ORTHOPHONISTE H/F - PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE CDI

Chu De Poitiers

  • 2 rue Milétrie, 86000 Poitiers, Nouvelle-Aquitaine
  • CDI
  • 08/06/2021

L'établissement

Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, l’activité du CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

 

Présentation du service

L’équipe d’orthophonie est composée de plusieurs orthophonistes occupant 2 ETP. Elles(ils) travaillent en interaction directe avec l’équipe médicale, comprenant 1 phoniatre et 6 ORL, pour les bilans et les prises en soins des patients hospitalisés ou en externe.

Le poste

ORTHOPHONISTE

SERVICE ORL, CHIRURGIE CERVICO-FACIALE ET AUDIOPHONOLOGIE

PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE

CDI

 

  1. Missions générales

Réaliser les bilans et prises en soins des patients hospitalisés, en HDJ ou en consultation externe présentant les pathologies suivantes :

-pathologies vocales

-Troubles de la déglutition

-cancérologie cervico-faciale (laryngectomies partielles/totales, oropharyngectomies, etc.)

-surdité de l’adulte y compris de l’adulte implanté cochléaire

-paralysies faciales

-fentes palatines

-transexualisme ;

-troubles oro-myo-fonctionnels (troubles de l’appareil manducateur, ATM, orthodontiques)

 

  1. Caractéristiques du poste
  • Emploi soumis à la réglementation de la Fonction publique hospitalière ;
  • Poste sous la responsabilité administrative du Cadre de santé et sous la responsabilité médicale du Chef de service ;
  • Prises en soins diversifiées dans la spécialité ORL ;
  • Réalisation et rédaction des bilans, élaboration des objectifs de soins et du projet thérapeutique ;
  • Participation à l’éducation thérapeutique du patient et des aidants.
  • Collaboration avec différents professionnels de santé médicaux (phoniatre, ORL, autre spécialité) et paramédicaux (infirmières, aide-soignantes, diététiciennes, kinésithérapeutes….)
  • Participation à des réunions de synthèse ;
  • Rôle de coordination avec les intervenants extérieurs ;
  • Mission d’information auprès des équipes et de prévention auprès des patients et leur famille ;
  • Autonomie dans l’organisation du travail orthophonique, des rendez-vous ;
  • Possibilité de formation continue ;
  • Mission d’enseignement et d’encadrement de stagiaires orthophonistes ;
  • Achat, entretien et création de matériel ;
  • Collaboration avec les instances administratives dans le cadre de la traçabilité des actes d’orthophonie.

 

  1. Nature du contrat et des conditions de recrutement

CDI

Grade : orthophoniste

 

  1. Quotité de temps de travail

De 30% à 100% en fonction du choix du candidat

Le profil

  1. Diplôme et formation requis

Certificat de capacité d’orthophoniste.

 

  1. Compétences et qualités requises

Au-delà des compétences professionnelles délivrées par le diplôme lui-même, seront nécessaires au candidat :

  • Une expérience et/ou un attrait pour les pathologies ORL
  • Le goût du travail en équipe pluridisciplinaire ;
  • La rigueur dans la démarche de soins et la tenue des dossiers ;
  • La recherche de documents et le désir d’approfondissement des connaissances ;
  • Le sens des responsabilités et de l’organisation des tâches ;
  • L’esprit d’initiative et dynamisme ;