CADRE DE SANTÉ H/F en Unité Douleurs chroniques et Soins Palliatifs - Hôpital SAINTE-PÉRINE-ROSSINI

Hôpital Sainte-périne Ap-hp

  • 11 Rue Chardon Lagache , 75016 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 15/04/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) - Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) - Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) - Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) - Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) - Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) - Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Sainte-Périne

Adresse : 11 Rue Chardon Lagache - 75016 Paris

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales

Code métier

O5U20

Appellation locale :

Cadre de santé

Grade :

Cadre de santé

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

01/08/2021

Modalités de recrutement :

☐Titulaire    ☐CDI     ☐ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :          

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

 

STRUCTURE

 

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL SAINTE-PERINE

 

Situé à Paris 16ème, l’hôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge.

 

Hôpital ouvert sur la ville, il dispose d’une offre de soins diversifiée allant de la gériatrie aiguë, de la psycho-gériatrie aux soins de longue durée. Une unité de soins palliatifs et une unité de soins prolongés complexes complètent cette offre de soins. L’hôpital Sainte-Périne propose par ailleurs des consultations externes pluridisciplinaires et des consultations mémoire labellisées.

 

Il compte actuellement 554 lits et places et plus de 840 professionnels, médecins, soignants, administratifs et techniques mettent leurs compétences et leur expertise au service des personnes âgées hospitalisées.

 

 

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°1 : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise- Paré, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

Rossini : 114 lits

  • Unité de soins prolongés complexes (USPC) : 24 lits
  • SLD Rossini (Bizet, Verdi) : 70 lits, 2 unités réparties sur 2 étages
  • Soins palliatifs et douleurs chroniques (Lebard, Gatineau) : 10 lits
  • Equipe mobile de soins palliatifs
  • Equipe mobile plaies et cicatrisations

Unité Culture & Animation SPR

PRÉSENTATION DU SERVICE

Présentation de l’Unité Douleurs Chroniques et Soins Palliatifs :

Les unités de soins palliatifs (USP) sont des unités spécialisées qui ont une activité spécifique et exclusive en soins palliatifs. Elles s’inscrivent dans le schéma général d’une offre de soins globale et graduée défini par la circulaire n° 2002/98 du 19 février 2002. Les USP assurent une triple mission de soins, de formation et de recherche. Elles constituent un élément essentiel du maillage de l'offre régionale de soins palliatifs et ont vocation à participer à son organisation.

L’unité de soins palliatifs de l’hôpital Ste Périne dispose de 10 lits MCO adulte (tout âge).

Au complet l’équipe soignante se compose sur 24h de 10 IDE et 11 AS (roulement en 10h) et d’une équipe médicale de 4 médecins PH et attachés, ainsi que d’une psychologue et une secrétaire médicale temps plein.

L’USP accueille préférentiellement les situations les plus complexes, notamment lorsque tout a été mis en œuvre pour maintenir la patient dans son environnement.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • La coordonnatrice générale des soins
  • La directrice des soins et des activités paramédicales
  • Le cadre paramédical de DMU, le directeur de DMU
  • Le cadre supérieur de Santé

Liaisons fonctionnelles :

  • Le responsable de l’unité fonctionnelle Douleurs chroniques et Soins Palliatifs, les cadres de santé du DMU, le

Directeur de DMU, le cadre administratif du DMU, les chefs de services et les médecins du DMU, les cadres chargés de missions de la direction des soins et des activités paramédicales, la direction des ressources humaines, les autres directions fonctionnelles et les responsables des autres DMU.

Le poste

CADRE DE SANTÉ H/F en Unité Douleurs chroniques et Soins Palliatifs - Hôpital SAINTE-PÉRINE-ROSSINI

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Organiser l’activité de soins et des prestations associées, animer l’équipe et coordonner les moyens du service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, développer la culture du signalement et gérer les risques, développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
  • Encadrer l’infirmière de l’Equipe Mobile Douleur Soins palliatifs (EMDSP)

Missions permanentes :

  • Il contribue à la mise en place d’une organisation de travail efficiente, en collaboration avec le médecin responsable de l’unité pour une prise en charge rigoureuse de patients en situations complexes (douleurs, isolement, problématiques éthiques…)
  • Il définit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unité en cohérence avec le projet de soins
  • Il organise la prise en charge globale de la personne hospitalisée, garant de la qualité de vie, de la qualité des soins
  • Il participe à la gestion administrative des patients, assure la programmation des activités de l’unité et participe à la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
  • Il assure le contrôle de la qualité en vue de la certification, et de la sécurité des soins : procédures, protocoles, audits, suivi d’indicateurs
  • Il gère des ressources humaines et logistiques dans l’unité
  • Il identifie les besoins en formations du personnel
  • Il accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels soignants et participe à la gestion des stages des étudiants et élèves afin de diffuser la culture palliative.
  • Il conseille, informe les familles, les patients et le personnel
  • Il anime les transmissions et réunions d’unités
  • Il coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique
  • Il contribue, en lien avec l’équipe médicale, à la mission de « recherche palliative » telle que définit par la circulaire.

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail :

  • Cadre au forfait /Amplitude horaire : 8h-18h en fonction des besoins du service.
  • Assurer un week-end de garde tous les deux mois environ.

Quotité de travail : 100%

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Connaissance des particularités des soins palliatifs

Qualités professionnelles requises :

  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
  • domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Travailler en équipe / en réseau

Connaissances requises :

Animation d'équipe: Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles: Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé: Connaissances opérationnelles

Éthique et déontologie professionnelles: Connaissances opérationnelles

Évaluation de la charge de travail: Connaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière: Connaissances opérationnelles

Management: Connaissances opérationnelles

Méthodes de recherche en soins: Connaissances opérationnelles

Méthodologie d'analyse de situation: Connaissances approfondies

Organisation du travail: Connaissances opérationnelles

Santé publique: Connaissances opérationnelles

Soins: Connaissances approfondies

Stratégie et organisation / conduite du changement: Connaissances opérationnelles

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme Cadre de santé.
Une expérience en soins palliatifs et/ou un diplôme lié à cette spécialité serait apprécié

(Diplôme Universitaire Douleur, et/ou Soins Palliatifs, et/ou Ethique)

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience en soins palliatifs souhaitée

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Liées à l’évolution du projet d’établissement ou du DMU.

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

En rapport avec les activités spécifiques du management et des soins.

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Mesures de prévention prises face à ces risques : formations.

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation incendie (annuelle)

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.