Infirmier(e) en Rééducation OstéoArticulaire - Horaires Variables

Hôp. Albert Chenevier

  • 40, rue de Mesly, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 21/04/2021

L'établissement

Site Henri MONDOR : 1 rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil

Modalités de recrutement : Stagiaire de la FPH– Mutation - Détachement

Poste à pourvoir pour le : 1er septembre 2019

INTITULE DU POSTE

Infirmier(e) en rééducation ostéoarticulaire -Horaires Variables

METIER

Infirmière en soins généraux

CODE METIER

05C100

GRADE

Infirmière en soins généraux

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :


DMU Biologie Pathologie
DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
DMU Médecine
DMU Cancer
DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
DMU Gériatrie


DMU :

INTITULE

DMU Médecine

ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 5 secteurs répondant à des filières de prise en charge :


Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
Filière urgence : SAU, DAU


SERVICE

PRESENTATION

Le service de fédération de Rééducation ostéoarticulaire et du rachis est situé au niveau du pavillon Clovis Vincent sur 2 étages 


 40 lits d’hospitalisation de soins de suite d’orthopédie
Un hôpital de jour avec 9 postes de soins situé dans un autre pavillon (Wurtz)     


         Filières de recrutement des patients :


Service d’orthopédie et de neurologie de l’hôpital Henri Mondor
Structures publiques ou privées


 

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe soignante : 1 cadre de santé, IDE (17), AS (20), des agents hospitaliers, secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, des psychologues

Equipe médicale : 1 PUPH responsable de la fédération neurolocomotrice, des PH, des CCA, des assistants, des internes

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Le cadre de santé

FONCTIONNELLES

Equipe Médicale

Les autres services et unités du DMU

Les services, logistiques, techniques et administratives

Le poste

Infirmier H/F en rééducation ostéoarticulaire -Horaires Variables

ACTIVITES

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervient dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

Activités permanentes :

- Élaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient

- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients

- Conseil et éducation thérapeutique

- Surveillance de l’état de santé du patient

- Rédaction et mise à jour du dossier patient

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires, étudiants…

- Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Activités spécifiques :

- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet de pôle

- Travail en étroite collaboration avec l’équipe du plateau technique de rééducation

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Selon les conditions :


7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
RTT régulier mais non fixe en fonction des besoins du service, 4 RTT minimum par roulement de 12 semaines.


2 weekends d’après-midi minimum par roulement de 12 semaines

Présence un weekend sur deux

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS


Analyser et évaluer la situation clinique du patient
Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins
Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires et consignes du service
Conduire un entretien d’aide
Éduquer, conseiller le patient et son entourage
Élaborer et formaliser un diagnostic santé
Évaluer les pratiques professionnelles de soins
Identifier/analyser les situations d’urgence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions


CONNAISSANCES ASSOCIEES


Connaissances médicales et scientifiques relatives aux pathologies traitées dans le service
Connaissance des techniques et protocoles de soins du service
Connaissances en communication écrite et orale
Connaissances des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelles
Connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient
Connaissance des procédures d’hygiène, de vigilance, de prévention des risques
Connaissance des dispositifs ergonomiques (matériel, gestes et postures, manutention)
Connaissance des méthodes de recherche en soins


PRE-REQUIS

Diplôme d’État d’Infirmier

Qualités professionnelles requises :


Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
Bienveillance
Dynamisme
Capacité d’organisation
Méthodique
Sens des responsabilités et des initiatives
Sens de l’observation
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté
Disponibilité, discrétion, rigueur, et patience
Tenue correcte dans le maintien et le langage


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

TMS : Port de charges supérieur à 5 kg

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

¨ Oui        x Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

¨ Oui        x Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».