Cadre de Santé H/F – Dialyse - Aphérèse

Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94

  • 1, rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 17/10/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

ETABLISSEMENT :

ADRESSE :

Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex

Poste à pourvoir pour le : immédiat

Personne à contacter : Malika TAHLAITI-LOGET  - Coordonnatrice Générale des Soins

Direction : Direction des soins - Coordination Générale des soins   

INTITULE DU POSTE

Cadre de santé UNITE D’HEMODIALYSE ET D’APHERESE

METIER

Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales

CODE METIER

05U200

GRADE

Infirmier Cadre de Santé Paramédical

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

DMU Biologie Pathologie
DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
DMU Médecine
DMU Cancer
DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
DMU Gériatrie

DMU :

INTITULE

DMU médecine

ACTIVITE

Le DMU Médecine regroupe l’ensemble des spécialités médicales des sites de Mondor et Chenevier du groupe hospitalier   APHP.HUHM.

Ces spécialités sont rassemblées par filière sous la responsabilité de cadres supérieurs de santé paramédicaux de secteur. Ces filières, au nombre de 4 sont composées :


Filière de patients non programmés : SAU-DAU-SAMU/SMUR-réanimation médicale-médecine interne/endocrinologie-UMG-gériatrie ACH
Filière de spécialités : dermatologie-rhumatologie-immunologie-nephrologie/dialyse/aphérèse-consultation OPH/ORL/UMGGR
Filière neurologique et odontologique : neurologie-fédération de rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation/rééducation ostéo-articulaire/rééducation ambulatoire/USPC) - odontologie
Filière cardiologique : cardiologie-USIC-UCRI-réadaptation cardiaque


SERVICE

PRESENTATION

Le service de dialyse se situe au 15e étage (secteur neuf datant 2015).

Il se compose de 12 postes de dialyse + 1 poste d’urgence, avec une rotation de 3 séances de dialyse par 24h.

Une salle commune avec 9 postes de dialyse + 3 box + 1 box d’urgence

L’unité fonctionne avec une équipe en 12h la journée de 7h à 19h et avec une équipe de nuit réduite commune avec la néphrologie en 10h de 21h à 7h

L’unité fonctionne en lien avec le service de néphrologie et l’unité de soins intensifs (prise en charge de la greffe rénale) situé au 14eme étage.

L’unité se situe au cendre d’une filière de prise en charge de l’insuffisance rénale chronique, elle accueille des patients 24h sur 24h et 7 jours sur 7.

Travail en lien avec les centres de dialyse de l’ile de France.

L’unité d’aphérèse se situe au 15eme étage.

Elle se compose de 4 postes avec un fonctionnement en journée de 8h30 à 17h45

L’unité prend en charge :


Les échanges transfusionnels
Les prélèvements de cellules souches
La thérapie cellulaire
Les donneurs vivants


Participation aux protocoles de recherches et nombreuses thérapies en voie de développement.

COMPOSITION DE L’EQUIPE DE DIALYSE

Equipe médicale        

 1 Chef de service 

 1 Responsable d’unité 

2 Praticiens hospitaliers

Equipe paramédicale

Cadre de santé : 1

Logisticien : 1 

Infirmiers : 11 IDE

Aides-soignants : 5 AS

Logisticien : 1

Assistants sociaux :

Secrétaires hospitalières : 1

Secrétaires médicales : 1

COMPOSITION DE L’EQUIPE D’APHERESE

Cadre de santé : 1

Infirmiers : 5 IDE

Aide-soignante : 1

Logisticien partagé avec la dialyse

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre supérieur de santé

FONCTIONNELLES

Cadres paramédicaux des DMU

Cadre Supérieur de santé responsable du secteur Spécialités du DMU Médecine

Equipes médicales et paramédicales

Directions fonctionnelles

Le poste

Cadre de Santé H/F – Dialyse - Aphérèse

ACTIVITES

Le cadre de santé est responsable des équipes soignantes en lien avec la DSAP et les cadres paramédicaux des DMU.

Il est garant des organisations soignantes, de la qualité et de la sécurité des soins

Missions permanentes : Le cadre paramédical de santé :

Assure le management 


Des ressources humaines en harmonisant les besoins en personnel au regard de l’activité, selon leurs compétences, dans l’objectif de développer une politique managériale efficiente ;
Des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation, en développant l’autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ d’exercice professionnel ;
Des bonnes pratiques professionnelles, en contrôlant l’exécution et la qualité des soins (mise en place et suivi des outils de la gestion des soins : dossier de soins, protocoles, procédures…).


Assure la gestion


De l’activité de ses unités
Des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux et commandes hors marché
Du suivi des bilans annuels des patients
De la maintenance des équipements dédiés ; élabore le plan d’équipement de ses unités
Des travaux au sein des unités et de la maintenance du matériel spécifique, élabore le plan de travaux annuels en collaboration avec l’équipe médicale


Anime et accompagne l’équipe paramédicale dans la mise en œuvre et le suivi de projets


Organisation de service ;
Qualité et sécurité des soins ;
Gestion des risques.


Coordonne l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants


Prise en charge des stagiaires dans le cadre d’un parcours de stage en lien avec la néphrologie


Missions ponctuelles :

Le cadre :


Assure des missions transversales au sein du secteur de spécialité du DMU médecine
Participe aux actions de communication dans des congrès
Participe à la certification qualité JACIE en aphérèse
Assure la formation et le suivi des compétences des infirmiers à la prise de poste


QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au Forfait

Organisation des congés cadres en fonction des collègues pour assurer une continuité d’encadrement dans les secteurs

Permanence cadre WE / jours fériés, 1 à 2 fois/an

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son

Domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Piloter, animer/communiquer, motiver plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

Capacités informatiques

Aptitudes à la délégation

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Communication/ relations interpersonnelles/ négociation

Conduite de projet

Droit de la Fonction publique/ règlement intérieur APHP

Gestion administrative, économique et financière

Gestion des ressources humaines

Management

Qualité, Gestion des risques, notamment plan blanc/NRBC

Stratégie et organisation /accompagner le changement

Informatique

Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

PRE-REQUIS

Diplôme d’état Infirmier (ère)

Diplôme cadre de santé

Nomination dans le grade de cadre de santé

Avoir exercé en secteurs de soins

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».