RESPONSABLE QUALITE H/F

Lna Sante

  • 2 ROUTE DE LIVILIERS , 95300 Ennery, Ile de France
  • CDI
  • 06/10/2021

L'établissement

  • ETABLISSEMENT :

Le Pôle de Santé d’Ennery, établissement du groupe LNA SANTE, est situé depuis plus de 50 ans dans le Parc Régional du Vexin dans le Val d’Oise. Proche de Pontoise, il est implanté dans un écrin de verdure et se compose de deux structures récentes :

  • Un EHPAD « Les Jardins d’Ennery » de 142 lits (7 unités dont 2 unités protégées).
  • Une Clinique de soins de suite et de réadaptation « L’Institut de Réadaptation d’Ennery » de 151 lits d’hospitalisation complète et de 40 places d’hôpital de jour :
  • Un service de gériatrie de 68 lits dont une unité cognitivo-comportementale de 12 lits
  • Un service digestif, métabolique et endocrinien (DME) de 83 lits dont un service de soins de support en oncologie de 24 lits
  • Un service d’hôpital de jour pour les spécialités de gériatrie, DME, neurologie et cardiologie
    L’établissement a été précédemment certifié A par la HAS.


Une équipe de 250 salariés est au service de nos patients et résidents. La direction des soins encadre l’équipe paramédicale avec la collaboration de cadres de santé et l’équipe médicale est constituée de 10 médecins dont 1 médecin coordonnateur temps plein à l’EHPAD.
Le Pôle dispose d’infrastructures récentes au service des patients : plateaux techniques modernes, balnéothérapie, salle snoezelen, parcours de santé au sein du parc, … Certaines de ces installations sont mises à la disposition des salariés de l’établissement qui bénéficient également d’un self d’entreprise

Le poste

RESPONSABLE QUALITE H/F

  • INTITULE DU POSTE : Responsable qualité

 

  •  TYPE DE CONTRAT : CDI

 

  •  TEMPS DE TRAVAIL : temps plein

 

  • DESCRIPTION DE L’OFFRE :

Sous la responsabilité de la Direction, le/la Responsable Assurance Qualité et Gestion des Risques coordonne la qualité et la gestion des risques au sein de l’établissement et plus précisément :

 

  • Participe à l’élaboration de la politique et du programme qualité et gestion des risques de l’établissement
  • Organise la démarche de certification de l’établissement : structure de pilotage, méthodologie, réunions, suivi et pérennisation de la démarche
  • Définit et met en œuvre le programme d’audits annuels
  • Pilote l’évaluation des risques dans l’établissement (cartographie des risques)
  • Pilote la méthodologie d’élaboration du Document Unique
  • Organise le recueil des indicateurs
  • Organise les enquêtes de satisfaction
  • Organise la gestion des évènements indésirables (déclaration, circuit, analyse, REX)
  • Coordonne la démarche qualité gestion des risques de l’établissement (vigilances, signalement des évènements indésirables, évaluations, plaintes et réclamations)
  • Analyse et traite les données issues des différentes sources d’évaluations (questionnaires de sortie, signalement d’évènements indésirables, plaintes et réclamations, résultats d’audits ou de contrôles)
  • Sensibilise et forme les professionnels aux outils et méthodes qualité et à la gestion des risques
  • Assure un appui méthodologique sur son champ de compétences à tous les professionnels
  • Effectue une veille juridique et réglementaire dans son champ de compétences
  • Participe aux instances
  • Assure la coordination du plan blanc et coordonne la gestion de crise
  • Assure la communication sur la démarche qualité
  • Est le garant de la gestion documentaire
  • Elabore et assure le suivi du plan d’action de l’établissement
  • Evalue le programme de gestion des risques de l’établissement
  • Agrège des indicateurs qualité de l’établissement
  • Assure le reporting à la Direction Médicale et Qualité du groupe en lien avec la coordonnatrice qualité

 

  • Assiste la direction sur les orientations stratégiques et la politique Qualité et Gestion des risques
  • Participe à la rédaction du projet d’établissement sur son champ de compétence
  • Le cas échéant, pilote les instances dont il/elle a la responsabilité
  • Participe au développement de l’évaluation des pratiques professionnelles dans l’établissement et accompagne les professionnels sur le plan méthodologique

 

  •  VILLE : ENNERY (val d’Oise)

 

  • STATUT ET REMUNERATION :
  • Statut cadre en forfait jour
  • Entre 35 K€ et 45K€ annuel, selon profil et ancienneté (Cf. Convention Collective de la Fédération de l’Hospitalisation Privée)

Le profil

  • STATUT ET REMUNERATION :
  • Statut cadre en forfait jour
  • Entre 35 K€ et 45K€ annuel, selon profil et ancienneté (Cf. Convention Collective de la Fédération de l’Hospitalisation Privée)

 

  •  NIVEAU DE FORMATION :

Formation supérieure en management de la qualité avec une expérience préalable en secteur sanitaire et/ou médico-social

 

  • SAVOIR ETRE REQUIS :
  • Capacité d’analyse
  • Rigueur et méthode
  • Capacité à fédérer des professionnels sur des projets transverses
  • Prise d’initiatives
  • Force de persuasion