Aide-soignant(e) - Médecine interne/Unité de gériatrie aiguë - Poste de jour - Hôpital Ambroise Paré (92) Poste à pourvoir au 05/04/21

Hôpital Ambroise-paré Ap-hp

  • 9 avenue Charles de Gaulle , 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDD
  • 08/02/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Ÿ Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Ÿ Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Ÿ Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Ÿ Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Ÿ Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Ÿ Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré

Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Aide-soignant

Code métier

05R10

Appellation locale :

Aide-soignant

Grade :

Aide-soignant

Catégorie :

C

Poste à pourvoir au :

05 Avril 2021

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☐CDI     ☒ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :          

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

 

 

STRUCTURE

 

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

 

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

 

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

 

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

 

 

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

 

DMU N°1 : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise- Paré, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue - Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

 

Le service de médecine interne est situé au 4ème étage. Il comprend 54 lits d’hospitalisation complète, un service de consultations externes et un centre de dépistage et diagnostic des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD).

L’unité de gériatrie aigue est composée de 9 lits au 4ème étage et 27 lits au 5ème étage.

Composition de l’équipe paramédicale : 1 cadre supérieur de santé, 3 cadres paramédicaux, 34 IDE, 36 AS, 2 secrétaires hospitalières, 1 brancardier-logisticien

Le personnel paramédical intervient sur le service de médecine et sur les 9 lits de gériatrie aiguë du 4ème étage.

Pathologies rencontrées :

  • Hématologie (lymphome, myélome, leucémie, syndrome myélodysplasique, …)
  • Infectieux (VIH, infections ostéo-articulaires, respiratoires, …)
  • Médecine interne (Bilans infectieux, asthénie, anémie, douleur, maladie auto-immune, …)
  • Addictologie (Sevrage alcool, médicaments, …)
  • Gériatrie (bilan et prise en charge des pathologies du sujet âgé)

LIAISONS

Liaison hiérarchique :

Cadre paramédical de santé

Cadre supérieur de santé

Cadre paramédical de DMU

Directeur des soins et des activités paramédicales

Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale et paramédicale du DMU et des autres DMU du groupe hospitalier, services médicotechniques et de rééducation, service social, services de restauration, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes mobiles de gériatrie, de soins palliatifs, les entreprises prestataires de service interne et externe à l’hôpital

Le poste

Aide-soignant(e) - Médecine interne/Unité de gériatrie aiguë - Poste de jour - Hôpital Ambroise Paré (92) Poste à pourvoir au 05/04/21

ACTIVITÉS

Assurer en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer l’autonomie, le bien-être et le confort de la personne soignée.

Accueil et soins relationnels :

  • Accueil et installation du patient lors de son admission
  • Recueil de données (évaluation de l’autonomie, inventaire des biens, recueil aversions alimentaires, …)
  • Ecoute active, présence et relation d’aide auprès des patients et de leurs proches

Assistance dans les soins de la vie quotidienne :

Aide partielle ou totale dans la réalisation des activités quotidiennes :

  • Soins d’hygiène et de confort
  • Mobilisations et transferts
  • Repas (distribution, installation et aide)
  • Maintien de l’autonomie et de la confiance

Surveillance de la sécurité des patients :

  • Réponse aux appels des patients (sonnettes)
  • Evaluation et prévention des risques spécifiques à certains patients (chute, fugue, trouble de la déglutition, dénutrition, escarre, …) et mise en œuvre des mesures appropriées

Hygiène hospitalière et hygiène de l’environnement :

Dans le respect des protocoles et procédures du service :

  • Réfection du lit et nettoyage de l’environnement et du mobilier de la chambre
  • Entretien et rangement des matériels (chariots, matériel de soins, …)
  • Elimination et tri des déchets hospitaliers
  • Entretien de l’office alimentaire avec traçabilité des actions effectuées
  • Entretien et rangement des réserves et salles de bain
  • Mise en place, respect et rangement du matériel utilisé pour les isolements

Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales en collaboration avec l’infirmier :

Dans le respect des textes réglementaires en vigueur :

  • Surveillance de l’état clinique du patient (couleur de la peau et des téguments, vomissements, selles, urines)
  • Mesure des paramètres vitaux (pulsations, pression artérielle, température, fréquence respiratoire, diurèse, conscience, poids, taille)
  • Evaluation de la douleur et du comportement
  • Identification du caractère urgent d’une situation d’urgence et alerte
  • Participation aux manœuvres de réanimation d’un patient

Soins au patient décédé :

  • Accueil et écoute active de la famille ou des proches du patient
  • Préparation du corps selon la procédure
  • Traçabilité réglementaire (inventaire des biens du patient, fiche de liaison, …)
  • Transport du corps à la chambre mortuaire

Participation à la continuité des soins :

  • Réalisation des transmissions écrites et orales
  • Participation orale aux transmissions inter-équipes et staffs

Transmission de son savoir professionnel :

  • Intégration des nouveaux professionnels
  • Encadrement des étudiants

Missions ponctuelles :

  • Logistique (dépannage en urgence d’un médicament, culots globulaires ou matériel) en l’absence du brancardier
  • Transport de patients nécessitant un examen ou un transfert dans une autre unité en l’absence du brancardier

Particularités du poste :

  • Période d’intégration
  • Possibilité de missions spécifiques (correspondant hygiène, tutorat des étudiants)
  • Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service

AVANTAGES

  • Place en crèche (sous condition)
  • Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Supplément Familial de Traitement (enfants)
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières (CDD sur poste permanent uniquement)
  • Accès à une offre conséquente de formation continue
  • Prime de service (1 mois de salaire, versée en 2 fois) pour les agents titulaires
  • Prime d’attractivité territoriale : AS travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
  • Prime Grand âge y compris pour les CDD (118 € bruts / mois)

HORAIRES DE TRAVAIL

En grande équipe :

-sur la base de 7h30 : 6h45-14h15 /13h45-21h15

-sur la base de 7h36 : 6h45-14h21/ 13h40-21h16

De nuit : 21h-7h

1weekend de repos sur 2

Métro :

- Ligne 9 | Arrêt : Marcel Sembat

- Ligne 10 | Arrêt : Jean Jaurès 

Bus :

- 52 /72/ PC | Arrêt : Porte d’Auteuil

- 123 | Arrêt : Ambroise-Paré

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Hygiène hospitalière (tenue professionnelle, entretien des surfaces et matériels, isolements)
  • Techniques de manutention
  • Identitovigilance
  • Droit du patient et droit hospitalier
  • Décret de compétences aide-soignant

Qualités professionnelles requises :

  • Travail en équipe
  • Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
  • Sens de l’organisation et adaptabilité
  • Gestion du stress
  • Ponctualité, assiduité
  • Curiosité professionnelle
  • Dynamisme

PRÉ-REQUIS

  • Diplôme d’Etat Aide-Soignant
  • AFGSU de moins de 4 ans

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Infirmier après concours

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques)
  • Risques d’accident d’exposition au sang
  • Manipulation de liquides biologiques potentiellement contaminés

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Utilisation de matériel de manutention des patients (lève malade, …)
  • Utilisation de protections individuelles
  • Respect des procédures en vigueur

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation aux techniques de manutention
  • -Formation à l’hygiène hospitalière
  • -Formation à la conduite à tenir en cas de projection de cytotoxiques
  • Formation incendie

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.