Ergothérapeute H/F - CDD -Hôpital Albert Chenevier

Hôp. Albert Chenevier - site Henri Mondo

  • 40, rue de Mesly, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDD
  • 16/02/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

ETABLISSEMENT :  HÔPITAUX EMILE ROUX / A. CHENEVIER

ADRESSE : 40 rue de Mesly – 94000 CRETEIL

Modalités de recrutement : Poste vacant / CDD

Poste à pourvoir pour le : Immédiat

Personne à contacter : Madame SORIN – Directrice des soins

Direction : Direction des soins - Coordination Générale des soins

Responsable : Madame TAHLAÏTI - Coordonnateur Général des Soins

INTITULE DU POSTE

Ergothérapeute

METIER

Ergothérapeute

CODE METIER

05I60

GRADE

Ergothérapeute

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux,

Dupuytren et Georges Clémenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

DMU Biologie Pathologie
DMU FIXIT : Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
DMU CARE : Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicales
DMU Médecine
DMU Cancer
DMU IMPACT : Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du Grand Paris Est
DMU Gériatrie

DMU : IMPACT

L’organisation médicale est désormais organisée en services et en Départements Médico-Universitaires (DMU). Les DMU participent à la reconfiguration du périmètre et du fonctionnement des structures de l’AP-HP. Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d’un cadre administratif et d’un cadre paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.

INTITULE

DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie

En lien d’association avec (Paul Brousse, CHIC, CHIV, KB, ORSAY, UVSQ)

ACTIVITE

Psychiatrie et addictologie

PRESENTATION

Pour faire face à l’enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l’assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».

 

Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l’offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d’urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d’autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d’addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.

Le DMU IMPACT du Groupe Hospitalier Henri Mondor comprend :

Service Intersectoriel de Psychiatrie, situé sur H. Mondor, composé de 4 structures :

- Unité d’hospitalisation de 18 lits

- Urgences psychiatriques

- Psychiatrie de Liaison

- PASS psychiatrie

- Vigilants

Secteur intra hospitalier, situé sur A. Chenevier :

- 80 lits répartis sur 4 unités fonctionnelles avec 1 unité1 libre, 2 unités sous contrainte et 1 unité pour jeunes adultes

- 1 hôpital de jour de réhabilitation cognitive

Secteur extra hospitalier :

- 2 centres Médico-Psychologique (Créteil – Maisons Alfort & Boissy Saint Léger)

- 8 appartements communautaires pour une capacité d’accueil de 24 patients sur Créteil

- 1 Dispositif de Soins Partagés sur A. Chenevier

- SIAM sur A. Chenevier

- Centres Experts sur A. Chenevier

Service d’addictologie :

- Unité d’hospitalisation de 24 lits sur E. Roux

- 1 hôpital de jour et consultations en addictologie sur A. Chenevier

Nous proposons d’améliorer la continuité des soins entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie de l’adulte, par exemple en construisant des liens entre la Maison de l’Adolescent de Créteil et les réseaux des centres experts en psychiatrie (Chenevier) ou en assurant le lien entre consultations enfants et adultes atteints de troubles du spectre de l’autisme (CHIC, Chenevier). Nous souhaitons aussi mieux informer sur les prises en charge spécialisées qui existent sur le territoire, par exemple, prévention du suicide (Mondor, Bicêtre), psycho-traumatisme (CHIC, Mondor), troubles des conduites alimentaires (Paul-Brousse) ou prises en charge des addictions à l’alcool, tabac, cannabis (CHIC, Chenevier, Paul-Brousse). Nous voulons partager des compétences, par exemple en créant un département de psychiatrie de liaison (Mondor, Chenevier, CHIC, Bicêtre) ou en homogénéisant les dispositifs de soins partagés (DSP du Val-de-Marne, DSP des Yvelines) pour renforcer les liens entre psychiatrie et médecine générale ou en développant des filières de soins spécialisés (par exemple, jeux pathologiques à Paul-Brousse). Nous prévoyons de déployer les thérapies innovantes en créant des plateformes de thérapies psycho-sociales (remédiation cognitive, psycho-éducation..) ou encore des plateformes de stimulation cérébrale (TMS, stimulation du nerf vague) à Chenevier/Mondor. Enfin, nous voulons développer des parcours de soins innovants, par exemple, pour les patients bipolaires.

