CADRE SOIGNANT CDD LONG

Clinique Saint Michel & Sainte Anne

  • 88 rue de Kerjestin, 29000 Quimper, Bretagne
  • CDD
  • 06/10/2020

L'établissement

Les cliniques quimpéroises, la Polyclinique Quimper Sud et la Clinique Saint-Michel & Sainte-Anne, appartiennent au groupe Hospi Grand Ouest. Fort de neuf établissements médico-chirurgicaux, de trois maternités et de trois secteurs de soins de suite, HOSPI GRAND OUEST propose aux populations de Bretagne et des Pays de Loire une offre de soins diversifiée dans une logique de proximité.Positionnement chirurgical majeur sur le territoire de santé n°2 de Bretagne : les cliniques quimpéroises représentent 68 % de l’ensemble de l’activité chirurgicale du territoire de Quimper. Les services de chirurgie ambulatoire et de chimiothérapie sont certifiés Iso.Dans un contexte de réunion des deux cliniques sur un même site à horizon 2022, avec construction d’un nouvel établissement adapté à l’évolution des prise en charge innovantes (notion du patient 3D, acteur de sa prise en charge), l’enjeu majeur est de participer et de réussir ce rapprochement, de développer de nouvelles activités, (notamment en médecine) afin de répondre aux attentes des patients sur le territoire de santé.

Le poste

Dans ce contexte la direction des soins recrute un cadre soignant en CDD long. Poste à pourvoir immédiatement avec possibilité d’attendre selon préavis.

Sous la responsabilité de la directrice des soins, le cadre d’Unité de Soins H/F supervise l’organisation et le contrôle de l’ensemble des activités des soins en adéquation avec la politique des soins et le projet d’établissement. A ce titre, ses missions seront notamment :
- Le management des équipes : intégration des nouveaux professionnels, évaluation des personnels et des stagiaires, animation des réunions de service, accompagnement des équipes dans les changements d’organisation et l’harmonisation des pratiques
- Le management de la qualité et la sécurité des prises en charges des patients : s’assurer du respect des bonnes pratiques (protocoles de soins, circuit du médicament, audits...), participe au traitement des signalements des événements indésirables, à la démarche qualité et la gestion des risques dans son ensemble
- La gestion du planning des équipes en lien permanent avec l’évolution de l’activité : mise en adéquation des effectifs avec l’activité, gestion des absences et remplacements en collaboration avec les autres cadres et la gestionnaire des plannings,
- Le suivi de l’activité du service : actualise les tableaux d’adéquation, analyse des évolutions, proposition d’actions correctives, en lien avec l’ensemble des services et de l’activité opératoire,
- La communication : lien avec l’ensemble des services internes des deux établissements, communication avec les patients et familles, réseaux extérieurs à l’établissement
- La coordination et le suivi du parc matériel du service : lien avec le service biomédical et le service technique.

Le profil

- Initiative et force de proposition
- Sens de l’organisation, rigueur, discernement,
- Capacité à fédérer les équipes, à conduire le changement
- Capacité d’analyse
- Adaptabilité, réactivité
- Expérience et formation en management souhaitable
- Bonne connaissance des métiers du soin
- Maîtrise des outils informatiques

Renseignements

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDD longue durée

Salaire : en fonction du profil et de l’expérience

Avantages :
- 15 RTT/an
- Accord de télétravail

Expérience souhaitée :
Responsable unité de soins en chirurgie h/f - cadre de santé h/f ou similaire: 1 an (Souhaité)

Lettre de motivation et C.V détaillé à adresser par email à Ivane BERNARD; Directrice des Soins Infirmiers, à l’adresse suivante : ivane.bernard@hospigrandouest.fr