IDENTIFICATION DU POSTE

- Appellation locale : Aide-soignante                                  

- Métier : Aide-Soignante   

 - Spécificité (le cas échéant) : Réanimation médico-chirurgicale,

soins intensifs et surveillance continue

- Code métier : 2872       

- Grade : Aide-soignant        - Catégorie (A, B ou C) : C    

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :

Cadre infirmier de l’équipe d’affectation : E. LOURO
Cadres infirmiers du service : C.TARRAGON, I.CAUCHETIER,
Cadre de pôle : C.IONESCU-BALHAWAN
Directeur en soins infirmiers : C. GUENOT

Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale
Equipe paramédicale affectée aux soins et aux activités spécifiques
Soignants spécialisés et autres paramédicaux participants aux différents soins
Secteurs médicotechniques et associatifs

Présentation de la structure et de l’équipe :  

 66 IDE, 47 AS, 4 ASH, 3 cadres de santé

- 15 lits de réanimation

- 10 lits d’unité médicale de surveillance continue

- 8 unités de soins intensifs de ventilation à domicile

- 1 poste d’hémodialyse (4 IDE)

- 1 chambre d’oxygène hyperbare (6 IDE)

ACTIVITES

(en lien avec la fiche métier de la FPH et description des missions principales, permanentes et le cas échéant,  des particularités du poste)

Missions générales :

▪ Assure la qualité des soins d’hygiène et de confort du patient

▪ Participe à l’hygiène de l’environnement du patient

Missions permanentes

▪ Assure par délégation de l’IDE et en binôme :

- Les soins d’hygiène et le nursing (handicaps moteurs et Respiratoires)

- Le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux

- La gestion matérielle du poste de soins

- La formation des stagiaires IDE et AS

Missions ponctuelles et spécifiques :

▪ Groupe de travail en hygiène, en organisation du travail

▪ Participation au Conseil de service

Horaires de travail :

▪ Nuit : 21h/7h

Quotité de travail : 100%

COMPETENCES

(en lien avec la fiche métier de la FPH)

Savoir-faire requis:
▪prise en charge d’un groupe de patients au niveau hygiène, entretien de l’environnement, gestion du matériel

PRE-REQUIS

(qualifications et/ou formations requises)

▪ Titulaire du DPAS

▪ Période d’intégration lors de la prise de poste

QUALITES PERSONNELLES REQUISES

▪ Bonne santé physique et morale

▪ Adaptation rapide aux fluctuations d’activité

▪ Disponibilité, mobilité, dynamisme

▪ Désir de se former et de former

▪ Discrétion, écoute accueil agréable

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

▪ Perfectionnement et poste différent dans le service (secrétariat hospitalier)

Connaissances associées :

Connaissance des soins relatifs aux pathologies neuromusculaires,

à l’urgence et à la ventilation mécanique.