Aide-Soignant(e) – Néphrologie – Horaires Variables

Hôpital Henri Mondor (ap-hp) - 94

  • 1, rue Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 16/02/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

ADRESSE :

Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex

Poste à pourvoir pour le :

Personne à contacter : Catherine SORIN – Directrice des soins

Direction : Direction des soins - Coordination Générale des soins

Responsable : Malika TAHLAITI-LOGET - Coordonnateur Général des Soins

INTITULE DU POSTE

AIDE SOIGNANT - SERVICE DE NEPHROLOGIE

Domaine fonctionnel : Unité d’hospitalisation

METIER

Métier : aide-soignant

Fonction : aide-soignant

CODE METIER

Code : 05R100                                             

GRADE

Grade : aide-soignant                                

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :


DMU Biologie Pathologie
DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
DMU Médecine
DMU Cancer
DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
DMU Gériatrie


DMU : 

INTITULE - DMU Médecine




ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :


Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, consultation OPH et ORL
Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle


SERVICE

PRESENTATION

Le service de néphrologie est situé au 14ème étage et comprend :


 1 unité de 21 lits d’hospitalisation conventionnelle
1 unité de 8 lits de soins intensifs transplantation
1 salle de consultation mutualisée avec le service d’immunologie
 1 salle d’HDJ mutualisée avec le service de d’immunologie clinique : 2 places de consultation d’immunologie et d’allergologie + 4 places de néphrologie + 1 centre de référence de prise en charge du syndrome néphrotique
2 fauteuils de prélèvements
 1 consultation mutualisée avec le service d’immunologie clinique maladies infectieuses
12 postes d’hémodialyse en liaison fonctionnelle


COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale

Chef de service : Pr GRIMBERT

PUPH consultant : Pr AUDARD ; Pr SAHALI  

PUPH : Pr DURRBACH        

PH : 3

PHC : 2

Praticien attaché :

Chef de clinique assistant : 2

Assistant spécialisé : 1

Médecins attachés : 4

Médecins unité mobile : 1

Equipe paramédicale

Cadre de santé : 1

Infirmiers : 16 HV et 14 nuit

Aides-soignants : 14 HV et 10 de nuit

Assistante sociale : 1

Secrétaire hospitalière : 1

Secrétaires médicales : 6

Diététicienne : 1

Recherche clinique :

Médecin d’études cliniques (MEC) :

Techniciens d’études cliniques (TEC) : 2

Spécificités et pathologies traitées :

Diagnostic et traitements des néphropathies, hypertension artérielle, insuffisance rénale et ses traitements de suppléance :

Hémodialyse, préparation et suivi de la transplantation.

Centre de coordination de greffe rénale. Centre de référence de syndrome néphrotique du Val de Marne. Programmes d’Education Thérapeutique pré et post greffe et pré dialyse.

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre de santé du service – Cadre supérieur responsable de secteur- Cadre paramédical de DMU

FONCTIONNELLES

Equipes médicales et paramédicales des services cliniques et médicotechniques

Equipes administratives

Equipes logistiques

Le poste

Aide Soignant H/F – Néphrologie – Horaires Variables

ACTIVITES

Missions générales :

L’aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions permanentes :


Réaliser lors de l’admission des patients, les recueils de données et inventaire, en collaboration avec l’IDE
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
Assurer les soins de confort et d’hygiène des personnes soignées
Participer en collaboration avec l’IDE à l’évaluation de la douleur en utilisant les outils adaptés
Evaluer le risque de dénutrition
Evaluer le risque d’escarre en utilisant l’échelle de BRADEN
Réaliser la mesure des paramètres vitaux et en assurer la traçabilité
Mettre en place, sous validation de l’IDE, les mesures spécifiques d’isolement du patient
Participer à la gestion des situations d’urgence
Commander les repas des patients et contrôler la réception des plateaux repas dans le respect des régimes prescrits mais également selon les thérapeutiques ou pathologies
Installer les patients pour la prise des repas et assurer la distribution des plateaux-repas
Recueillir toutes les informations utiles à la prise en charge du patient et réaliser les transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé du patient, sous validation de l’IDE
Réaliser le nettoyage de l’environnement de la chambre du patient selon la procédure en vigueur
Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels ainsi que leur traçabilité
Réaliser le nettoyage et l’entretien des locaux (office alimentaire, postes de soins, pièces dites « sales », réserves de matériel) et leur traçabilité
Collaborer avec le référent « hygiène » pour s’assurer des bonnes pratiques et utiliser les procédures en vigueur
Acheminer les examens vers les laboratoires , le centre de tri, l’EFS en dehors des horaires d’ouverture du pneumatique
Assurer la liaison avec la pharmacie pour la gestion des médicaments commandés
Encadrer et accompagner les nouveaux agents, les étudiants AS et/ou ESI de 1ère année
Participer aux différents, cours, staffs, réunions, projets et formations


Activités à réaliser par l’aide-soignant de nuit : détartrage des machines et bio nettoyage des frigidaires ; l’équipe de nuit est mutualisée avec le service de dialyse

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires Variables selon conditions :


7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midis sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midis sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
10h en équipe de nuit : 21h00– 07h00


Présence d’un week end sur deux

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Présentation soignée, ponctualité, assiduité, diplomatie, tact

Intellectuelles : rigueur, dynamisme, ordre et méthode, minutie, adaptabilité, sens de l'organisation
Morales : esprit d'équipe, sens des responsabilités, maîtrise de soi

Relation attentive, respectueuse du malade et de ses proches

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Hygiène hospitalière

Gestes et postures - manutention et utilisation des matériels dédiés

Identito-vigilance

Logiciels informatiques : commande des repas, de transports, dossier médical informatisé (ORBIS)

Pathologies prises en charge au sein du service et régimes associés

Des formations sont proposées dans le service : Douleur, hygiène hospitalière, pathologies en néphrologie et greffes rénales, ETP

PRE-REQUIS

Diplôme d’état d’aide-soignant

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

? Oui        ¨ Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

? Oui        ¨ Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».