INFIRMIER H/F en PNEUMOLOGIE Grande Équipe – Hôpital BICÊTRE (94)

Hôpital Bicêtre

  • 78 rue du Général Leclerc, 94270 Hauts-de-Seine (92), Ile de France
  • CDI
  • 23/04/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) - Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) - Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) - Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) - Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) -  Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) - Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX

Code métier

05C10

Grade :

Infirmier Diplômé d’Etat    

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

1er avril 2021

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☒CDI     ☐ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :          

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.
Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°5 : THORINNO

Le DMU s’étend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Bicêtre, Ambroise-Paré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Pneumologie-Oncologie thoracique - Explorations Fonctionnelles Respiratoires – Soins intensifs de pneumologie –  Spécificités : Maladie de Rendu Osler et Hypertension artérielle Pulmonaire.

PRÉSENTATION DU SERVICE

  • Hospitalisation : Bâtiment Broca étage 5 - 45 lits : 33 lits d’hospitalisation complète et 12 lits hospitalisation de semaine
  • Unité de Soins Intensifs : Bâtiment Broca étage 3 - 12 lits
  • Hôpital de jour : Bâtiment Broca étage 3 - 6 places
  • Endoscopie Bronchique : Bâtiment Broca étage 5
  • Cathétérisme Pneumologique : Bâtiment Broca étage 1

Pathologies prises en charge :

  • Hypertension Pulmonaire -  Centre de référence Maladie rare « PULMOTENSION »
  • Prise en charge des patients du territoire national en coordination avec les Centres de compétences (3500 patients au global dont 1700 sont suivis sur Bicêtre)
  • Diagnostic, Conseil génétique, mise en place de traitements, éducation thérapeutique, bilans réguliers en HDJ et HDS, prise en charge des décompensations en Soins intensifs, organisation des interventions vasculaires ou chirurgicales (greffes pulmonaires) avec l’Hôpital Marie Lannelongue.
  • Oncologie Thoracique : diagnostic et traitement – Cures de chimiothérapie
  • Maladies respiratoires : Asthme sévère, Embolies Pulmonaires, pathologies pleurales, phases aiguës de BPCO, Tuberculose et infections

Composition de l’équipe 

  • Un Chef de Service : Pr Marc HUMBERT
  • Equipe médicale : 4 Praticiens Hospitalo-Universitaires, 4 Praticiens hospitaliers responsables d’unités, Praticiens Assistants, Chefs de cliniques assistants, internes
  • Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de DMU, 2 Cadres de Santé, 4 IDE transversales (coordination, Education Thérapeutique, annonce cancer et endoscopies),
  • 17 IDES de Grande Equipe et 8 IDES de nuit
  • 15 AS de Grande Equipe et 6 AS de nuit

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnatrice Générale des soins
  • Directrice des Soins
  • Cadre Paramédical de DMU
  • Encadrement Paramédical de proximité

Liaisons fonctionnelles :

  • Equipe médicale
  • Equipe diététiciens, kinésithérapeutes
  • Services supports
  • Services social, administratifs, médicotechniques, unités de soins de l’hôpital, écoles et instituts de formation

Le poste

INFIRMIER H/F en PNEUMOLOGIE Grande Équipe – Hôpital BICÊTRE (94)

ACTIVITÉS

Cadre réglementaire :

Exercice de la profession dans le respect des décrets et des règles :

  • Du décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles
  • Du décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier
  • Du décret de compétence de la profession d’infirmier N° 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la Santé Publique

Missions générales :