Sur le plan de la recherche, nous souhaitons développer la médecine de précision en psychiatrie et en addictologie sur le territoire du Grand Paris Sud, en fédérant les expertises publiques comme privées, afin de développer des biomarqueurs de sous-groupes homogènes de patients, de comprendre les mécanismes physiopathologiques et de démontrer l’efficacité de nouvelles stratégies thérapeutiques.

Sur le plan de la formation, nous voulons offrir des formations innovantes (DMU de Psycho-pharmacologie, DU Santé Mentale pour les paramédicaux par exemple), former aux nouveaux métiers (Infirmiers en Pratiques Avancées) et organiser des formations partagées aux équipes médicales et paramédicales du Grand Paris Sud.

Le DMU IMPACT a pour ambition de fédérer les acteurs du soin, de la recherche et de la formation pour améliorer la prise en charge des patients, accroitre la visibilité de ses acteurs et améliorer la connaissance sur les maladies psychiatriques et les addictions du territoire du Grand-Paris Sud.

SERVICE

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Unité d’hospitalisation

8 IDE, 6 AS, 4 ASH, 1 secrétaire hospitalière, 1 animateur sportif + psychologues

Unité d’HDJ

2 IDE, 1 secrétaire hospitalière, 1 animateur sportif, psychologues

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre de santé

CPDMU

Directeur des Soins

FONCTIONNELLES

Cadres paramédicaux du DMU

Equipes médicales

Administrateurs de garde

Directions fonctionnelles

Le poste

Ergothérapeute H/F - CDD -Hôpital Albert Chenevier

ACTIVITES

Missions Générales du poste

 

Prise en charge ergothérapeutique des patients sur prescription médicale, en réalisant des activités dans le but de favoriser l’autonomie et l’intégration du patient dans son environnement dans les unités d’hospitalisation et hôpital de jour.

Missions permanentes

  • Recueillir les informations concernant le patient
  • Evaluer les capacités, les déficiences et les besoins du patient
  • Etablir avec le patient le projet de soin
  • Aider au maintien et au développement de l’autonomie dans l’environnement quotidien des patients : suivis individualisés et accompagnements des patients vers l’extérieur (lien entre l’intra et l’extra hospitalier, soutien des projets socioprofessionnels ou de loisir)
  • Concevoir le cadre des activités de médiations à visée thérapeutique et le contenu
  • Encadrer les activités individuellement ou en équipe
  • Permettre au patient de restaurer une image positive de lui-même et de maintenir ses capacités
  • Faire un suivi personnalisé et évolutif
  • Participation à l’élaboration, la mise en place et le suivi des projets thérapeutiques des patients (réunions de synthèses pluridisciplinaires)
  • Travail de partenariat avec les différentes structures du réseau médico-social, associatif
  • Assurer la maintenance du matériel et des locaux
  • Gérer les commandes
  • S’impliquer dans la réflexion sur l’évolution des pratiques en ergothérapie
  • Participer à l’éducation thérapeutique des patients en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Participer à l’encadrement des étudiants en ergothérapie
  • Participer à des actions de formation et/ou travaux de recherche
  • Formaliser les pratiques

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Temps de travail : 100%
  • Cycle de 37h30 par semaine avec repos fixe week-end et fériés.
  • Amplitude horaire journalière de 7h30 dans une amplitude de 9h -18h avec possibilités de modification au regard des missions du service et de la charge en soins.
  • ½ journée / semaine sur l’HDJ, Hôpital A. Chenevier
  • Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre fixé (interventions, réunions, actions de formation, congrès)

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS FAIRE REQUIS

  • Capacité d’écoute, d’empathie et de négociation
  • Qualité relationnelle :
  • Capacités d’écoute, d’empathie et de négociation
  • Sens de l’observation, de l’organisation, des responsabilités et de l’autorité.
  • Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits
  • Rigueur, disponibilité
  • Capacité d’adaptation
  • Motivation, assiduité, autonomie

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Législatives

PRE-REQUIS

  • Etre titulaire du diplôme d’ergothérapeute
  • Respect de la règlementation en vigueur et de l’organisation du travail en équipe

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

  •  Risques psychiques et physiques liés aux agressions verbales et physiques,

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

  •  Formation gestion du stress

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».