Infirmière coordinatrice du centre expert de pathologie neuromusculaire H/F

Hôpital Henri Mondor (ap-hp) - 94

  • 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 04/05/2021

L'établissement

HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

Albert Chenevier - Henri Mondor

Site H. Mondor: 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny - 94010 Créteil cedex

Site A. Chenevier : 40 Rue du Mesly - 94010 Créteil cedex

INTITULE DU POSTE

Infirmière coordinatrice du centre expert de pathologie neuromusculaire

METIER

Infirmière

CODE METIER

05C0100

GRADE

2956

STRUCTURE

Le groupe hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Joffre Dupuytren et Georges Clémenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médico-Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie-Pathologie,
  • DMU FIxIT (Fonctions Images & Interventionnel Thérapeutique)
  • DMU Santé Publique – Recherche – Pharmacie
  • DMU CARE (Chirurgie – Anesthésie – Réanimation)
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer
  • DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale, Psychiatrie, addictologie du Grand Paris Sud)
  • DMU Gériatrie

DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

INTITULE

DMU BIOLOGIE-PATHOLOGIE

Accrédité par la section santé humaine selon la norme NF EN ISO 15189 et les règles d’application du COFRAC sous le numéro 8-3372.

ACTIVITE

Le DMU Biologie-Pathologie constitue le LBM unique des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor.

Il réalise et de développe les examens de biologie médicale et d’histologie-anatomie pathologique au bénéfice de l’ensemble des patients des pôles cliniques des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor et des prescripteurs externes. Le LBM dispose d’une gestion commune favorisant la concertation entre spécialités, la collaboration entre catégories professionnelles, l'optimisation des moyens et l'adaptabilité face aux évolutions de la médecine, de la biologie médicale et de l’anatomie pathologique.

Le DMU est organisé en 5 départements ; dirigées par des Biologistes/Pathologistes médicaux :

  • Pathologie,
  • Biochimie-Pharmacologie, Biologie moléculaire, Génétique médicale,
  • Hématologie Immunologie Biologiques,
  • Virologie, Bactériologie-Hygiène, Mycologie-Parasitologie, Unité de Traitement transversale des infections,
  • PRB-Innovation,
  • 1 plate-forme Génomique,
  • 1 Laboratoire des examens externalisés (L2E).

SERVICE

Département de Pathologie (situé sur le site Henri Mondor)

PRESENTATION

Le Département de Pathologie réalise l'analyse histologique des prélèvements biopsiques, chirurgicaux et l'analyse cytologique des liquides biologiques.

Le Département de Pathologie inclut également l’unité fonctionnelle intitulée « Centre Expert des Maladies NeuroMusculaires » (CPENM) qui comprend le secteur d’Histopathologie Neuromusculaire et la Consultation Nerf-Muscle, et fait partie du Centre de Référence des Maladies Rares Neuromusculaires Nord/Est/Ile-de-France (site constitutif HU Henri Mondor).

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le Département compte 1 chef de département PU-PH, 6 adjoints PU-PH, 6 médecins MCU-PH, 5 praticiens hospitaliers, 3 assistants hospitaliers universitaires, 6 praticiens attachés et 3 internes.

L’équipe paramédicale est composée de 2 cadres, 21 techniciens de laboratoire, 4.7 aides-soignantes, 2 agents hospitaliers, 5.8 secrétaires, 1 IDE et 3 ingénieurs.

Trois médecins (1 PUPH, 1PHC, 1 PATT), 1 IDE, 1 secrétaire, 1 AS et 1 psychologue travaillent directement au sein de la consultation du Centre Expert.

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Les cadres médico techniques du Département de Pathologie.

FONCTIONNELLES

L’équipe médicale et l'équipe paramédicale du Centre Expert de Pathologie NeuroMusculaire (CPENM).

 

Le poste

Infirmière coordinatrice du centre expert de pathologie neuromusculaire H/F

ACTIVITES

Missions générales :

Assure dans le respect des règles de confidentialité et sous la responsabilité des médecins du centre expert de pathologie neuromusculaire, la coordination paramédicale, la réalisation des actes infirmiers, et participe à l’évaluation clinimétrique pour une prise en charge de qualité des patients du centre de référence des maladies neuromusculaires Garches-Necker-Mondor-Hendaye.

