Assistant.es petite enfance H/F - Catégorie C

Mairie De Bordeaux

  • Place Pey Berland , 33000 Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
  • CDI
  • 28/03/2021

L'établissement

 Bordeaux et sa région connaissent un dynamisme démographique très favorable et s’inscrivent parmi les régions les plus attractives de France.

 

 

La direction de la petite enfance et des familles, de la ville de Bordeaux recrute !

 

 

La direction de la petite enfance et des familles est chargée de l'organisation et de la mise en œuvre des politiques pour garantir une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. A ce titre, Bordeaux propose un large éventail de structures d'accueil de jeunes enfants. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 30 établissements d’accueil collectif du jeune enfant, 4 structures d’accueil familial, 4 relais d’assistantes maternelles et accueille au sein de ses structures municipales environ 1500 enfants. 

 

De ce fait la Ville de Bordeaux recrute sur plusieurs postes, autour de valeurs communes, pour la rentrée 2021 :

Le poste

Assistant.es petite enfance  H/F - Catégorie C

Missions :

Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il (ou elle) assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il (ou elle) participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il (ou elle) répond ainsi à leurs besoins fondamentaux.

Le profil

Profil :

- Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.

- Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants.

- Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques.

- Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants

- Connaissance des règles hygiéno-diététiques ;

- Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel.

- Connaissances en matière d’ergonomie.

- Connaissance des protocoles médicaux en vigueur

Savoirs-faire :

- Réactualise ses pratiques

- Effectue les transmissions orales et écrites.

- Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires…

- Applique le projet pédagogique de la structure.

- Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.

- Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe

- Respecte les plans de nettoyage en vigueur.

Savoirs-être :

- Sens du service public

- Discrétion professionnelle

- Capacité d’adaptation

- Sens du travail en équipe

- Sens de l’écoute

- Empathie, patience.

- Sens des relations humaines.

- Esprit d’initiative

- Sens de l’organisation