Infirmier(e) en grande équipe – Soins de Suite et Réadaptation (SSR) – Unité Gériatrie Aigue (UGA) – Hôpital Sainte-Périne (75016)

Hôpital Sainte-périne Ap-hp

  • 11 rue Chardon Lagache , 75016 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 16/04/2021

L'établissement

 

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Ÿ Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Ÿ Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Ÿ Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Ÿ Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Ÿ Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Ÿ Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Sainte-Périne

Adresse : 11 Rue Chardon Lagache - 75016 Paris

L’hôpital propose une offre de logement sur le site de Ste Périne

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Infirmier en soins généraux

Code métier

05C10

Grade :

infirmier

Poste à pourvoir au :

Janvier 2021

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☐CDI     ☐ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :          

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL SAINTE-PERINE

Situé à Paris 16ème, l’hôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge.

Hôpital ouvert sur la ville, il dispose d’une offre de soins diversifiée allant de la gériatrie aiguë, de la psycho-gériatrie aux soins de longue durée. Une unité de soins palliatifs et une unité de soins prolongés complexes complètent cette offre de soins. L’hôpital Sainte-Périne propose par ailleurs des consultations externes pluridisciplinaires et des consultations mémoire labellisées.

Il compte actuellement 554 lits et places et plus de 840 professionnels, médecins, soignants, administratifs et techniques mettent leurs compétences et leur expertise au service des personnes âgées hospitalisées.

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé : Département Médico-Universitaire 1 (DMU) : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :

Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Sainte Perine-Raymond Poincaré.

Equipe Exécutive du DMU :

Directeur Médical : Pr Laurent TEILLET

Cadre Paramédical : Mr Jean-Marie CABARET

Cadre Administratif : Mr JONATHAN DEMERDJIAN

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs- UCC-SSR psychogériatrie

Effectifs du DMU :

174 personnels médicaux

1565 personnels paramédicaux

PRÉSENTATION DES SERVICES

PRESENTATION

En SSR : 4 unités – services du Pr TEILLET

  • Racine : 10 lits d’UCC et 16 lits de SSR psycho gériatrique, RDC bâtiment  SPR
  • Musset : 35 lits,  1er étage bâtiment  SPR
  • Chopin : 37 lits, - 1er étage bâtiment  SPR
  • Balme : 35 lits, - 1er étage bâtiment  SPR

En Médecine Gériatrique : 1 unité

  • Debussy : 29 lits service du Pr Teillet- 1er étage bâtiment  SPR

Composition de l’équipe :

EQUIPES PARAMEDICALES :

  • PERSONNEL NON MEDICAL (PNM) : 154
  • 1 CADRE PARAMEDICAL DE POLE : MR JM. CABARET
  • 1 CADRE ADMINISTRATIF DE POLE : Mr J DEMERDJIAN
  • 1 CADRE SUPERIEUR DE SANTE : MME M. PAILLARD
  • 5 CADRES DE SANTE
  • 2 SECRETAIRES HOSPITALIERES (1 EN SSR, 1 EN MEDECINE GERIATRIQUE /POLYVALENTE)
  • EN SSR : EFFECTIF  SUR 24H/5 INFIRMIERS, 9 AIDES- SOIGNANTS
  • EN MEDECINE GERIATRIQUE : EFFECTIF SUR 24H/7 INFIRMIERS, 10 AIDES –SOIGNANTS
  • EN UCC- SSR : EFFECTIF  SUR 24H/5 INFIRMIERS, 10 AIDES- SOIGNANTS
  • 1 AIDE-SOIGNANT (COURSIER) POLYVALENT SUR LES 5 UNITES
  • 4 SECRETAIRES MEDICALES

EQUIPES MEDICALES :

  •  CHEF DE SERVICE  PR TEILLET assisté par une  équipe médicale.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Mme B. ASSAUD – MEDECINE GERIATRIQUE

MME D PEDANOU - UNITE RACINE UCC-SSR

MME E. CHAU - UNITE CHOPIN SSR

MME D. FERKELI - UNITE BALME SSR

MME J. MAZARIN- UNITE MUSSET SSR

Liaisons fonctionnelles

  • Equipe médicale et paramédicale des services, secrétaires médicales, assistante sociale, diététicienne, équipe de transport, équipe opérationnelle logistique, équipe de prestation de nettoyage , service des urgences et médecines d’Ambroise Paré.
  • Secteurs administratifs : caisse,  admission, structures ambulancières, consultation, radiologie, rééducation.
  •  Secteurs logistiques : pharmacie, cuisine, informatique, magasins.

Le poste

Infirmier(e) en gande équipe – Soins de Suite et Réadaptation (SSR) – Unité Gériatrie Aigue (UGA) – Hôpital Sainte-Périne (75016)

ACTIVITÉS

Missions générales

  • Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l’état de santé de la personne âgée.
  • Assurer la continuité et la sécurité des soins
  • Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients dont il  ou elle à la charge.
  • Mettre en œuvre des soins infirmiers individualisés, dans le respect des règles professionnelles afind’assurer une prestation de qualité conformément aux textes législatifs
  • Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients (dossier de soins, ORBIS)
  • Veiller à la sécurité du patient  ou du groupe de patient (identitovigilance)
  • Participer à la formation et à l’encadrement des étudiants en soins infirmier, aides-soignants, étudiants en médecine.

