Infirmier(e) - Néphrologie et Transplantation - Nuit

Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94

  • 1, rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 16/07/2021

L'établissement

Site Henri MONDOR : 51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 94010 Créteil CedexModalités de recrutement : Stagiaire de la FPH– Mutation - DétachementPoste à pourvoir pour le : 1er Octobre 2020Direction : Coordonnateur Général des SoinsSTRUCTURELe Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) : DMU Biologie Pathologie DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales DMU Médecine DMU Cancer DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie DMU GériatrieDMU :  INTITULE - DMU MédecineACTIVITELe DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge : Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier) Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, consultation OPH et ORL Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelleSERVICEPRESENTATIONLe service de néphrologie est situé au 14ème étage et comprend : 1 unité de 21 lits d’hospitalisation conventionnelle 1 unité de 8 lits de soins intensifs transplantation 1 salle d’HDJ mutualisée avec le service de néphrologie : 2 places de consultation d’immunologie et d’allergologie + 4 places de néphrologie + 1 centre de référence de prise en charge du syndrome néphrotique  1 consultation mutualisée avec le service de d’immunologie 2 fauteuils de prélèvements1 équipe transversale :  3 IDE de coordination de greffe rénale, 2 IDE formées au syndrome néphrotique et à la prise en charge des patients en pré et post dialyse assurant des ateliers ETP, 2 IDE de recherche clinique et ETP post transplantation rénaleCOMPOSITION DE L’EQUIPEEquipe médicale:- Chef de service - PUPH consultant - PUPH :- PH : 3- PHC : 2  - Praticien attaché :- Chef de clinique assistant : 2- Assistant spécialisé : 1- Médecins attachés : 4- Médecins unité mobile : 1Equipe paramédicale- Cadre de santé : 1- Infirmiers : 16 HV, 14 nuit- Aides-soignants : 14 HV, 10 nuit- Assistante sociale : 1- Secrétaire hospitalière : 1- Secrétaires médicales : 6- Diététicienne : 1Recherche clinique : Médecin d’études cliniques (MEC) : Techniciens d’études cliniques (TEC) : 2Spécificités et pathologies traitées : Diagnostic et traitements des néphropathies, hypertension artérielle, insuffisance rénale et ses traitements de suppléance :Hémodialyse, préparation et suivi de la transplantation. Plasmaphérèse.Centre de coordination de greffe rénale. Centre de référence de syndrome néphrotique du Val de Marne. Possibilité d’un Master Infirmière de Pratiques Avancées.  Programmes d’Education Thérapeutique pré et post greffe et pré dialyse. Pratique de la dialyse péritonéal (formation dans le service par IDE ETP pré-dialyse)LIAISONSHIERARCHIQUE DIRECT (N+1)- Cadre de santé du service - Cadre supérieur responsable de secteur- Cadre paramédical de DMUFONCTIONNELLES Equipes médicales et paramédicales des services cliniques et médicotechniques Equipes administratives Equipes logistiques

Le poste

Infirmier H/F - SERVICE DE NEPHROLOGIE et TRANSPLANTATION

Domaine fonctionnel : unité d’hospitalisation

METIER

Métier : infirmier(ère) en soins généraux

Fonction : infirmier(ère) en soins généraux

CODE METIER

Code : 05C100

GRADE

Grade : infirmer (ère) diplômé (e) d’Etat       

 - Chef de service :

- PUPH consultant :

- PUPH :

- PH : 3

- PHC : 2

- Chef de clinique assistant : 2

- Assistant spécialisé : 1

- Médecins attachés : 4

- Médecins unité mobile : 1

Equipe paramédicale

- Cadre de santé : 1

- Infirmiers : 16 HV, 14 nuit

- Aides-soignants : 14 HV, 10 nuit

- Assistante sociale : 1

- Secrétaire hospitalière : 1

- Secrétaires médicales : 6

- Diététicienne : 1

Recherche clinique :

Médecin d’études cliniques (MEC) :

Techniciens d’études cliniques (TEC) : 2

ACTIVITES

Missions générales :


Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients
Mettre en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, éducatifs, adaptés à chaque patient


Missions permanentes :