  • Prendre en charge un groupe de patients atteints de pathologies pulmonaires et maladies associées en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.
  • Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale
  • Préparation et administration de traitements injectables sur cathéter central (spécifiques à la prise en charge des patients atteints d’hypertension artérielle pulmonaire)
  • Assurer l’accompagnement de patients en soins palliatifs.
  • Evaluer le risque vital, prioriser, orienter, transmettre à l’équipe médicale
  • Mettre en œuvre les procédures d’urgence vitale
  • Evaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur
  • Planifier et prioriser les soins aux patients
  • Utiliser l’outil informatique et les logiciels présents dans le service 
  • Assurer la traçabilité des soins infirmiers, des actes de soins réalisés et des risques dans le dossier patient informatisé
  • Assurer la gestion administrative des patients : entrée/sortie- inventaire-sortie par décès
  • Coordonner les informations pour assurer la continuité des soins afin d’organiser le parcours patient en participant aux différents staffs pluridisciplinaires
  • Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge
  • Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques et culturelles.
  • Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants

Démarche qualité :

  • Assurer la qualité et sécurité des soins en participant aux démarches d’amélioration de la qualité
  • Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances : infectiovigilance, identitovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance
  • Identifier les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans ce service sur les thématiques suivantes : sécurisation de la prise en charge médicamenteuse, risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire.
  • Adopter une démarche de déclaration d’événements indésirables
  • Participer aux analyses de causes et aux évaluations des pratiques professionnelles
  • Respecter et appliquer les différents protocoles : soins, hygiène, asepsie, maintenance et gestion des matériels
  • Vérifier quotidiennement la présence, l’état de fonctionnement et de propreté du matériel

 Missions spécifiques :

  • Participer à l’intégration des nouveaux arrivants
  • Participer aux projets de soins des services, du DMU et du Groupe Hospitalier
  • Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service en participant aux groupes de travail et aux réunions de service
  • Contribuer aux projets de recherche menés dans le service

Particularités du poste :

  • Intégration doublée et encadrée de 3 semaines
  • Possibilité d’effectuer un parcours et des remplacements ponctuels en Unité de Soins Intensifs de Pneumologie

AVANTAGES

  • Possibilité de logement à tarif préférentiel
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources)
  • CAE (Contrat d‘Allocation d‘Etudes) : allocation durant vos études en contrepartie d’un engagement de servir à l’AP-HP pour une durée équivalente
  • Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Supplément Familial de traitement (enfants)
  • Remboursement de transports
  • Tarifs restauration
  • Possibilité d’heures supplémentaires
  • Droit à congés (temps de travail) : 7h30 = 25 CA + 15 RTT
  • Place en crèche
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

  • 35h00 hebdomadaires – journée de 7H30
  • 6h45 à 14h15 le matin – 13h45 à 21h15 l’après-midi
  • 1 Week-end /2

Quotité de temps :

  • 100%

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Soins infirmiers
  • Pharmacologie
  • Anatomie physiologie
  • Communication et relation d’aide
  • Hygiène et sécurité
  • Ethique et déontologie
  • Charte du patient hospitalisé
  • Droits du patient

Qualités professionnelles requises :

  • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
  • Capacité d’analyse
  • Curiosité intellectuelle
  • Sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur,
  • Disponibilité et assiduité
  • Gérer son stress
  • Savoir identifier/ analyser les situations d’urgence, contribuer à définir et mettre en œuvre les solutions adaptées
  • Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’état Infirmier

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • IDE en pratique avancée, IDE / protocoles de coopération - IDE de coordination – IDE en Education Thérapeutique
  • IDE spécialisée – IADE / IBODE/Puériculture
  • Cadre de Santé

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
  • Risque infectieux
  • Risques d’accident d’exposition au sang
  • Manipulation d’agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Période d’intégration en doublon lors de la prise de poste
  • Respect scrupuleux des protocoles institutionnels et utilisation de matériels de sécurité mis à disposition
  • Utilisation systématique du matériel d’aide à la manutention : lève-malade
  • Respect des procédures d’isolement et utilisation des Equipements de Protection Individuels

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formations hygiène et mesures d’isolement
  • Formation Prévention des Accidents d’Exposition au Sang
  • Formation Incendie
  • Techniques de manutention
  • Formation gestion du stress
  • Formation soins palliatifs
  • Formation AFGSU

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.