Infirmier H/F Neurologie adultes grande équipe – DMU 9 : Neurosciences - Hôpital BICÊTRE (94)

Hôpital Bicêtre

  • 78 rue du Général Leclerc, 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 17/04/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) - Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) - Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) - Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) - Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) - Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) - Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Infirmier en soins généraux

Code métier

05C100

Appellation locale :

IDE

Grade :

INFIRMIER

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

25/03/2021

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☐CDI     ☐ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :          

Schéma horaire

☒ Jour              ☐ Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.
Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N° 9 : DMU neurosciences

Le DMU s’étend sur un périmètre de 1 site hospitalier :

 

Activités du DMU : Le DMU neurosciences regroupe la NEUROCHIRURGIE, la NEUROLOGIE adulte, la NEURORADIOLOGIE interventionnelle adulte et pédiatrique, l’ORL, le SSR de Bicêtre

 

 

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service comprend :

  • Hospitalisation traditionnels (21 lits)
  • Neuroradiologie post-interventionnelle (4 lits)
  • Un hôpital de semaine (16 lits)
  • Un hôpital de jour
  • Une unité de soins intensifs neurovasculaires  (USINV 12 lits)
  • Une consultation
  • Une cellule de programmation
  • Un centre de recherche maladie rare (CRMR)
  • Un laboratoire

Une mobilité sur les différentes unités est instaurée de manière régulière (ponctuelle sur l’hôpital de jour et consultation)

Composition de l’équipe :

  • Chef de Service, Cadre paramédicale de DMU,  praticiens hospitaliers, chefs de clinique, internes

Cadre de Santé, IDE; AS ; secrétaires médicales ; archiviste ; psychologue ; neuropsychologue.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordination Générale des soins, La Direction
  • Cadre supérieur paramédical de DMU
  • Cadres de santé

Liaisons fonctionnelles :

  • Dans le service : Les équipes médicales et chirurgicales, les rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, diététicienne, orthoptiste) - les psychologues -  le service social - le personnel de ménage de la Société privée «SAMSIC»
  • A l’extérieur du service : le plateau médico-technique (PMT), les autres services hospitaliers cliniques et de rééducations, le Service Transport Malades, les services administratifs (Admissions, Régie..), les services logistiques (pharmacie, archives, la stérilisation centrale, les magasins, la cuisine..), le service informatique (DSI), les divers instituts de formation et les stagiaires, l’équipe opérationnelle d’hygiène (EOH) …..…
  • A l’extérieur de l’hôpital : Service des Ambulances, les structures d’aval (HAD, centres de rééducation et de soins de suite …)

Le poste

Infirmier H/F Neurologie adultes grande équipe – DMU 9 : Neurosciences -  Hôpital BICÊTRE (94)

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Accueillir et prendre en charge tous les patients quelle que soit leur pathologie chirurgicale et/ou médicale, et  leur famille. (Cf. décret du 16 février 2002)
  • Assurer les soins spécifiques en Neurologie Adultes auprès des patients hospitalisés et dans le cadre des urgences AVC. (AVC en phase aigüe et suite de PEC) et Sclérose en plaque,Guillain Barré, Neuropathie (centre réfèrent de recherche médicale : amylose et neuropathie petites fibres), Epilepsie.
  • Participer au bon déroulement de l’hospitalisation en termes d’organisation.
  • Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
  • Établir le projet de soins et mettre à jour la planification des activités infirmières pour le patient
  • Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et de son entourage
  • Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients
  • Assurer une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
  • Informer, éduquer  la personne et son entourage et tracer cette information et/ou cette éducation
  • Rédiger le diagramme de soins et les transmissions ciblées, mettre à jour le dossier du patient, via le
  • dossier de soins informatisé ORBIS
  • Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilité et les nouveaux professionnels
  • Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie (travail en binôme avec l’AS)
  • Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle
  • Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les postes   de soins
  • Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d’hygiène
  • Mettre en œuvre des procédures d’élimination des déchets selon chaque filière

Missions spécifiques :

  • Participer à la saisie des mouvements patients sur ORBIS
  • Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels. Il existe dans les services des référents hygiène, douleur, tutorat des élèves, dossier de soins, escarres…
  • Participer et collaborer aux actions de formation (cours) au sein du service.
  • Participer au tutorat des professionnels

Particularités du poste :

  • Mobilité sur les différents secteurs (HDS, HC, USINV)
  • Période d’intégration doublée et encadrée

AVANTAGES

  • Remboursement de transport : stationnement dans l’enceinte de l’hôpital
  • Place de crache
  • Prestation AGOSPAP
  • Possibilité d’heures supplémentaires
  • Contrat d’allocation d’étude
  • Prime de service
  • Prime d’attractivité territoriale, sous condition ressources
  • Logement provisoire

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Travail en 7h30 (6h45/14h21 ou 13h54/21h30), travail un week-end sur 2

Quotité de temps : 100%

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles requises :

  • Capacité d’adaptation et d’organisation
  • Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée
  • Capacité à gérer les priorités
  • Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
  • Sens des responsabilités
  • Maîtrise de soi (gestion du stress)
  • Esprit d’équipe (entraide, diplomatie, neutralité.)
  • Compétence au tutorat (capacité éducative) auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
  • Esprit d’initiative et dynamisme
  • Tenue correcte (comportementale et vestimentaire)

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Etre titulaire du diplôme d’Etat
  • Les gestes d’urgence : capacité à prendre en charge une urgence + maîtrise des gestes, suivi et entretien d’un chariot d’urgence
  • La connaissance des règles d’hygiène et les différents types d’isolement (protecteur, géographique….)
  • Le maniement de l’outil informatique

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
  • Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
  • Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
  • Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
  • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
  • Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
  • Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
  • Travailler en équipe interprofessionnelle
  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
  • Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Formations
  • DU

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Charge mentale : prise en charge de personnes pouvant présentées des troubles cognitifs et/ou comportementaux :
  • Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
  • Risque infectieux : Respect des consignes prescrites – vaccination

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Formation gestion du stress et de l’agressivité
  • Utilisation systématique du matériel mis à disposition et formation drap de rehaussement

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.