Infirmier(e) de coordination du parcours de soins en UMGGR-Maladies Génétiques du Globule Rouge

Hôpital Henri Mondor (ap-hp) - 94

  • 1, rue Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 17/04/2021

L'établissement

METIERInfirmière en soins générauxCODE METIER05C100GRADEInfirmière DESTRUCTURELe Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) : DMU Biologie Pathologie DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales DMU Médecine DMU Cancer DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie DMU Gériatrie DMU :  INTITULEDMU MédecineACTIVITELe DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge : Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier) Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelleSERVICEPRESENTATIONLe secteur est composé d’une unité d’hospitalisation de jour (5 postes) ouvert de 8h00 à 18h00, une consultation à laquelle est rattachée une unité de soins externes ouverte de 8h30 à 18h00.L’Hôpital de jour accueille les patients atteints de maladies génétiques du globule rouge et assure particulièrement la prise en charge des patients drépanocytaires et bêta thalassémiques pour les programmes transfusionnels et les bilans annuels de suivi.La prise en charge des Ulcères de jambes du drépanocytaire est assurée en soins externes.La consultation assure le suivi de patients drépanocytaires, bêta-thalassémiques, des patients atteints d’hémochromatose et autres maladies génétiques. Le secteur propose des consultations en conseil génétique.De par sa position de centre de référence pour « le syndrome drépanocytaire majeur », l’unité participe à de très nombreux protocoles de recherche. Ceux-ci ont débouché sur un certain nombre d’innovations, ayant une utilité concrète dans le suivi des patients, et participent à l’attractivité de l’unité.Une activité d’éducation thérapeutique est réalisée dans le service : atelier et entretien d’éducation thérapeutique.COMPOSITION DE L’EQUIPEEquipe médicale         Médecin chef de secteur : 1Praticien hospitalier : 3Chef de clinique : 2Interne : 1Psychologue : 1Equipe paramédicaleCadre paramédical de DMUCadre supérieur de santéCadre de santé : 1 (partagé sur 3 services de consultations)Infirmiers : 5Infirmière coordinatrice 2Aides-soignants : 5Assistants sociaux : 1Secrétaires hospitalières : 0Secrétaires médicales : 2LIAISONSHIERARCHIQUE DIRECT (N+1)Le cadre de santéFONCTIONNELLESInterne :- L’équipe médicale du service- Les secrétaires médicales- L’équipe paramédicale du service- Assistante sociale- Psychologue- Attaché (s) de recherche cliniqueExterne :- Les services cliniques- Le personnel des services médicotechniques (Diététique, stérilisation centrale, pharmacie, EFS…)- Les agents administratifs et généraux (restauration, archives…)- Sociétés d’ambulances- Autres établissements de santé- Partenaires du réseau (professionnels secteur sanitaire, social, médico-social, ville)- La filière des maladies génétiques du globule rouge

Le poste

Infirmier(e) de coordination du parcours de soins en UMGGR - maladies génétiques et du globule rouge

ACTIVITES

Prise en charge du patient en UMGGR et en hospitalisation:

-programmation du parcours de soins des patients en HDJ avec demande de devis pour les patients venant de l’étranger.

-recherche de lits dans les services de l’hôpital et à l’extérieur pour les patients drépanocytaires présents aux urgences

-structuration de l’accueil téléphonique vis-à-vis des centres extérieurs afin de mieux coordonner et référencer cette activité dans l’activité de l’unité.

Activité de recherches

Préparation et participation à différentes réunions pluridisciplinaires (DREPACOEUR / PCDREP et autres) : Prise de rendez-vous d’examens radiologiques, biologiques. Suivie de la réalisation des examens et de la réception des résultats. Planification des réunions.  Contrôle de l’obtention des consentements des patients pour certains actes de recherches en collaboration avec les ARC (assistant de recherches cliniques).

Participation à la recherche génétique et thérapie génique : prise de rendez-vous et réalisation de bilan sanguin.

Réalisation de soins infirmiers liées aux études de recherches : Prises de sang, ECG, pose et surveillance de perfusions, pansements.

L’activité de recherche a vocation à se développer avec la création d’autres réunions pluridisciplinaires et d’autres études thérapeutiques concernant les drépanocytaires, (soins d’ulcères, maladies hépatiques et drépanocytaire).

Communication / relation / coopérations professionnelles

-prise en charge personnalisée des patients en collaboration avec les équipes au sein de l’établissement et à l’extérieur

-création de liens pour favoriser les échanges entre les différents professionnels

-coordination des interlocuteurs internes et externes (GH, autres établissements, réseau)

Informations traitées

-utilisation du dossier patient, dossier médical (recherche des informations) et dossier de soins (recherche et transmission d’information)

-transmission écrite et orale d’information interprofessionnelles et pluridisciplinaire, utilisation des supports institutionnels. Utilisation des supports spécifiques au service.

-compilation et analyse des écarts dans le cadre de la démarche continue d’amélioration de la qualité institutionnelle.

-élaboration du rapport d’activité annuel

-utilisation d’applications sur smartphone, rendant compte de l’activité de la maladie au domicile (par exemple Sickl-o-scope)

Remplacement en HDJ, consultation

Pendant les périodes de congé scolaire possibilité de travailler en HDJ et ou consultation

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

7h36 sur la base des 35 heures Horaire de travail 9 h / 17h06

Repos fixe tous les Week End et jours fériés, RTT à planifier par cycle de travail et en tenant compte de l’activité du service

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne

- analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

- argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

- conduire un entretien d'aide

- conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

- construire / adapter des outils / méthodes de travail

- évaluer la prise en charge du parcours patient

- identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions

- travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- connaissances d’expert dans le domaine du soin 

- bonnes connaissances de la méthodologie d’analyse de situation

- connaissances opérationnelles dans le domaine de la négociation : méthodes et techniques

- connaissances générales en droit de la santé dans son domaine d’activité, éthique et déontologie professionnelles

- bonnes pratiques en bureautique

- connaissances opérationnelles dans les domaines risques et vigilances

- bonnes connaissances des réseaux sanitaires, sociaux, médico-sociaux

PRE-REQUIS

- IDE ayant 3 ans d’expérience professionnelle en service clinique et/ou 2 ans d’expérience professionnelle en mission transversale à l’hôpital

- capacités communicationnelles et relationnelles à travailler en équipe

- sens de l’innovation

- capacité à s’adapter aux changements d’organisations

- capacités à travailler en inter/transdisciplinarité

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Gestes d’urgences, et toutes les formations obligatoires du GH

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».