INFIRMIERS H/F

Maison De Sante D'epinay

  • 1 Place du Dr Jean Tarrius, 93800 Épinay-sur-Seine, Ile de France
  • CDI
  • 01/06/2021

L'établissement

La Maison de Santé d’Epinay est un établissement du Groupe LNA Santé de 211 lits et places spécialisé dans la prise en charge des personnes adultes atteintes de troubles psychiatriques, situé au cœur d’un parc de 2 hectares à Epinay-Sur-Seine. La Maison de Santé d’Epinay, implantée la fin du 19e siècle sur les bords de Seine au Nord de Paris, est spécialisée dans la prise en charge de pathologies psychiatriques en phase aigüe et est habilitée à recevoir des patients hospitalisés sous contrainte. Compte tenu de sa longue expérience dans le domaine de la psychiatrie et de ses spécificités (mode d’hospitalisation libre/SPDT/SPDRE, très rare dans le secteur privé et de sa capacité d’accueil), la Maison de Santé d’Epinay est une structure à la fois reconnue et singulière.

La structure réalise également des séances de sismothérapie (ECT) deux fois par semaine, ce qui correspond à 1200 anesthésies annuelles.

 

La Maison de Santé d'Epinay nourrit de nombreux projets de développement. C'est dans cette dynamique qu'un centre de Postcure est en construction pour une ouverture prévue au premier trimestre 2022 et qu'une implantation de lits de médecine est en cours d'étude pour permettre aux personnes souffrant de troubles psychiatriques d'accéder aux soins somatiques dont ils ont besoin.

Avec ces deux beaux projets, ce sont près de 300 lits et places qui seront proposés à la Maison de Santé d'Epinay.

La Maison de Santé d’Epinay est équipée d’une salle de sport, accessible en dehors des heures d’accès aux patients (9h-17h).

La Maison de Santé d’Epinay est située à proximité immédiate du centre-ville et proche des gares (Epinay-sur-Seine, Epinay-Villetaneuse, Saint-Denis).

Le poste

INFIRMIERS H/F

- 2 CDI ainsi que de plusieurs ressources en CDD/intérim.

L’organisation « classique » par service est de 2 IDE en 8h-20h et 1 IDE en transversal en 8h30-17h30, l’équipe est doublée avec 1 AS 8h-20h et 1 AS 8h30-17h30.

En raison des journées de 12h, voici un planning type :

- semaine 1 : lundi-mardi-samedi-dimanche 8h 20h

- semaine 2 : mercredi jeudi vendredi 8h-20h

LNA Santé a modélisé le fonctionnement de l’établissement sous forme de processus. Ainsi les activités de chaque fonction sont ventilées sur les processus appropriés.

I. Missions

Sous la responsabilité du cadre soignant, l’IDE a pour mission d’assurer en collaboration avec les autres personnels paramédicaux les soins thérapeutiques. L’IDE applique les prescriptions médicales.

L’IDE participe à la bonne gestion des moyens mis à disposition et au respect de la réglementation.

L’IDE établit une relation de confiance au moyen de soutien individuel.

L’IDE collabore étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire.

Dans le respect, du secret médical, de l’intimité, de la confidentialité et de la dignité du patient, l’IDE fait vivre la charte de la bientraitance et les valeurs de l’éthique soignante.

II. Activités

A. Activités principales :

Processus : Coordonner la prise en charge
- Accueillir, informer et rassurer le patient et son entourage à son arrivée et tout au long de son séjour
- Appliquer les bonnes pratiques d’identitovigilance
- Recueillir les données cliniques des besoins du patient et de son entourage
- Participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’élaboration du Projet de Soins Personnalisé
- Identifier les besoins et l’état algique des patients et mettre en place des actions thérapeutiques adéquates, les évaluer et les réajuster le cas échéant
- Dispenser les soins individuels et informer le patient des soins qui lui sont prodigués, en toute confidentialité
- Répondre à la détresse psychologique selon ses compétences
- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
- Assurer des soins de qualité préventifs, curatifs, éducatifs et relationnels dans le respect de la sécurité et des règles techniques et professionnelles
- Travailler en collaboration avec les différentes catégories de personnel de l’unité, ainsi que les intervenants internes et externes à l’établissement
- Réaliser des entretiens d’aide thérapeutique
- Organiser, animer et participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire aux techniques de médiation à visée psychothérapeutique
- Respecter et veiller au respect du secret professionnel
- Respecter et veiller au respect des droits des patients
- Assurer les transmissions orales et écrites
- Participer à l’évaluation du bénéfice/risque pour les mises en chambre d’isolement des patients.

