Cadre de santé H/F - unité d’hospitalisation complète Secteur 15 du Pôle 15 Site Sainte Anne

Ghu Paris Psychiatrie & Neurosciences

  • 1 rue Cabanis, 75014 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 31/05/2021

L'établissement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 15ème accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus.  

Il prend en charge chaque année 11 000 patients. 

Le pôle propose différents types de prise en charge : en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aide-soignant.e.s, travailleurs sociaux…) est à votre écoute.  

Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie Paris 15ème comprend 5 services qui tirent leurs complémentarités de leurs spécificités : 3 services de secteur de psychiatrie générale adulte, un service d’addictologie et l’Institut Hospitalier de Psychanalyse. 

Le poste

Cadre de santé H/F - unité d’hospitalisation complète Secteur 15 du Pôle 15 Site Sainte Anne

Temps de travail

Décompte horaire

Statut

Cadre responsable d’unité de soins

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre en intra hospitalier.

Lieux de travail

- Centre hospitalier Sainte Anne. Pavillon Magnan. Secteur 15. Pôle 15

- Métro ligne 6, station Glacière

- Bus n°21, 62, 88

- RER B station Denfert Rochereau

Organisation du travail

- Responsable de 2 unités d’hospitalisation : une unité de soins intensifs de 12 lits, une unité ouverte de 15 lits.

- L’équipe paramédicale se compose de 16 infirmiers jour, 7 aides-soignants et 6 ASH.

- Pour l’équipe de nuit, 7 infirmiers, 1 aide-soignant.

Horaires

09h00-16h30

Spécificités liées à la fonction

Le cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité de la prise en charge des patients.

Assure des missions transversales au sein du pôle et de l’institution.

Poste à pourvoir à compter du

01 mars 2021

DESCRIPTION DU POSTE

 

Le cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité de la prise en charge des patients.

Assure des missions transversales au sein du pôle et de l’institution

 

 

 

MISSIONS

 

 

Missions principales : Accueillir les patients adultes du secteur du 15ème arrondissement

 

  • Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d’établissement,
  • Coordonne la programmation des admissions de patients en collaboration avec le médecin responsable de l’unité et la secrétaire de l’unité,
  • Veille à la programmation des examens en préadmission en interne et externe afin de proposer des prises en charges intensives et rapides,
  • Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des moyens adaptés à la charge de travail qui est programmée,
  • Veuille au respect des principes de l’éthique et du secret professionnel,
  • Fait respecter les règles d’hygiène,
  • Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l’équipe paramédicale, assiste aux réunions de service,
  • Assure le lien avec les partenaires institutionnels,
  • Elabore, met en œuvre, et gère les projets spécifiques à l’unité de soin,
  • Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d’établissement, projet de soin.

Le profil

  • Diplôme de Cadre de santé,
  • Connaissance de la réglementation hospitalière, Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook
  • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d’évaluation,
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.
  • Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d’équité,
  • Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante,
  • Capacité à gérer son stress et ses affects,
  • Capacité à gérer les conflits,