Cadre de Santé H/F - en intra hospitalier Pôle 14 75014 PARIS

Ghu Paris Psychiatrie & Neurosciences

  • 1 rue Cabanis, 75014 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 17/02/2021

L'établissement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.  Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le pôle 14 réunit le secteur adulte 75G13, l’intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile du 14ème arrondissement et l’unité périnatalité de l’Institut Paris Brune. Au sein du pôle, le secteur 75G13 assure la prévention, l’urgence et la continuité des soins de la population du 14ème arrondissement grâce au travail réalisé par les unités d’hospitalisation, l’unité de stabilisation, les appartements associatifs, les accueils familiaux thérapeutiques, le centre de jour, l’hôpital de jour, le CATTP, le CMP et une présence sur le site de Saint Joseph au service des urgences et pour la psychiatrie de liaison.

Les orientations spécifiques sont centrées sur :

❖         La réhabilitation et l’accompagnement vers le rétablissement

❖         La prise en charge des adolescents et des jeunes adultes

❖         La parentalité des patientes atteintes de troubles psychiques

❖         Temps plein, horaires du lundi au vendredi

 

Le poste

Cadre de Santé H/F - en intra hospitalier Pôle 14 75014 PARIS

Temps de travail

Temps plein

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

- Cadre de santé en psychiatrie service intra hospitalier,

- 2 unités d’hospitalisation

Lieux de travail

- Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de service Dr Marie-Noelle VACHERON

- Cadre de pôle Mme Christine NASSER

- Site Sainte Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

- Bâtiment Piera Aulagnier (Ligne 6 métro Glacière, RER B Denfert Rochereau)

Organisation du travail

Horaires continus de jour sur une base quotidienne de 7h50 du lundi au vendredi

Horaires

9h – 17h

Spécificités liées à la fonction

2 unités d’hospitalisation

Poste à pourvoir à compter du

A partir de 1avril 2021

Missions :

  • Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées :
    • Planifie les besoins humains du service en lien avec la DRH
    • Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI)
    • Contrôle le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales en lien avec le bureau de pôle, le projet de soins et le projet d’établissement
  • Gestion de la formation, des moyens et des ressources des secteurs d’activités
    • Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements
    • Collabore au rapport d’activités et renseigne les tableaux de bord d’activité
  • Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
    • Manage au quotidien les professionnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens
    • Favorise la communication ascendante et descendante interne et externe du service, anime des réunions avec l’équipe paramédicale, assiste aux réunions de service et de pôle
    • Coordonne l’équipe pluridisciplinaire afin d’optimiser la prise en charge des patients, liens intra et extra hospitalier, associations, activités ville, structures médico-sociales
    • Accompagne et aide les personnels à acquérir de nouvelles connaissances, pratiques… (dossier patient informatisés)
    • Accueille et organise l’encadrement des nouveaux professionnels et étudiants
  • Gestion et développement des compétences
    • Management individuel des personnels : évaluation, évolution de carrière (formation continue), développement des compétences
    • Identifie les besoins en formation
    • Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d’établissement, projet de soins, projet de service…
  • Mise en place et animation de projets
    • Elabore, met en œuvre et gère les projets spécifiques à l’unité de soins, au service et au pôle
  • Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation

Risques professionnels liés au poste :

❖ Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique

❖ Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps

❖ Savoir s’adapter aux habitudes des services et aux différents personnels.

Le profil

- Qualifications :

Diplôme de cadre de santé

Qualités Professionnelles requises :

- Savoir-être :

Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion, capacité d’écoute, de diplomatie, d’ouverture et de synthèse, capacité d’animation et d’encadrement d’équipe, capacités d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels du champ médicosocial.

Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences, faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité, aptitudes à développer des relations interpersonnelles harmonieuses.

- Savoir-faire :

Connaissance en psychopathologie et sémiologie en santé mentale, gestion des ressources humaines et management hospitalier, la législation professionnelle, les droits des patients, raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées, maîtrise de l’informatique, gestion de la qualité de soins

- Obligations professionnelles :

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement ; obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur ; obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à l’égard de l’administration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ; obligations à l’égard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel).