Infirmier en soins généraux site AVRON

Ghu Paris Psychiatrie & Neurosciences

  • 1 rue Cabanis, 75014 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 05/09/2020

L'établissement

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences

Pôle / Direction Fonctionnelle : 75G19

Service : Unité Intersectorielle d’Accueil

Accès par :

Métro ligne 7, station Porte de Choisy
Tram T3a Porte de Choisy

Présentation du service et de l’équipe

Le pôle 75G19 est composé d’un chef de pôle : Dr Béatrice Aubriot, d’un cadre de pôle : M. Ghislain Morange.

3 services d’intra hospitalier :

L’Unité d’hospitalisation du 3ème étage : chef de service, Dr Gastal, cadre de santé, Mme Recht

L’Unité Intersectorielle d’Accueil , chef de service, Dr Dumont, cadre de santé, Mme Ricou

Le Foyer de Post Cure Lemercier , chef de service, Dr Lefort, cadre de santé, Mme Kvesseladzé

3 services d’extra hospitalier :

Le CMP Rochefort, chef de service : Dr Gire, cadre de santé, Mme Lefèvre

Le CATTP Rochefort, chef de service : Dr Alcaraz, cadre de santé, Mme Lefèvre

Le Réseau ESPAS, chef de service : Dr Hefez, cadre de santé, Mme Ricou

L’Unité Intersectorielle d’Accueil (UIA) accueille tout patient venant pour une admission sur les unités du site Henri Ey, adressé par les CMP, le CPOA, l’IPPP et les SAU. L’équipe de l’UIA se charge d’effectuer l’entrée administrative, de réaliser un entretien infirmier à visée d’accueil et d’évaluation, d’assister à l’entretien médical d’admission et de définir l’orientation du patient sur les unités. En outre, 7 lits d’hospitalisation permettent une prise en charge de patients en hospitalisation libre sur des indications spécifiques.

L’équipe est composée d’un médecin responsable d’unité, d’un cadre de santé, de 10 infirmiers, de 4 aides soignants et de 4 agents de service hospitalier.

Le poste

 
Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS) H/F


Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques:

- Coordonnatrice générale des soins ;
- Cadre supérieur de pôle ;
- Cadre supérieur de santé ;
- Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

- Le médecin chef de pôle, médecin chef de service ;
- Les médecins de l’unité ;
- Les autres professionnels de l’unité.

Horaires:

Amplitude horaire de 12h00 entre 6h45 et 21h15

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction

Est considérée comme exerçant la profession d’infirmière ou d’infirmier toute personne qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription médicale ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L’infirmier(e) participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé et de formation ou d’encadrement.

Activités permanentes:

L’infirmier participe à la prise en charge globale du patient / participe au projet de soins individualisés du patient.

Participe à l’accueil du patient, méne un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisées et/ou de son entourage.

Assure une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins.

Participe aux temps de transmissions dédiés aux relèves.

Réalise des soins techniques (prélévements sanguins, IMR, pose de perfusion, pansements…).

Réalise des soins relationnels, entretien infirmier, relation d’aide, réassurance.

Prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de la dispensation des traitements. Il observe et signale les effets théarapeutiques et les effets secondaires des médicaments / Réalise de soins éducatifs notamment autour des traitements.

Rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés.

Participe à l’organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

Gestion administrative des malades (inventaire, régie, entrées administratives, vérifications des placements….).

Identito-vigilance (Enregistrement des admissions, sorties et scan des papiers d’identité).

Formation et intégration des nouveaux professionnels et/ou arrivants.

Encadrement des étudiants.

Participe à la démarche qualité.

Participe aux projets de service, pôle et institutionnel.

Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

Accompagnement des patients et/ou transfert sur d’autres établissements.

Prévient les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte ….

Contraintes du poste

Participation aux renforts d’urgence 
Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à s’adapter afin d’assurer la continuité des soins Jour/Nuit.

Modalité d’accompagnement à la prise de poste

3 semaines d’intégration lors de la prise de poste
Participation aux formations passerelle des nouveaux arrivants
Formation aux dossiers de soins informatisés

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation et/ou des familles en état d’agressivité.

Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures…).

Risque de contamination parasitaire du fait des soins  quotidiens auprès des patients (poux, gale….).

Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures.

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)

Service fermant fin 2020/2021, possibilité d’inscription sur les projets du pôle : unité ouverte/unité protégée.
Possibilité d’intégrer les services d’extra hospitalier : Foyer Post Cure/ CMP/ CATTP ou équipe mobile.
Possibilité d’accompagnemnt dans les projets professionnels (cadre de santé, autres....).

Le profil

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Diplôme d’Etat d’Infirmier ou  Diplôme d’Infirmier de Secteur Psychiatrique
Maitrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels

- Connaissance en psychopathologie et sémiologie / La législation professionnelle, les droits des patients 
- Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées 
- Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales 
- Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène
- Organisation, priorisation des actions 
- Maitrise de l’informatique 
- Gestion de la qualité des soins 
- Le secret professionnel.

- Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion 
- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
- Capacité d’écoute, de diplomatie et d’ouverture 
- Capacités d’évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels 
- Travail en équipe pluridisciplinaire 
- Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité 
- Capacité à gérer ses émotions / Maitrise de soi
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences

- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
- Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
- Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
- Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
- Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.