Cadre de santé en réanimation H/F

Hôpital Paris Saint-joseph

  • 185, RUE RAYMOND LOSSERAND, 75014 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 21/04/2021

L'établissement

Parce que vous placez le patient au cœur de votre engagement, votre expertise et votre enthousiasme nous intéressent.
Rejoignez le plus important groupe hospitalier privé à but non lucratif de France ! Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 1er janvier 2020, de la fusion de l’Hôpital Marie Lannelongue et de l’Hôpital Paris Saint-Joseph. De réputation nationale et internationale : une dynamique d’excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l’innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales Nos domaines de spécialisation selon nos sites : - Hôpital Marie Lannelongue (Le Plessis-Robinson-92) : pathologies cardiovasculaires et pulmonaires complexes du nouveau-né à l’adulte - Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14ème arrondissement) : 25 services de spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques, organisées autour de centres pluridisciplinaires et d’instituts hautement spécialisés.

Le poste

Rattaché(e) au coordonnateur paramédical du pôle, vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de service de réanimation. Périmètre du service de réanimation : 20 lits Réa / Usc

Avec le support de deux IDE formateurs, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 60 collaborateurs (personnel soignant, personnel hôtelier, assistante médicale, psychologue) en termes d’organisation du temps de travail, de développement des compétences, de communication, de motivation et d’animation d’équipe, et de garantie de la santé et la sécurité au travail,
- Organiser la production quotidienne des soins, en lien avec le chef de service afin de garantir la permanence, la continuité et la sécurité des soins,
- Organiser l’information, l’accueil, la prise en charge et la sortie des patients en lien avec l’équipe médicale et les familles,
- Gérer les ressources nécessaires au fonctionnement du service dans le respect des moyens alloués (pilotage d’indicateurs) et des enjeux de qualité et de sécurité des soins,
- Piloter les projets du service (amélioration continue de la qualité des soins, projet de soins, et organisation du service) et la conduite du changement en lien avec le développement de l’institution,
- Participer activement à l’animation du service (communication, réunion de service, …) en étroite collaboration avec le chef de service et s’impliquer dans le pôle aux côtés du coordonnateur paramédical.

La gestion de votre activité nécessite une étroite collaboration avec les cadres de santé de l’unité de la salle de réveil, du bloc opératoire et des services de soins.

AVANTAGES :
- Comité d’entreprise,
- Prime d’intéressement, Indemnité Ségur
- Crèche,
- Self sur site,
- Régime de Frais de Santé attractif,
- Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle

Temps de travail : 208 jours

Le profil

- Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier et d’un diplôme universitaire en « management » ou équivalent.
- Vous disposez d’une expérience réussie de management d’équipe et de gestion de compétences
- Une expérience professionnelle dans un service de réanimation serait un plus.
- Excellent(e) communicant(e), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), et réactif (ve).
- Votre écoute et votre sens du service ainsi que votre capacité à vous adapter vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Outils informatiques requis :
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers en place au sein de l’hôpital (DX Care, Theo, Octime, etc.)