IDE de SSPI

CHP Brest Grand Large

  • rue saint vincent de paul, Finistère (29)
  • CDD
  • 29/09/2020

L'établissement

Le CHP Brest est issu de la réunion de trois établissements privés Keraudren, Pasteur Lanroze et Grand Large employant 900 salariés et regroupant 236 praticiens libéraux sur une vingtaine de spécialités. Il représente dans le département un établissement MCO de référence en :
- chirurgie avec un plateau technique de 28 salles de bloc opératoire
- cancérologie avec une prise en charge globale (chirurgie, radiothérapie et oncologie (CFRO), recherche clinique)
- cardiologie avec un important plateau de consultation et une salle d’angiographie numérisée
- en obstétrique avec la seule maternité privée de niveau 2 du département (néonatalogie, salle nature)
- en médecine d’urgences avec un service accessible 24h/24.

En quelques chiffres : le CHP Brest réalise chaque année 30 323 séjours chirurgicaux, 14 559 soins externes, 21 998 séjours de médecine, 7 823 séances de chimiothérapie, 18 638 séances de radiothérapie, 1 951 naissances et 36 874 passages aux urgences.

Certifié A, ambassadeur RRACC en Bretagne, le CHP Grand Large est un établissement reconnu pour son dynamisme et la qualité de ses prises en charge. Le CHP Brest est classé au tableau d'honneur des meilleurs hôpitaux et clinique (Le Point et Newsweek).

Le poste

Au sein de la clinique du Grand Large vous interviendrez comme IDE de SSPI.

Le bloc opératoire dispose de 5 salles ainsi que d'une salle de soins externes.
Principales activités chirurgicales : Thoraco-vasculaire, Gynécologie, ORL, Gastro-entérologie, Pneumologie, Esthétique.

La salle de réveil dispose de 8 postes.

Le profil

Vous êtes titulaire du diplôme DE Infirmier idéalement expérimenté-e en SSPI ou Soins Intensifs.
Débutant(e) accepté(e).
Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.

Qualité de Vie au Travail

Véritable fil rouge de son développement, le CHP travaille de longue date sur l'amélioration continue de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Des dispositifs en faveur du bien-être des salariés sont en place, notamment :
- d'une réflexologue à temps plein dédié au personnel
- de vélos électriques à disposition du personnel
- de nombreux avantages sociaux dont 13ème mois