Conseiller conjugal et familial H/F (50%)

Centre Hospitalier Du Mans

  • 194, avenue Rubillard , 72000 Le Mans, Pays de Loire
  • CDD
  • 11/11/2020

L'établissement

Présentation générale du CHM :

Le Centre Hospitalier du Mans est l’un des plus importants Centres Hospitaliers non universitaires de France, il emploie près de 4500 professionnels, dont plus de 450 médecins. Situé à moins d’une heure de Paris il dispose de toutes les spécialités médicales et chirurgicales (sauf la neurochirurgie et la chirurgie cardiaque) et d’un plateau technique complet.

Le Centre hospitalier du Mans est un établissement qui s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

Le poste

Missions principales :

Au sein du pôle Femme Mère Enfant et sous la direction du pôle PACTES, vous aurez en charge :

La gestion des entretiens de conseil conjugal en couple ou individuel (RDV de consultation, patientes hospitalisées dans diverses unités),

L’entretien pré et post IVG et aide au choix, visite dans l’unité d’orthogénie,

L’information autour de la contraception, vie amoureuse et sexuelle mais aussi la première contraception et le suivi,

Les missions collectives : interventions dans les collèges et autres structures.

Dans le cadre de vos missions, il vous sera demandé les connaissances, compétences et aptitudes suivantes :

Maîtrise de la législation sur les droits des mineur(e)s, les centres d’orthogénie et planification familiale, le droit de la famille,

Connaissance en pédagogie et animation,

Connaissance en conseil conjugal, en psychologie,

Adaptation aux logiciels métiers et maîtrise de la bureautique,

Capacité à gérer les urgences et les priorités,

Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service,

Aptitude à l’accueil : bienveillance, discrétion, écoute, patience, empathie, maîtrise de soi. Tolérance et ouverture d’esprit en lien avec le public concerné. Qualités pédagogiques.

Capacité à travailler en équipe intra et extra-hospitalier et en autonomie,

Connaissance des lois et du partenariat,

Savoir faire preuve d’objectivité, de confiance, de maturité affective, d’autonomie,

Respect de la confidentialité.

Le profil

Conditions particulières et contraintes de travail :

Poste à 50% sur 3 jours : 9h-12h30 / 13h30-17h / 9h-12h30 / 13h30-17h

Exercice sur 2 sites

L’organisation du travail et les horaires sont envisagés en fonction des besoins des services

L’amplitude horaire du service est de 8h30 à 18h



Diplômes pouvant être intéressants pour une approche de la fonction :

Bac pro SPVL – service de proximité et vie locale

Bac ST2S (sciences et technologies de la santé et du social)

BTS ESF – Economie sociale et familiale

DUT CS – Carrières sociales, option assistante sociale ou services à la personne

Être titulaire d’une attestation de qualification de conseil conjugal et familial

Autres

Type de contrat proposé :

Recrutement en « CDD ». La rémunération sera indexée sur la grille de la Fonction Publique Hospitalière. Poste à 50 %.

Retrouvez le détail de la fiche de poste.

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention de C.RABREAU, Chargée de recrutement.


Pour toute demande d’information complémentaire : 02.43.47.99.84