Missions permanentes

  • Organiser les soins de son secteur dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions médicales 
  • Assurer des soins de qualité (soins relevant de sa fonction) en respectant les procédures
  • Informer le patient les proches (loi du 4 mars 2002) et les membres de l’équipe paramédicale et médicale.
  • Gérer l’inquiétude et les angoisse des patients et des proches.
  • Accompagner les patients en fin de vie en réalisant des soins de confort et de bien être
  • Etre responsable du dossier de soins et en assurer la gestion dans le logiciel : ORBIS.
  • Encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité 
  • Collaborer à la mise en place du projet de soins du service et du pôle IV.
  • Participer aux groupes de travail, élaboration des protocoles, fiches techniques.
  • Assister aux formations institutionnelles et spécifiques à l’unité de soins et du DMU,
  • Travailler en binôme avec les aides- soignants
  • Travailler en équipes pluridisciplinaires et interdisciplinaires (ergothérapeutes, kinésithérapeutes, pharmaciens, psychologues, assistantes sociales, psychomotriciens…)
  • Coordonner la prise en charge avec les équipes des différents secteurs,
  • Etablir des liens avec les autres  partenaires  du soin dans le souci d’améliorer la qualité de prise en charge : « avec l’équipe de soins palliatifs et de l’équipe de la douleur,
  • Accueillir les patients en collaboration avec l’aide-soignant (entretiens, recueil de données administratives et cliniques, paramètres vitaux, poids en systématique, inventaire des effets personnels,…)
  • Assister aux réunions d’unité  pour une meilleure prise en charge des patients (réunions hebdomadaires),
  • Observer et surveiller  le patient sur le plan clinique : signaler tous changements dans l’évolution de l’état de santé,
  • Repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, les degrés d’autonomie.
  • Contrôle tous les trimestres le chariot d’urgence,
  • Gérer les stocks et la traçabilité  des produits  stupéfiants,
  • Veille au respect des règles d’hygiène

Missions ponctuelles ou spécifiques « listes non exhaustive »

  • Gérer les situations d’urgence.
  • Gérer la pose et la  surveillance de la transfusion sanguine  et autres produits dérivés du sang,
  • Vérifier le fonctionnement du matériel «  matériovigilance, » et signaler aux personnes « ressources »,
  • Déclarer les événements  indésirables associés ou non aux soins : logiciel « Osiris »

AVANTAGES

  • Offre  de logement sur le site de Sainte Périne

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Horaires de travail: du lundi au dimanche, et jours fériés. TRAVAIL UN WEEK-END SUR  DEUX

Amplitude horaire de 6h45à 14h15  et de 13h45 à 21h15 : En grande équipe avec mobilité sur les 5 unités  de SRR et UGA

Quotité de temps : 100% OU TEMPS PARTIEL VARIABLE ET NON FIXE SUIVANT LES NECESSITES DE SERVICE

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

 

 

Connaissances particulières  

 

  • Capacités à évaluer  rapidement une situation de crise et la désamorcer 
  • Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
  • Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et mettre en application les soins relevant du rôle propre,
  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
  • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe.
  • Faire preuve de rigueur et de pertinence  dans les transmissions des informations « écrites,  orales et informatique (logiciel ORBIS) » 
  • Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

 

Qualités professionnelles  requises

 

  • Maitrise de soi
  • Respect du secret professionnel
  • capacités relationnelles
  • sens de l’écoute et d’observation
  • Sens du travail d’équipe
  • Dynamisme sens de l’organisation et d’adaptabilité.
  • Sens des responsabilités esprit d’initiative.
  • Sens de l’économie
  • Rigueur professionnelle, assiduité
  • Ponctualité
  • Respect de la hiérarchie
  • Respect des règles d’hygiène et d’asepsie

 

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

 

  • Gestion du stress
  • Hygiène hospitalière
  • organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  • Techniques d’accueil téléphonique et physique
  • Techniques de communication
  • Ethique et déontologie
  • Gestes, postures et ergonomie
  • Bureautique, intranet, internet

 

 

 

PRÉ-REQUIS

 

Formations et/ou qualifications requises :

 

  • Diplôme Professionnel d’Etat Infirmier
  • Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d’Alzheimer et des démences apparentées 

 

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

 

Liée à l’évolution du projet d’établissement et du DMU

  • Diplôme universitaire de gérontologie
  • Diplôme universitaire de plaie  et cicatrisation
  • Concours à l’Institut de Formation des Cadres de Santé
  • Formations : Recherche clinique, hypnose…

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

 

  • Accidents d’exposition au sang, lombalgie
  • TMS (troubles musculo-squelettiques)

 

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

 

  • Formation à la manutention, au fonctionnement des rails plafonniers et des lèves-patients mécaniques
  • Formation sur les différents matériels sécurisés
  • Formation incendie (annuelle)

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

 

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.