Cadre Supérieur de Santé du DMU Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences

Hôpital Bicêtre

  • 78 rue du Général Leclerc, 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 19/07/2021

L'établissement

Le groupe hospitalier Paris Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.


Les Hôpitaux universitaires Paris Ile-de-France-Ouest se composent des sites d’Ambroise Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais) et Sainte-Périne (Paris XVIème).
Les Hôpitaux universitaires Paris Sud se composent des sites de Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul Brousse (Villejuif), et Antoine Béclère (Clamart).


Le Groupe Hospitalier comprendra 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) :

1 - Médecine, territoires, gériatrie
2- Santé des femmes et des nouveau-nés
3- Maladies de l'enfant
4- Maladie du Cœur et des Vaisseaux
5- Thorinno
6- Maladies et oncologie digestives - nutrition - transplantations
7- Endocrinologie Immunités Inflammations Cancer - Urgences
8- Neuro-locomoteur et handicaps
9- Neurosciences
10- Orthopédie
11 - Santé mentale, psychiatrie, addictologie
12- Anesthésie - réanimation - douleur
13 - Santé publique, information médicale et appui à la recherche clinique
14- Imagerie, médecine nucléaire-pathologie
15- Biologie-génétique- PUI


Présentation du Département Médico-Universitaire –DMU7
INTITULE : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences

Equipe exécutive du pôle:
• Professeur Philippe CHANSON, Chef de DMU
• Thibault ROBERT, Directeur Délégué de DMU
• Margarita MAILLE, Cadre paramédical de DMU (CP-DMU) 06 27 03 40 64
• Florian PERUYERO, Cadre administratif de DMU (CA-DMU)

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ACTIVITES

Unités de Soins rattachées au DMU :

• SAU : service d'accueil urgences adultes et UHCD (BCT)
• Médecine Interne :
- Médecine aigüe polyvalente (MAP – BCT)
- Médecine immunologique et infectieuse (M2I - BCT)
- Hôpital de jour de médecine interne et unité d’aphérèse transfusionnelle (BCT)
- Unité de suites et de réadaptation (USR – BCT)
- Soins de suites et de rééducation polyvalent jeunes (PBR)
- Unité de consultation et de soins ambulatoires (UCSA – Fresnes – BCT)
• Endocrinologie adulte (BCT)
• Rhumatologie adulte (BCT)
• Maladies infectieuses et tropicales (SMIT –BCT)
• Policlinique adulte FBS (BCT)
• Ophtalmologie (BCT)
• Dermatologie (APR)
• Rhumatologie (APR)
• Endocrinologie - nutrition (APR)
• Unité de médecine ambulatoire (UMA - APR)
• Ophtalmologie (APR)

Effectifs:
• Personnel médical: 103
• Personnel paramédical: 568

Lits: 218 lits, 41 de SSR et 75 places

Le poste

Missions Générales :
Le Cadre Supérieur de santé du DMU fait partie de l’exécutif du pôle. Il assure une mission transversale au sein du DMU en lien avec le cadre paramédical de DMU dans le domaine de l’organisation des soins et des ressources humaines.



Dans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre paramédical du DMU :

Missions générales :

Assister et suppléer le cadre paramédical de DMU dans les missions suivantes :

- la mise en œuvre et le suivi du contrat de DMU
- la garantie de la continuité, de la qualité et de la sécurité des activités paramédicales
- la coordination de l’élaboration du projet managérial du DMU
- la définition des missions de l’encadrement de proximité
- la co-animation du management du DMU
- le recueil des besoins de formation et prépare le plan de formation du DMU
- le suivi et la gestion journalière des activités du pôle dans le respect des organisations définies et validées par la DRH et la Direction des soins
- l’anticipation de la répartition des ressources et des moyens (humains, logistiques, matériels, budgétaires …
- la veille et le contrôle de la qualité et la sécurité des soins, de l’hygiène en lien avec l’encadrement de proximité
- l’organisation des parcours patients en consultation et en hospitalisation pour renforcer l’attractivité des services du DMU, leur efficacité, et le dispositif de sortie
- le lien avec les prestataires extérieurs
- participe, anime et coordonne avec la direction des soins et la direction de la qualité, l’évaluation des pratiques professionnelles dans le domaine des soins, des veilles sanitaires, de surveillances et gestion des risques, des vigilances et des règles de bonnes pratiques.
- accompagne la démarche de certification et d’évaluation des pratiques professionnelles au sein du pôle.

Optimisation de l’organisation et des conditions de travail des personnels en lien avec le CP DMU par :

- la réflexion et la mise en place d’organisation de travail efficiente
- le développement de l’attractivité et la fidélisation au sein du DMU
- la gestion et la prévention des risques professionnels
- l’analyse des causes et des moyens de maîtrise de l’absentéisme de courte durée
- la garantie de la sécurité des personnes dans le fonctionnement des organisations de soins
- la mise en place et au suivi du dossier de soins paramédical informatisé,

Gestion des ressources humaines :

- Coordonner, assister, superviser et animer les équipes d’encadrement du pôle en lien avec le CP DMU
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines au sein du pôle pour le personnel paramédical. Il travaille en lien avec le CP DMU, la direction des soins et la direction des ressources humaines pour les recrutements, les affectations, l’intégration des professionnels, la mise en place des parcours qualifiants et l’accueil des stagiaires
- Participer à la réflexion sur les nouveaux métiers par le transfert des compétences.
- Assurer la déclinaison du projet social et professionnel au sein du pôle
- Assurer l’accueil des étudiants paramédicaux et organise leur parcours de formation en lien avec les instituts dont ils dépendent.

Missions d’encadrement et de recherche :

- Participer à la définition et à l’organisation, en lien avec la direction des soins, du projet d’encadrement des étudiants et des professionnels nouvellement recrutés.
- Favoriser et assurer le suivi des protocoles de coopération médico-soignantes, les programmes d’éducation thérapeutique, le déploiement des infirmières de pratique avancée


Organisation de la communication et de la concertation interne au DMU

- Contribuer à la préparation des réunions du bureau de DMU
- Assure avec le CP DMU la communication et la circulation de l’information au sein des différentes équipes paramédicales de DMU
- Favoriser l’information et la participation des personnels au fonctionnement du pôle
- Réaliser un travail d’élaboration d’outils de suivi et de mettre en place des organisations innovantes.
-

Missions ponctuelles (liste non exhaustive)
- Participer aux groupes de travail transversaux ou aux comités au sein du Groupe hospitalier

Le profil

Pré-requis à la fonction:
De préférence être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master II.

Qualités professionnelles :
• Sens du travail en équipe ;
• Sens du dialogue ;
• Capacité à argumenter et négocier ;
• Rigueur ;
• Capacité à accompagner le changement ;
• Etre mobile sur les différents sites qui constituent le DMU.


Evolutions possibles du métier : passerelles courtes (sur concours)
- Directeur des soins
- Directeur d’Institut de formation paramédicale