contrôleur de gestion sociale junior H/F

Hôpitaux De Saint Maurice

  • ., 94410 Saint-Maurice, Ile de France
  • CDI
  • 17/11/2020

L'établissement

Les Hôpitaux de Saint-Maurice, recrutent :

Le poste

Un poste de « contrôleur de gestion sociale junior RH » est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Une expérience de 2 ans exigée.

Il est à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines (Directeur : Monsieur Jérôme HUC)

 

Définition du poste :

Participer à la conception et à la mise en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources RH de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Le poste est territorial, nécessitant une permanence au Centre Hospitalier Les Murets.

 

Activités principales :

 


Elaboration et suivi de l’EPRD en fonction des référentiels (M21 pour la FPH)
Suivi et exploitation des indicateurs et tableaux de bord spécifiques au domaine RH
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité (RIA, SAE, bilan social…)
Recensement des reporting institutionnels propres au domaine RH des 2 EPS de la direction des Ressources Humaines, en vue d’une harmonisation des pratiques, sur la base d’un SIRH identique dans les deux structures.
Participation sous la responsabilité du CDG à l’élaboration et à la mise à jour des outils de simulation et de contrôle RH.
Renseigner des enquêtes statistiques et des rapports institutionnels périodiques.


 
Poste partagé entre les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) et le Centre Hospitalier des Murets (CHM) 


Travail soutenu sur écran

Horaires de travail : forfait jour (25 congés annuels et 20 RTT)

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

Le profil

 

Compétences requises :

Analyser des données, de tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité.

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.

Utiliser les outils bureautiques (Excel, BO…)

 

Connaissances requises :

 

Comptabilité publique, contrôle de gestion, statut Fonction Publique

 

Qualités requises : confidentialité, diplomatie, rigueur, travail en équipe, capacité d’adaptation

 

Profil recherché :

Licence, Master 1 sciences économiques, comptabilité, AES

Expérience d’au moins 2 ans exigée

 

Spécificités du poste et conditions de travail :