Infirmier - Unité de Soins Prolongés Complexes (USPC)- Poste en grande équipe ou poste de nuit

Hôpital Sainte-périne Ap-hp

  • 11 rue Chardon Lagache , 75016 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 27/01/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo-universitaire AP-HP Paris Saclay

ETABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre, 94), Hôpital Antoine Béclère (Clamart, 92), Hôpital Paul Brousse (Villejuif, 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt, 92), Hôpital Raymond Poincaré (Garches, 92), Hôpital Ste Périne (Paris 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer, 62)

Lieu principal d’exercice : Hôpital Sainte Périne- Site Rossini. 29, rue Mirabeau 75016 Paris

STRUCTURE

Présentation du site Sainte Périne

Situé à Paris 16ème, l’hôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge.

Hôpital ouvert sur la ville, il dispose d’une offre de soins diversifiée allant de la gériatrie aiguë, de la psycho-gériatrie aux soins de longue durée. Une unité de soins palliatifs et une unité de soins prolongés complexes complètent cette offre de soins. L’hôpital Sainte-Périne propose par ailleurs des consultations externes pluridisciplinaires et des consultations mémoire labellisées.

Il compte actuellement 554 lits et places et plus de 840 professionnels, médecins, soignants, administratifs et techniques mettent leurs compétences et leur expertise au service des personnes âgées hospitalisées.

Intitulé : Département Médico-Universitaire 1 (DMU) : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :

Antoine Béclère - Bicêtre - Paul Brousse - Ambroise Paré - Sainte Périne - Raymond Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’Accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs-Unité de Soins Prolongées Complexes (USPC).

Effectifs du DMU :

- 174 personnels médicaux

- 1565 personnels paramédicaux

SERVICE : Unité de Soins Prolongées Complexes U.S.P.C

- L’Unité de Soins Prolongés Complexes  (USPC) est une unité de soins de longue durée de l’hôpital Sainte-Périne, qui prend en charge des patients de plus de 18 ans atteints d’un handicap lourd, dont la charge en soins et la complexité médicale rendent difficile le retour à domicile ou l’orientation vers le secteur médico-social.

- L’USPC  est structurée en 2 unités de 12 lits. Elle est en lien étroit avec le service de Médecine Physique et de Réadaptation de l’hôpital Raymond-Poincaré à Garches.

OBJECTIFS SPECIFIQUES DE PRISE EN CHARGE EN USPC

- Maintien des fonctions vitales, prévention et traitement des complications (complications de décubitus ou liées à la pathologie initiale),

- Stabilisation de la situation clinique et fonctionnelle dont le sevrage, chaque fois que possible, des dispositifs médicaux d’assistance vitale (trachéotomie, gastrostomie, assistance respiratoire),

- Entretien et optimisation des acquis de la rééducation par la poursuite d’une rééducation pluridisciplinaire personnalisée,

- Elaboration d’un projet de vie personnalisé prenant en compte le caractère évolutif ou non de la pathologie initiale,

- Accompagnement des aidants.

 COMPOSITION DE L’EQUPE

L’équipe est composée de :

- 1 médecin MPR

- 1 cadre de santé

- 6 IDE matin : 2 le matin, 2 l’après-midi et 2 la nuit.

- 12 aide-soignant(e)s : 6 le matin, 4 l’après-midi et 2 la nuit

- 6 rééducateurs (kinésithérapeute, orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien)

- 1 psychologue

- 1 assistante-sociale

- 1 diététicienne

- 1 APA

- 2 animateurs

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

- Cadre de santé
- Cadre supérieur de santé
- Cadre paramédical de DMU
- Directeur des soins et des activités paramédicales

Liaisons fonctionnelles :

- Equipe médicale et paramédicale du DMU et des autres DMU du groupe hospitalier, services médico-techniques et de rééducation, service social, services de restauration, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes interventionnelles de gériatrie, de soins palliatifs, les entreprises prestataires de service interne et externe à l’hôpital

Le poste

Infirmier - Unité de Soins Prolongés Complexes (USPC)- Poste en grande équipe ou poste de nuit

MISSIONS GENERALES

Activités :

- Effectuer les actes relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en référence au décret de compétences infirmier du 29 juillet 2004 et selon les règles professionnelles du 16 février 1993
- Travailler en collaboration avec l’équipe d’aide soignants et l’équipe pluridisciplinaire (médicale, rééducation, sociale, diététique, interventionnelle gériatrique, soins palliatifs, douleur)
- Effectuer des prises en charges globales adaptées et personnalisées aux besoins de chaque patient dans le respect de l’autonomie et de la dignité

Missions générales:

- Accueil, installation du patient (confort et sécurité), recueils de données cliniques via le dossier informatisé ORBIS et évaluations des risques (escarres, chute, infectieux, déglutition…)