Assurer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale conformément aux protocoles et procédures en vigueur
Accueillir les patients et les familles dont il (elle) a la charge
Réaliser lors de l’admission des patients, les recueils de données et inventaire
Organiser la planification des soins dans l’unité et veiller à l’application des prescriptions médicales et des protocoles de soins dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie
Effectuer les soins et le suivi des cathéters, chambres implantables, selon les protocoles en vigueur
Gérer les situations d’urgence et participer à la tenue du chariot d’urgence
Evaluer la douleur en utilisant les outils adaptés et participer à la mise en place de protocoles antalgiques
Evaluer les risques de dénutrition, d’escarre, de chute, de fugue et suicidaire et utiliser les échelles appropriées
Préparer les dossiers des patients ayant un examen ou une intervention chirurgicale
Assurer des transmissions écrites et orales, efficaces et personnalisées
Initier et gérer le dossier de soins informatisé logiciel ORBIS
Gérer les commandes et le rangement des médicaments et des matériels de l’unité
Collaborer avec le référent « hygiène » pour s’assurer des bonnes pratiques et utiliser les procédures en vigueur
Réaliser le nettoyage et l’entretien du poste de soins, des chariots de soins et annexes
Réaliser les vérifications des péremptions des matériels, dispositifs médicaux et médicaments du service
Encadrer et accompagner les nouveaux agents, les étudiants aide-soignant et infirmier
Participer aux différents, cours, staffs, réunions, projets et formations
Etre garant de la qualité des soins réalisés ou délégués
Préparer le matériel à biopsie rénale et assister le médecin
Travail en unité de soins intensifs de néphrologie et en hospitalisation conventionnelle en alternance


 

Missions spécifiques

En néphrologie :


Eduquer les patients insuffisants rénaux vis-à-vis de leur régime et de leur traitement
Evaluer les connaissances du patient diabétique et dispenser des soins éducatifs individualisés
Apporter une aide psychologique au patient insuffisant rénal
Evaluer les besoins d’un individu atteint de pathologies rénales chroniques pour dispenser des soins personnalisés
Réceptionner et assurer la surveillance des machines assurant la conservation des greffons rénaux sous la responsabilité du néphrologue
Alerter immédiatement le néphrologue responsable en cas de dysfonctionnement des machines assurant la conservation des greffons rénaux
Connaitre l’ensemble des procédures et documents associés aux machines assurant la conservation des greffons rénaux (check-list à la réception du greffon, feuille de surveillance d’un greffon rénal sous « lifeport ou Waves »)
Collaborer avec les IDE d’ETP pré dialyse


En transplantation rénale :


Réaliser les soins pré et post opératoires
Evaluer les besoins d’un individu transplanté pour dispenser des soins individualisés
Dispenser des soins éducatifs chez les patients transplantés (traitements immunosuppresseurs, hygiène, vie quotidienne, régimes, diabète, restriction hydrique…)
Prendre en charge les traitements immunosuppresseurs
Contribuer à l’éducation thérapeutique du patient


QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires Variables selon conditions :


7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midis sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midis sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
10h en équipe de nuit : 21h00– 07h00 ; équipe de nuit mutualisée avec la dialyse


Présence un week- end sur deux

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Présentation soignée, ponctualité, assiduité, diplomatie, tact,

Intellectuelles : rigueur, dynamisme, ordre et méthode, minutie, adaptabilité, sens de l'organisation
Morales : esprit d'équipe, sens des responsabilités, maîtrise de soi

Relation attentive, respectueuse du malade et de ses proches

CONNAISSANCES ASSOCIEES


Maîtrise des traitements par voie parentérale, entérale et locale
Maîtrise des connaissances en hygiène et asepsie
Identito-vigilance
Connaissances des isolements



Dextérité (pansements complexes)
Gestes et postures - manutention et utilisation des matériels dédiés
Capacités relationnelles
Maitrise des logiciels informatiques : ORBIS, Copilote, PTAH, Word, ...


Des formations : Douleur, soins palliatifs, sont souhaitées ou à acquérir

PRE-REQUIS

Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier(e), AFGSU

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

? Oui        ¨ Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

? Oui        ¨ Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».