Cadre de santé H/F

Les Hôpitaux De Saint-maurice

  • 12-14 Rue Du Val D'osne, 94410 Saint-Maurice, Ile de France
  • CDI
  • 01/09/2021

L'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

Le poste

Vous êtes « cadre de Santé », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au pôle en psychiatrie adulte en CMP, HDJ et CATTP.

Chef de Pôle : Dr CANTERO

 

Le Pôle 94G16 :

Regroupe les communes de Saint Maurice, Charenton, Saint Mandé et Alfortville.

Construit autour de valeurs humanistes, il centre sa politique de soins non plus sur le patient mais sur la personne. Les soins sont orientés sur :

  • L’alliance thérapeutique (portes ouvertes, pas de programmes de soins, zéro contention, moindre recours à l’isolement …)
  • La réhabilitation (pair-aidance, activités de réhabilitation …)
  • La transversalité
  • Le travail avec l’entourage et les familles
  • La place des usagers
  • Le travail de secteur de proximité et en réseau territorial
  • Le développement de l’ambulatoire
  • L’attachement du personnel médical et non-médical aux valeurs du pôle

 

Définition du poste :

En collaboration étroite avec chaque médecin responsable des unités, vous organiserez et coordonnerez l’activité de soins ainsi que les prestations associées, relatives à la spécificité du pôle 94G16 des unités suivantes :

 

  • CMP LES LILAS :
    La file active de ce CMP des patients du secteur provient en grande partie de la ville d’Alfortville.
    L’équipe pluri professionnelle assure au quotidien des activités d’accueil, de soins, de suivi, de prévention et d’accompagnement.

 

  • HDJ LES LILAS :
    L’équipe pluri professionnelle propose des soins orientés vers le rétablissement au travers de médiations thérapeutiques en groupe (culturelles, sportives, sociales) ou en individuel dans les locaux et dans la cité.
    Les prises en soins se veulent dynamiques et cherchent à limiter la chronicisation.

 

  • CATTP LES LILAS L’équipe propose en pluri professionnalité des soins orientés vers le rétablissement au travers de médiations thérapeutiques en groupe (culturelles, sportives, sociales) dans les locaux et dans la cité.

Les modalités de prise en charge sont dynamiques tout en préservant une souplesse de fonctionnement.

 

 

Vous assurerez l’encadrement, l’accompagnement et la formation des professionnels en développant les compétences individuelles et collectives, ainsi que la prévention en matière de santé.

Vous participerez au développement de la culture du signalement et à la gestion a priori des risques, à la gestion économique du pôle et à l’ajustement des moyens d’une unité de soins en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations proposées. Vous serez partie prenante de la mise en œuvre du projet de pôle.

Spécificités du poste :

Cadre de santé en psychiatrie adulte sur une structure extra hospitalière regroupant un CMP, HDJ et CATTP.

Conditions de travail :

Lieu : structure « Les Lilas » 9 rue de Général Leclerc 94140 ALFORTVILLE

Horaire :  

- Forfait jour

- Participation à la permanence de l’encadrement sur le pôle et sur l’établissement.

Quotité temps de travail : 100%

 

Le profil

Qualités requises :

Rigueur, adaptation et maitrise relationnelle.

Ecoute, empathie,

Esprit d’équipe,

Capacité d’adaptation, d’initiative et de dynamisme,

Créativité, curiosité intellectuelle.