- Evaluations pluriquotidiennes des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, bilans entrées-sorties,

- Evaluation des dispositifs médicaux invasifs sur cathéters périphériques et centraux, trachéotomies, sous cutanés, sondes urinaires, sondes gastriques, stomies, redons…

- Réalisation d’actes techniques sur prescription médicale

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients (favoriser l’autonomie)

- Education thérapeutique

- Transmissions orales et écrites (dossier patient informatisé ORBIS)

- Utilisation de différents logiciels : ORBIS, GESTIME WEB

- Concevoir et construire un projet de soins

- Adapter des procédures, protocoles, modes opératoires

- Elaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence

- Déceler des situations d’urgence, les complications pour alerter et agir rapidement

- Initier et mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

- Organiser et coordonner des interventions soignantes

- Utiliser les techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

- Participation aux staffs

- Participation aux RMM, aux formations organisées au sein du service

- Elaborer des projets

Missions spécifiques :

- Prise en charge palliative (accompagnement des patients et de leurs familles)
 
- Contrôle mensuel du chariot d’urgence, de la péremption des médicaments, de l’étalonnage des glucomètres

- Utilisation de picc, mid line 

- Pansements divers (chirurgie, VAC, ulcères veineux, escarres…)

- Préparation pour le bloc

- Surveillance en retour de bloc

- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants

- Tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants

- Connaissance souhaitée des soins complexes avec technicité : trachéotomie, aspiration, gastrostomie, gaz du sang,  soins post réanimation.

- Formation souhaitée aux gestes d’urgence, à la Ventilation mécanique, à la neurologie, la douleur, l’escarre, l’éthique, la prise en charge psychologique.

- Qualités humaines importantes, bonne santé physique et psychologique, équilibre personnel, dynamisme, sens de l’observation, sens des responsabilités, esprit d’équipe, s’engager dans une prise en charge palliative, psychologique, sociale et éthique de longue durée.

HORAIRES DE TRAVAIL

En grande équipe :

-sur la base de 7h30 : 6h45-14h15 /13h45-21h15

-sur la base de 7h36 : 6h45-14h21/ 13h40-21h16

De nuit : 21h-7h

1 week-end de repos sur 2

Le profil

COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat INFIRMIER
  • AFGSU de moins de 4 ans

Connaissances particulières et expérience professionnelle requises :

  • Identitovigilance
  • Droit du patient et droit hospitalier
  • Décret de compétences infirmier
  • Hygiène hospitalière, asepsie
  • Respect en toutes circonstances des principes de moralité, de probité, de loyauté et d'humanité indispensables à l'exercice de la profession (article 4312-4)
  • Connaissances associées : pathologies ostéo-articulaires en pré et post opératoires, pathologies infectieuses, pathologies cardiaques, veineuse et artérielles, pathologies respiratoires, pathologies digestives, pathologies rénales, pathologies neurologiques et traitements liés à l’ensemble de ces pathologies, syndromes spécifiques à la personne âgée

 

Qualités professionnelles requises :

 

  • Diplomatie, réserve et discrétion
  • Travail d’équipe (respect, écoute, bienveillance)
  • Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
  • Analyse et évaluation des situations cliniques relatives à son domaine de compétences
  • Sens de l’organisation et adaptabilité
  • Prises d’initiatives
  • Gestion du stress
  • Ponctualité, assiduité
  • Curiosité professionnelle
  • Dynamisme
  • Capacité d’analyse et de réflexivité
  • Implication dans la vie du service
  • Partage des compétences avec les différents professionnels de santé

Particularités :

  • Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique
  • Collaboration avec l’équipe médicale
  • Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène…)
  • Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologue)

Avantages :

  • Période d’intégration doublée et encadrée de 4 semaines
  • Prime de service pour les stagiaires et titulaires (un mois de salaire versé en deux fois en juin et décembre)
  • Prime d’attractivité : 800 euros net annuel sous conditions de ressources
  • Prime d’installation pour les nouveaux stagiaires : 2055 euros brut
  • Possibilité d’heures supplémentaires
  • Possibilité de logement
  • Place en crèche
  • Stationnement à proximité de l’hôpital
  • Prestations de l’AGOSPAP : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides sociales (hors personnels en CDD

Evolutions possibles du poste :

  • Infirmier d’équipe interventionnelle interne et externe
  • Protocoles de coopération
  • Infirmier en pratique avancée
  • Diplôme universitaire, master
  • Cadre de santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

-Techniques de manutention

-Formation incendie

-Hygiène hospitalière

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 

- Oui        ¨ Non

  • Risques liés à la manipulation de charges
  • Risque d’accident d’exposition au sang
  • Risque d’inhalation de produits

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».