UN ADJOINT DE DIRECTION EHPAD H/F

FONDATION OEUVRE DE LA CROIX SAINT-SIMON

  • 6-8 rue du Repos, 93240 Stains, Ile de France
  • CDI
  • 04/05/2021

L'établissement

Située à Stains (en Seine-Saint-Denis), la maison de retraite Saint Vincent de Paul est un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), intégralement habilité à l’aide sociale. Il accueille des personnes âgées à partir de 60 ans, vivant seules ou en couple, quel que soit leur niveau d’autonomie. L’établissement possède une unité protégée ainsi qu’un accueil de jour avec une plateforme de répit est adossé à l’EHPAD.Un accueil de jour avec une plateforme de répit pour les aidants est adossé à l’EHPAD

Le poste

L’EHPAD Saint Vincent de Paul recrute :
UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F)
En CDI temps plein
Poste à pourvoir dès que possible.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité hiérarchique et en lien avec le Directeur de l’établissement, vous assurez la gestion de l’établissement.
Vous intervenez sut des missions essentielles dans la gestion quotidienne de l’EHPAD.
Le poste d’adjoint(e) de direction est très polyvalent et propose des relations internes avec l’ensemble des équipes de la résidence et externes avec les prestataires, les tutelles et les familles.
A ce titre vous serez en charge de:
• Missions liées au public accueilli
• Missions administratives diverses
• Missions liées au RH
• Missions liées à la sécurité de l’EHPAD

Vous assurez également la continuité de la direction de l’établissement en cas d’absence du directeur dans le cadre de vos délégations attribuées.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• CDI temps plein – statut cadre en forfait jour – 18 jours de JNT
• Poste basé à Stains
• Rémunération selon grille et expérience en application de la CCN FEHAP 51
• Astreintes
• Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise

Le profil

• Formation supérieure dans le secteur médico-social (L3, Master 1 ou Master 2)
• Expérience sur un poste similaire.
• Expérience et connaissance du champ gérontologique, de préférence en milieu associatif.
• Réactivité, adaptabilité.
• Qualité relationnelle, intégrité, objectivité, respect de la confidentialité.
• Méthode, rigueur, organisation, esprit d’analyse.