Cadre de Santé d’unités de Soins H/F - Médecine Aiguë Polyvalente / Hôpital Kremlin Bicêtre

Hôpital Ambroise-paré Ap-hp

  • 9 avenue Charles de Gaulle , 92100 Val-de-Marne (94), Ile de France
  • CDI
  • 06/05/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP.Université Paris Saclay

Hôpitaux Antoine-Béclère • Maritime de Berck  • Bicêtre • Paul-Brousse•  Ambroise-Paré  •  Sainte-Périne • Raymond-Poincaré

ETABLISSEMENT : Bicêtre

ADRESSE : 78, rue du Général Leclerc – 94275 KREMLIN BICETRE

Coordonnateur général des soins du GH : Me Denise Pellassy-Tarbouriech

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N°7 : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences
Le DMU 7 s’étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré mais également sur le site pénitentiaire de Fresnes (UCSA de Fresnes rattachée à l’Hôpital Bicêtre)

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients adultes relevant des disciplines suivantes :
Endocrinologie- Nutrition – Rhumatologie – Dermatologie - Services d’accueil des urgences - Médecine interne – Hématologie – maladies du globule rouge -Maladies infectieuses et tropicales – Ophtalmologie.
Nous comptons des structures de prise en charge variées pour les patients : hospitalisation complète, de semaine, unités de soins de suite et de réadaptation, de médecine ambulatoire, une unité d’aphérèse thérapeutique, une policlinique, un centre de médecine du voyage, et les UCSA du centre pénitentiaire de Fresnes.

PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service de Médecine Aigüe Polyvalente (MAP) est situé sur le site Bicêtre, dans le bâtiment Françoise Barré Sinoussi au 1er étage et comporte 29 lits d’hospitalisation complète.
L’unité accueille des adultes en majorité provenant des urgences et des lits portes pour diagnostic et prise en charge d’une pathologie médicale aiguë et/ ou d’une maladie chronique compliquée. Elle admet des patients atteints de pathologies variées : maladies infectieuses dont le VIH, maladies hématologiques, défaillances cardiaques, pulmonaires et rénales…
La particularité de l’unité est de prendre en charge des patients fragiles soit du fait d’une précarité sociale, soit de problèmes addictologiques et/ou psychiatriques sous-jacents, soit de patients en détention. Par ailleurs, l’unité accueille en hospitalisation programmée des patients pour exploration de syndromes médicaux diversifiés relevant de la médecine interne.
L’unité fait partie du service de médecine interne, qui compte aussi 4 unités localisées sur les sites Bicêtre et Paul Brousse : l’unité de médecine interne immuno-clinique, deux unités de soins et de réadaptation (USR neuro-VIH de Bicêtre, unité de soins de suite et de réadaptation polyvalent de Paul Brousse), et l’hôpital de jour de médecine interne. L’unité de consultation et de soins ambulatoires de la maison d’arrêt de Fresnes (UCSA) est également rattachée au service.

Composition de l’équipe :
• Chef de service : Professeur Cécile GOUJARD, 2PH, 1CCA, 4 internes et externes
• 16 infirmiers en soins généraux, 14 aides-soignants,1 secrétaire hospitalière, 1 intendante
• 1 psychologue
• 1 assistante sociale
• 1kinésithérapeute -1 diététicienne

LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnateur Général des soins : Madame PELLASSY-TABOURIECH
• Directrice des soins de Bicêtre : Madame PINNA
• Cadre paramédical de DMU : Madame MAILLE Margarita 06 27 03 40 64
Liaisons fonctionnelles :
• Directeur médical du DMU, Cadre administratif du DMU
• Chef de service et équipes médicales, cadres de santé du DMU
• Directions fonctionnelles, Cadres paramédicaux des autres DMU,
• Direction et cadres formateurs des instituts de formation
• Cadres de santé de l’établissement (services cliniques et logistiques)

Le poste

Cadre de Santé d’unités de Soins H/F - Médecine Aiguë Polyvalente / Hôpital Kremlin Bicêtre

ACTIVITÉS
Missions générales :
Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de Pôle et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l’organisation et de la coordination des soins et de l’animation des équipes. Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients. Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier. Il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi.

Missions permanentes :
Gestion des soins et activités
• Organiser l’activité du secteur en lien avec l’équipe médicale
• Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
• Coordination et suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Pilotage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Suivi des tableaux de bords d’activité en lien avec le responsable médical et l’exécutif du pôle

Gestion des ressources humaines
• Encadrer les équipes IDE et AS de l’ensemble du secteur :
• Participation au recrutement
• Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels en lien avec l’activité, élaboration du planning journalier
• Animation d’équipe
• Gestion et développement des compétences des personnels
• Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Gestion des équipements médicaux
• Participe à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical
• Participation à l’élaboration des plans d’équipements du secteur en lien avec le CPDMU et l’équipe médicale

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
• Coordination et suivi des prestations de maintenance (bio nettoyage, maintenance technique des locaux) et de logistique (DMS et DMI en dépôts et prêts, médicaments, consommables hôteliers) en lien avec les directions fonctionnelles et l’exécutif du pôle.
• Participation à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité

Qualité - Gestion des risques
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
• Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH
• Prévention et suivi des risques professionnels

Missions spécifiques :
• Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service en liaison avec le cadre paramédical de DMU, le cadre supérieur de santé et la direction des soins.
• Participation à la préparation de la certification de l’établissement
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
• Participation aux réunions du DMU
• Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier

Particularités du poste :
• Contribution active à la gestion de l’aval du SAU
• Collaboration avec la cellule gestion des lits de l’hôpital
• Collaboration avec les équipes mobiles ressources de l’hôpital (douleur, soins palliatifs, addictologie)

AVANTAGES
• Prime encadrement
• Possibilité de parking voitures et vélo, crèche, comité d’entreprise

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : Cadre au forfait (amplitude travail de 7H50) – organisation de rencontres avec les équipes de nuit de l’unité
Permanence de l’encadrement le WE sur l’hôpital
Continuité de l’encadrement sur le DMU au sein du bâtiment FBS lors des congés (8 cadres de santé)
Quotité de temps : 100%

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
• Organisation et actualités professionnelles- risques et vigilances
• Droit des patients- éthique et déontologie
• Conduite de projet

Qualités professionnelles requises :
• Maîtrise de soi, réserve et sens de l’autorité
• Capacité d’adaptation et souplesse dans la gestion de son temps
• Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
• Esprit d’équipe, ouverture d’esprit, tolérance équité et loyauté
• Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
• Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
• Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
• Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme de cadre de santé
• Expérience d’encadrement
• Connaissances approfondies de l’outil informatique

EXPÉRIENCE REQUISE
• Expérience d’encadrement
• Connaissances approfondies de l’outil informatique

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
• Cadre supérieur de santé
• CPDMU
• Directeur des soins

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ
• Agressivité
• Troubles musculo- squelettiques.

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
Formation à la gestion de l’agressivité

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
• Formation TMS
• Formation sur les risques psycho-sociaux


SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.