Conseiller H/F en Economie Sociale et Familial

Les Hôpitaux De Saint-maurice

  • 12-14 Rue Du Val D'osne, 94410 Saint-Maurice, Ile de France
  • CDD
  • 23/03/2021

L'établissement

Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice)

Accès :

Métro ligne 8 (Charenton Ecoles)

Bus ligne 111, 24, 77, 325

Parking voiture à l’intérieur de l’hôpital / abris vélos

Le poste

Vous êtes « Conseiller en Economie Sociale et Familial », un poste est à pourvoir dans ce grade aux Hôpitaux de Saint-Maurice.

Il est à pourvoir au Soins de Suite et Réadaptation Enfant (Chef de Pôle : Madame le Docteur QUENTIN). Il s’agit d’un CDD 6 mois éventuellement renouvelable.

Missions générales

Le conseiller en économie sociale et familiale intervient au sein de l’équipe d’assistants de service social ayant pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population ou d’y remédier. Ils assurent, dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.

Le travail social s’inscrit en articulation avec le suivi médical et rééducatif et l’insertion scolaire de l’enfant. L’assistant du service social prend en compte les éléments concernant la vie de l’enfant en dehors du soin et ceux de la vie familiale. L’évaluation de la situation sociale est fondamentale pour permettre une orientation vers les services qui aideront les enfants à développer leur capacité et leur insertion en milieu normal ou protégé.

Activités spécifiques :

-       Evaluer la situation sociale des enfants hospitalisés ou pouvant être admis si nécessaire

-       Evaluer les situations relevant de la protection de l’enfance en danger et saisir les services     permettant d’apporter une aide à l’enfant et éventuellement à sa famille

-       Faciliter et accompagner l’accès au droit des familles au titre des prestations sociales, d’aide à domicile et la constitution des dossiers permettant l’achat ou la location du matériel adapté au handicap

-       Organiser la sortie définitive de la structure en mettant en place l’aide nécessaire

-       Coordonner les actions menées avec les partenaires sociaux locaux (municipalités, circonscriptions sociales, aide sociale à l’enfance, associations...)

-       Orienter les patients vers des structures d’accueil en conseillant les familles et en organisant les transferts soit en établissement sanitaire, soit en structures médico-sociales, scolaires ou sociales à plus long terme.

-       Favoriser l’intégration scolaire

-       Soutien psychosocial des enfants et des familles confrontées aux handicaps

-       Participer aux rencontres des travailleurs sociaux des établissements médico-sociaux de la région IDF

-       Développer des liens nécessaires à l’organisation de l’activité

Conditions de travail : 

Horaires de travail :

-  Les horaires sont modulés selon les priorités d’organisation du service

-  38 h 20 par semaine,

-  7 heures 40 par jour ; le temps de repas est dans le temps de travail

-  20 jours annuels de R.T.T et 25 congés annuels

Particularités :

-  Pour des raisons d’organisation des soins, et dans le cadre du pôle SSR Enfants, les fonctions peuvent s’exercer dans les autres spécialités en concertation entre l’équipe des travailleurs sociaux et le cadre référent.

-  Evolution possible du poste et de son environnement.

Le profil

Compétences et connaissances requises :

Formations et / ou qualifications :

-        Diplôme de Conseiller en Education Sociale et Familiale

Expériences professionnelles :

-        Connaissances de l’enfant et du Handicap souhaitées

-        Connaissance de la législation sociale, protection sociale

Qualités professionnelles :

-        Connaître et appliquer les règles d’hygiène

-        Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur, de la décision et de la prise d’initiative

-        Avoir des capacités relationnelles

-        Savoir travailler en équipe

-        Etre motivé par le soin auprès des enfants

-        Avoir le sens des responsabilités

-        Faire preuve de souplesse d’adaptation dans les horaires