Cadre de l’unité universitaire du SHU H/F

Hôpital de jour La Pomme

  • 4 rue Charles Lauth, 75018 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 09/06/2020

Le poste

1. IDENTIFICATION DU POSTE

Métier / fonction: Cadre responsable d’unité de soins

Grade: Cadre de santé

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

- Coordinatrice Générale des soins, Directeur des soins
- Cadre supérieur de Pôle,
- Cadre Supérieur de santé

Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d’unités
Psychiatres
Equipe pluridisciplinaire
Différents services logistiques et techniques.
Directions fonctionnelles

Présentation du service et de l’équipe:

Le S14 SHU est un double service : secteur et universitaire. Il répond à des missions de soins, de recherche et d’enseignement. Il est composé de 4 unités d’hospitalisation de 20 lits sur le site Sainte-Anne : unité fermée, unité de secteur, unité universitaire et unité de semaine, ainsi que de structures extra-hospitalières telles qu’un CMP, une consultation universitaire, un centre de jour polaire et un foyer polaire.

L’unité est une unité universitaire accueillant majoritairement des patients en accord particulier et souffrant de pathologies psychiatriques résistantes. Elle comprend aussi 5 lits dévolus à l’activité de secteur.

L’unité a pour missions principales : le traitement des pathologies résistantes, le réajustement des traitements, la prescription de thérapeutiques de stimulation, ainsi que le développement de nouvelles thérapeutiques.

Elle travaille en collaboration avec les consultations universitaires en proposant des avis thérapeutiques.

 Elle est composée d’un médecin responsable de l’unité, 1 PH , 3 internes, 11 infirmiers, 2 aide-soignants et 4 ASH.

Horaires

09h00-16h30

2. MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction:

Le cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité de la prise en charge des patients.

Activités permanentes:

- Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d’établissement,
- Coordonne la programmation des admissions de patients en collaboration avec le médecin responsable de l’unité et la secrétaire de l’unité,
- Veille à la programmation des examens en pré-admission en interne et externe afin de proposer des prises en charges intensives et rapides,
- Veille à la plannification des thérapeutiques de stimulation,
- Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des moyens adaptés à la charge de travail qui est programmée,
- Veuille au respect des principes de l’éthique et du secret professionnel,
- Fait respecter les règles d’hygiène,
- Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l’équipe paramédicale, assiste aux réunions de service,
- Assure le lien avec les partenaires institutionnels,
- Elabore, met en œuvre, et gère les projets spécifiques à l’unité de soin,
- Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d’établissement, projet de soin.

Activités ponctuelle et/ou spécifiques (liste non exhaustive):

- Remplacement de collègues cadres absents dans les autres unités du service.

Contraintes du poste:

Rigueur d’organisation compte tenu de multiples interlocuteurs, intervenants et demandeurs de prises en charge.

 

 

Le profil

3. COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises:

- Diplôme de Cadre de santé,
- Connaissance de la réglementation hospitalière,
- Maitrise  des outils informatiques : Word, Excel, Outlook….

Savoir faire:

- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…)

- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,

- Travailler en équipe/ en réseau avec les autres secteurs, R. Garcin, structures d’avals et institutions nationales et internationales

- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien  d’évaluation,

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives  à son  son domaine de compétence.

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Savoir être:

- Disponibilité, adaptabilité et réactivité,
- Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d’équité,
- Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante,
- Capacité à gérer son stress et ses affects,
- Capacité à gérer les conflits,
- Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique,
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

Obligations professionnelles:

- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
- Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
- Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
- Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
- Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE:

Cadre supérieur de santé