IDE H/F CMP Rochefort

CMP Rochefort

  • 31-33 rue Henri ROCHEFORT, 75017 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 29/09/2020

L'établissement

Ghu Paris Psychiatrie & Neurosciences recrute pour le CMP Rochefort

Présentation du service et de l’équipe

7 IDE
2 Agents médicaux administratifs
9 Psychiatres
6 Psychologues

Le poste

IDE H/F CMP Rochefort

Horaires

9h30-17h00 ou 10h30-18h00 ou 12h30-20h00 (Permanence).

Du lundi au vendredi. Structure fermée les jours fériés.

 

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction

L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

Activités permanentes

Participe à la prise en charge globale du patient :

L’infirmier participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne et/ou de son entourage,
Il réalise des entretiens d’accueil, d’évaluation  et d’orientation,
Il réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande, orientation, prise de RDV),
Il participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire
Il contribue à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur
Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l’administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,
Il participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et  son entourage,
Il participe aux entretiens médico-infirmiers,
L’infirmier recherche l’engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques…
Il prévient les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte,
Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient-TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,
Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,
Il réalise des actions d’information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires
Il participe à l’accueil et l’accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,
Il participe à des démarches d’amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Activités en lien avec la démarche qualité

L’infirmier est tenu de :

Déclarer les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement,
Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge,
Faire toutes propositions susceptibles d’améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients,
Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

 

Activités ponctuelles CMP

Il participe à l’organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

Possibilité de participations ponctuelles au CATTP

Il élabore des projets d’ateliers thérapeutiques
Il anime des ateliers thérapeutiques
Il anime des groupes de parole à visée thérapeutique
Il organise des activités à l’extérieur
Il participe au programme d’éducation thérapeutique

Contraintes du poste

Partcipation à la permanece de 17h à 20h (3 fois /mois)

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation et/ou des familles en état d’agressivité
Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures…)
Risque de contamination parasitaire du fait des soins  quotidiens auprès des patients (poux, gale….)
Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures

 

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)

Mobilité possible et aisée au sein du pôle et du GHU
Cadre de santé
Infirmier de pratique avancé
Possibilité de formation : DU, master,…

Le profil

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

Diplôme d’Etat d’Infirmier
Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique)
AFGSU niveau 2

Savoir-faire

Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Adopter la bonne distance thérapeutique
Faire preuve d’empathie et pratiquer l’écoute active
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène,
Capacité à identifier des situations d’urgence et/ou de crise et d’y faire face par des actions appropriées,
S’inscrire dans un processus de formation permanente,
Participer à l’évolution et aux changements institutionnels,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien d’aide,
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Savoir être

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à être disponible
Capacité à travailler en équipe,
 Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à s’adapter aux changements.

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d’hygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité
Maitrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels.