INFIRMIER de NUIT H/F – DMU 4 : CORREVE – SERVICE DE CARDIOLOGIE - HÔPITAL BICÊTRE (94)

Hôpital Bicêtre

  • 78 rue du Général Leclerc, 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 08/06/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) - Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) - Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) - Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) - Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) - Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) - Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

INFIRMIER

Code métier

05C100

Appellation locale :

INFIRMIER

Grade :

INFIRMIER

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

01/03/2021

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☐CDI     ☐ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :          

Schéma horaire

☐Jour              ☒Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.
Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°4 : CORREVE

Le DMU s’étend sur un périmètre de 5 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise-Paré, Raymond Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Médecine Intensive Réanimation - Cardiologie – Néphrologie - Chirurgie vasculaire – Explorations fonctionnelles et sommeil - Génétique (Maladies cardiaques héréditaires et Syndrome Ehlers Danlos).

PRÉSENTATION DU SERVICE DE CARDIOLOGIE

Il se situe au 4ème étage du bâtiment Broca, plot A

Le service de Cardiologie comprend :

- Un secteur de soins intensifs de 8 lits
- Un secteur d’hospitalisation de 14 lits
- Un plateau technique d’explorations fonctionnelles cardiaques (ETT, ETO, Holter tensionnel et cardiaque, épreuve d’effort cardiaque) et de consultations
- Un HDJ de 4 places avec de l’ETP d’insuffisance cardiaque
- Un plateau technique de rythmologie

Le service accueille les patients en hospitalisation complète soit par convocation, soit par admission via les urgences dans le cadre de l’insuffisance cardiaque, HTA, embolie pulmonaire, troubles thromboemboliques, trouble du rythme cardiaque, valvulopathies et coronaropathies, en hospitalisation de jour et en ambulatoire sur le plateau technique.

Composition de l’équipe :

  • Equipe médicale :  le Pr JOURDAIN (Chef de service), le Pr ASSAYAG, le Pr CHEMLA, 5 praticiens hospitaliers, 7 attachés, 2 chefs de clinique, 4 internes
  • Equipe paramédicale : 23 infirmiers, 18 aide soignantes
  • 4 secrétaires médicales (AMA), 1 secrétaire hospitalière
  • 1 cadre de santé
  • Assistante sociale, diététicienne, Kinésithérapeute

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordinatrice générale des soins
  • La Directrice des soins infirmiers
  • CPDMU
  • Cadre de santé (N + 1)

Liaisons fonctionnelles :

  • L'équipe médicale du service
  • L’encadrement paramédical du DMU
  • Responsables du DMU et autres cadres du DMU pour l'élaboration et le suivi des projets du DMU
  • Service de formation continue

Le poste

INFIRMIER de NUIT H/F – DMU 4 : CORREVE – SERVICE DE CARDIOLOGIE - HÔPITAL BICÊTRE (94)

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l’état de santé du patient présentant une pathologie cardiaque
  • Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession
  • Travaille en équipe pluri professionnelle

Missions spécifiques :

  • Installe et surveille cliniquement le patient sous scope
  • Prépare le patient pour implantation de matériel au bloc opératoire
  • Assure la prise en charge du patient en post-procédure
  • Informe et éduque les patients sur la pathologie, les traitements et la nature des examens complémentaires : programme ETP AVK validé par l’ARS
  • Assure une aide et un soutien psychologique aux patients et à leur entourage
  • Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires
  • Contrôle quotidiennement le chariot d’urgence et le stock de stupéfiants
  • Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité
  • Réapprovisionne et entretient les postes de soins
  • Assure l’entretien des matériels de soins.
  • Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service
  • Participe et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité
  • Participe à l’évolution du poste et de son environnement

Particularités du poste :

  • Polyvalence entre les secteurs de soins intensifs et d’hospitalisation
  • Parcours d’intégration pendant au moins 3 semaines de jour sur les 2 secteurs avec bilans hebdomadaires et 1 semaine d’intégration de nuit

AVANTAGES

  • Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Place en crèche
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
  • Supplément Familial de traitement -Enfants
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Possibilité de financement DU
  • Droit à congés : 7h36= 25 CA + 18 RTT
  • Prime de service (1 mois de salaire -versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

de 21h10 à 07h10

1 week-end sur 2 de repos

Quotité de temps : 100%, 32h30 hebdomadaires, en 10h 

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Connaissances et/ou expériences des pathologies cardiaques
  • Connaissance des outils informatiques en service dans l’établissement (ORBIS, PHARMA, COPILOTE…)

Qualités professionnelles requises :

  •  Sens de l’organisation et des priorités
  • Réactivité et capacité d’organisation face à une situation imprévue
  • Gestion du stress
  • Sens du travail en équipe et de la communication
  • Qualités relationnelles
  • Dynamisme
  • Esprit d’initiative
  • Capacités d’adaptation,
  • Disponibilité
  • Respect des règles établies
  • Respect de la confidentialité
  • Volonté de s’inscrire dans une démarche d’amélioration des pratiques, de développement de ses connaissances
  • Participation aux formations et congrès en rapport avec l’activité du service.

PRÉ-REQUIS

  • Diplôme d’infirmier diplômé d’état

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience souhaitée mais non requise
  • Expérience des logiciels professionnels : Orbis (dossier informatisé des patients), …..

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Cadre de santé
  • Catalogue de formation institutionnel : AFGSU 2, ACR…..

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Gestion du stress
  • Exposition aux écrans d’ordinateurs
  • Connaissance et respect des droits et devoirs de l’IDE de la fonction publique hospitalière
  • Formation ou sensibilisation aux risques psychosociaux

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Port de charge, manipulation des patients

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Visite médicale annuelle

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.