Missions permanentes :

- Coordination de la consultation du centre expert

  • Accueil des patients,
  • Relations téléphoniques pré et post-consultation avec les patients, décodage des besoins et orientation,
  • Interface avec les référents parcours-santé (RPS) de l’AFM et les représentants des associations de patients (notamment E3M et PPP),
  • Assure la transition ville-hôpital avec l’appui des réseaux de soins et les associations de patients (AFM, E3M),
  • Suivi de la mise en place des soins préconisés par les médecins et de l’état de santé des patients (entretien infirmier) en interface avec les médecins,
  • Organisation avec l’ensemble des intervenants de l’équipe et gestion des consultations multidisciplinaires (CMD) et leur suivi : vérification de la mise en œuvre des mesures énoncées lors de la synthèse, coordination avec les professionnels et les RPS,
  • Organisation des RCP Génétique en lien avec les intervenants du Département de Génétique,
  • Participation aux consultations des médecins.

- Réalisation des actes infirmiers

  • Réalisation de prélèvements sanguins,
  • Planification des investigations à visée diagnostique et des examens complémentaires réalisés en ambulatoire (ex tests génétiques),
  • Récupère les résultats génétiques (dans le cadre des consultations de suivi),
  • Participation aux évaluations clinimétriques des patients du Centre de Référence.

 

- Vie du Service

  • Participation à la réunion hebdomadaire,
  • Participation au recueil des données d’activité du service,
  • Interaction avec les autres membres du Département pour les questions relatives à la prise en charge des patients.

- Recherche clinique

  • Participation à l’élaboration et à l’organisation des projets de recherche clinique de l’équipe,
  • Participation aux évaluations cliniques et clinimétriques dans le cadre des projets de recherche de l’équipe,
  • Participation à la réalisation des prélèvements biologiques dans le cadre des projets de recherche et de la collection biologique du CEPNM,
  • Participation à la mise en œuvre des protocoles thérapeutiques évalués dans le cadre de la recherche.

- Suppléance

  • L’IDE pourra être amenée à participer à la suppléance des fonctions des autres PNM de l’équipe de consultation en cas d’absence, en particulier pour les missions suivantes :
  • Contrôle les dossiers médicaux des patients préparés par l’aide-soignante,
  • Mise à disposition les dossiers de consultation dans les lieux de consultation médicale,
  • Prise de rendez-vous (messagerie électronique, téléphone et télécopie),
  • Gestion les dossiers médicaux de consultation du centre expert.

Missions spécifiques :

Aucune.

Particularités :

Aucune.

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail

Base de 35 heures par semaine.

Journée de travail sur la base de 7h36 par jour (titulaire) ou de 7h par jour (contractuel) – Pause repas de 30 minutes incluse

Plage horaire : 9h – 16h30 (titulaire) ou 9h-16h (contractuel)

Détails

Repos samedis, dimanches et jours fériés

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Analyse/Evaluation de la situation clinique pour la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
  • Conception et conduite d’un projet de soins,
  • Conduite d’entretien d’aide et de conseil du patient et de son entourage,
  • Conception, formalisation et adaptation des procédures et modes opératoires relatives à son domaine de compétence,
  • Identification de tout dysfonctionnement ou toute anomalie spécifique à son domaine d'activité,
  • Evaluation des pratiques professionnelles de soins,
  • Initiation et mise en œuvre de soins éducatifs et préventifs,
  • Organisation et coordination des interventions soignantes (pré et post-consultation),
  • Traitement de données professionnelles,
  • Respect du secret professionnel lié à sa fonction et à ses missions,
  • Travail en équipe multiprofessionnelle.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment Orbis et Gilda,
  • Connaissances de l’organisation des activités de soins et du fonctionnement des réseaux Ville-Hôpital,
  • Hygiène générale et sécurité.

QUALITES REQUISES

  • Rigueur professionnelle et discrétion,
  • Conscience professionnelle,
  • Sens de l’organisation, esprit d’initiative,
  • Aptitude à la communication, sens des relations humaines et goût du travail en équipe,
  • Capacité à prioriser les activités et gérer les situations avec l’équipe médicale et paramédicale dans l’intérêt des consultants et accompagnants,
  • Aptitude au changement.

PRE-REQUIS

Diplôme d’IDE

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

R Oui        ¨ Non

Si Oui, précisez

selon les procédures d'habilitation du personnel paramédical.

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

R Oui        ¨ Non

Exposition aux risques professionnels inhérents à l'activité :

  • Travail sur écran
  • Déplacements
  • Risques biologiques : réalisation de prélèvements biologiques (risque d'AES).

Mesures de prévention prises face à ces risques :

  • Equipement conforme et matériel de protection individuelle (blouse, gants),
  • Formation au risque incendie obligatoire.

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »