Cadre de Santé IDE de Nuit H/F

Hôpital Corentin Celton

  • 4 parvis Corentin Celton, 92130 Paris (75), Ile de France
  • CDI
  • 06/02/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : Hôpitaux Universitaires Île-de-France Ouest

ETABLISSEMENT : Sainte Périne

ADRESSE : 11, rue Chardon Lagache – 75016 PARIS

 

Le groupe hospitalier Universitaire Paris-Ile-de France Ouest (HUPIFO) :

      -   Hôpital Raymond Poincaré

      -   Hôpital Maritime de Berck

      -   Hôpital Ambroise Paré

      -   Hôpital Sainte Périne-Chardon Lagache-Rossini

      -   L’établissement Sainte Périne - Chardon - Lagache-Rossini, situé dans le 16 ème arrondissement de Paris est un établissement gérontologique qui comprend 598 lits d’hospitalisation (23 lits aigu et 575 de moyen et long séjour), 4 places d’hôpital de jour et un plateau médico-techniques.

 

L’offre de soins est organisée en 2 pôles :

      -   Pôle Médecine Spécialisée-Infection-Inflammation, tri site, comprenant de la médecine et du SSR gériatrie sur Sainte Périne (Pôle IV) et 4 unités USLD.

      -   Pôle Médecine Gériatrique Spécialisée, un site, comprenant le SLD, les consultations du centre de gérontologie, les hôpitaux de jour (diagnostic troubles cognitifs, SSR), l’unité de soins palliatifs avec la consultation douleur (pôle VII).

Le poste

Cadre de Santé de Nuit  H/F

 

Quotité de travail : 100%.

Horaires de travail : 32h30 par semaine avec des nuits en 10h, de 21h à 7h.

Gestion du temps de travail : Présence d’un cadre sur le site toutes les nuits. Les plannings des CS de nuit sont validés par la direction des soins.

 

Métier : Cadre responsable d’unité de soins

Code Métier : 05U20

Grade : Cadre de Santé

 

Hiérarchique direct : Direction des soins

Liaisons fonctionnelles : Encadrement supérieur des pôles, cadres de santé de jour, médecins, service de sécurité, standard, administrateur de garde.

 

Mission générale : Organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens sur l’établissement la nuit en veillant à la bonne répartition des effectifs ainsi qu’à l’efficacité et à la qualité des soins.

 

Missions permanentes :

      -   Gestion prévisionnelle des plannings des équipes de nuit : organisation prévisionnelle des présences, des absences, des demandes de remplacements, en lien avec l’encadrement supérieur des pôles et les cadres de santé de jour.

      -   Promotion de la qualité et de la sécurité des soins et Accompagnement des axes prioritaires du projet de soins pour les équipes soignantes de nuit,  en lien avec l’encadrement supérieur des pôles et les cadres de santé de jour.

      -   Rédaction de transmissions précises par messagerie électronique envoyés à une liste de destinataires préétablis.

      -   Encadrement d’équipe, gestion et développement des compétences.

      -   Organisation et suivi de l’accueil (nouveaux recrutés, stagiaires…).

      -   Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son domaine d’activité.

      -   Gestion des absences de dernières minutes et des demandes de remplacement urgentes en lien avec l’encadrement supérieur des pôles et les cadres de santé de jour.

      -   Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins aux patients.

      -   Evaluation du personnel et repérage des besoins en formation.

      -   Participation aux réunions de jour en fonction des sujets, participation aux réunions d’encadrement.

 

Risques professionnels : Epuisement professionnel, difficultés dans la gestion des conflits interpersonnels.

Mesures préventives : Bonne gestion des plannings, réunions régulières avec la direction des soins ; mise en place de procédures, de protocoles, de logiciel d’aide pour la gestion des plannings et d’outils de traçabilité pour la qualité et la sécurité des soins. Evaluation régulières des besoins en formation ; Ajustement de la fiche de poste.

 

Surveillance médicale : 

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Le profil

*  Diplôme d’état infirmier et le diplôme de cadre de santé.

*  Le candidat est titulaire de la fonction publique hospitalière, le recrutement se fait par mutation, détachement, CDD.

 

Savoir-faire requis :

*  Sens de la négociation et du travail en équipe.

*  Gestion rigoureuse des plannings.

*  Savoir animer et mobiliser les équipes.

*  Traiter et résoudre les situations conflictuelles.

*  Organiser la répartition des activités et des moyens dans les unités.

 

Connaissances associées :

*  Communication et relations interpersonnelles.

*  Management.

*  Organisation des plannings.

*  Soins et droits des patients.

*  Conduite de projets.

*  Animation d’équipe.

*  Evaluation de la charge de travail.

*  Analyse de situation.

*  Gestion des équipes.

Pour postuler :

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