- Participer à la mise en isolement des patients
- Assurer la surveillance des patients en chambre d’isolement
- Pratiquer les injections retard des patients suivis en consultation par les médecins psychiatres de l’établissement
- Participer aux actes d’électroconvulsivothérapie
- Accomplir les soins d’urgence et prendre les mesures conservatoires
- Accompagner et veiller sur les patients en hospitalisation sous contrainte, notamment en cas de transfert de consultation extérieure et tout accompagnement sur prescription médicale ou demande de la direction
- Assurer les accompagnements à l'extérieur de la structure

Processus : Gérer l’information du dossier patient
- Assurer la traçabilité des informations écrites dans le respect du secret professionnel et la bonne tenue du dossier patient
- Participer à l’évaluation des dossiers

Processus : Gérer le circuit du médicament et des dispositifs médicaux
- Préparer, vérifier, administrer les traitements prescrits et surveiller leurs effets
- Assurer la traçabilité des prises de traitement
- Gérer les dotations dans la pharmacie d’étage
- Vérifier le contenu du chariot d’urgence

Processus : Gérer la restauration
- Assurer la surveillance des repas en collaboration avec l’aide-soignant

Processus : Assurer l’hygiène de l’établissement
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène concernant la restauration et l’environnement du patient

Processus : Organiser la sortie
- Organiser la sortie du patient

B. Activités secondaires
Processus : Piloter l’établissement

- Adhérer au projet d’établissement, au projet médical et au projet de soins

Processus : Gérer la Maintenance, l’entretien et la sécurité des locaux et équipements
- Veiller au bon fonctionnement du matériel dans l’unité de soin
- Alerter le personnel concerné sur tout problème survenant dans les locaux ou sur du matériel

Processus : Manager la qualité et gérer les risques
- Participer à la démarche qualité
- Participer à l’élaboration des procédures et les appliquer
- Participer aux formations

Participer aux travaux de groupes de travail (EPP, hygiène…) et aux travaux des différentes instances institutionnelles (CLIN, CLUD…)
- Signaler les dysfonctionnements en utilisant la fiche de signalement d’un évènement indésirable
- Participer à l’élaboration, à la conduite et à l’évaluation des projets
- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
- S’inscrire dans la démarche de développement durable en respectant le circuit des déchets par exemple

Processus : Manager les ressources humaines
- Participer à l’encadrement des stagiaires
- Connaître, respecter et faire respecter le cadre législatif des différentes fonctions
- Etablir des relations de travail avec tous les acteurs de soins
- Assurer la communication et l’information aux personnels
- Déléguer et exercer le contrôle de la délégation

Processus : Utiliser le système d’information
- Maitriser les logiciels métiers

III. Environnement
Horaires de travail : Amplitude de 8 ou 12 heures de travail

IV. Relations professionnelles
Supérieur hiérarchique : Cadre soignant.
Relations transversales : Cadre soignant, médecin, psychiatre, secrétaire médicale, IDE, aide-soignant, ergothérapeute, responsable qualité, assistante sociale, chef de cuisine, intervenant externe, psychologue, ASH, service RH, responsable hôtelière et assistante de direction.

Le profil

Compétences requises
A. Diplôme/Formation

- Diplôme d’Etat Infirmier.

B. Savoir

- Connaître et respecter la législation, la réglementation professionnelle et l’éthique en vigueur,
- Connaître le fonctionnement de l’établissement,
- Connaître le fonctionnement des services de soins,
- Appliquer les procédures et les protocoles dans son domaine,
- Maîtriser l’environnement technique des tâches administratives,
- Adhérer aux projets de soins et médical de l’établissement,
- Participer à l’élaboration, à la conduite et à l’évaluation de projets,
- Maintenir et actualiser ses connaissances,
- Respecter le secret professionnel.

C. Savoir-faire
- Avoir un comportement adapté à toute situation impliquant les patients à sa charge
- Savoir gérer un groupe de patient parfois non homogène
- Respecter le secret professionnel de l’établissement
- Prendre les décisions adaptées aux situations

D. Savoir-être
- Posséder un bon équilibre psychologique
- Avoir une qualité d’écoute et de diplomatie
- Avoir le sens de l’équité pour la répartition des tâches
- Etre rigoureux dans son travail
- Assumer ses responsabilités
- Savoir prendre du recul et gérer son temps
- Etre force de proposition dans l’amélioration de sa pratique quotidienne
- Se faire respecter et être respectueux
- Etre ponctuel
- Se maîtriser et avoir le sens du discernement