Cadre de santé H/F - Service de Neuropédiatrie - Hôpital Bicêtre (94)

Hôpital Bicêtre

  • 78 rue du Général Leclerc, 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 11/06/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Ÿ Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Ÿ Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Ÿ Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Ÿ Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Ÿ Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Ÿ Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Cadre de santé d’unités de soins et d’activités paramédicale

Code métier

05U200

Appellation locale :

Cadre Paramédical de santé

Grade :

Cadre Paramédical de santé

Catégorie :

Personnel hospitalier- catégorie A

Personnes  à contacter:

Directeur des soins : Mme PINNA : 01 45 21 20 83

Cadre Paramédical du DMU : Mme DEWYNTER : 06 286 286 17.

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☐CDI     ☐ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :          

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.
Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°3 :  Santé de l’Enfant et de l’Adolescent

Le DMU s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Antoine-Béclère, Bicêtre et Raymond-Poincaré.:

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences, Soins critiques (réanimations pédiatriques et néonatales, soins intensifs, unité de surveillance pédiatrique et chirurgicale), Pédiatrie Générale et Spécialisée (Hépatologie, Chirurgie, Neurologie, Endocrinologie, Rhumatologie), Médecine des Adolescents, Soins de Suite et de Réadaptation, Rééducation Post-Réanimation.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de neuro pédiatrie appartient au DMU 3, Santé de l’Enfant et l’Adolescent. Il comprend 3 secteurs : un secteur d’Hospitalisation Compète 8 lits, un secteur d’Hospitalisation De Semaine de 6 lits et un secteur d’HDJ de 4 places.+ 3 lits d’HDS Rhumatologie pédiatrique.

Composition de l’équipe :

L’équipe médicale est composée

  • 1 chef de service
  • 6 médecins (PH, PHC et attachés confondus)
  • 4 internes
  • 4 externes en médecine

L’équipe paramédicale

  • 1 cadres paramédicaux de santé grande équipe
  • 11 infirmiers,
  • 11 aides-soignants,
  • 2 secrétaires hospitalières,
  • 4 secrétaires médicales,
  • 1 assistante sociale
  • 1 neuropsychologue
  • 1 psychologue

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordinateur général des soins du groupe hospitalier Paris Saclay et son adjoint
  • Directeur des soins du site
  • Cadre supérieur Paramédical du DMU et les Cadres Paramédicaux Adjoints du DMU

Liaisons fonctionnelles :

  • Directeur médical
  • Cadre Administratif de DMU
  • Cadre supérieur paramédical du DMU et les cadres paramédicaux adjoints du DMU
  • Equipe médicales et d’encadrement du DMU et du GHT
  • Service clinique du GHT
  • Services administratifs, médicotechniques, prestataires et transversaux du site
  • Institut de formation et école

Le poste

Cadre de santé H/F - Service de Neuropédiatrie - Hôpital Bicêtre (94)

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • ORGANISER la prise en charge des patients et leur entourage
  • COORDONNER l’activité pluri professionnelle en interne et en externe
  • ORGANISER la présence au travail de l’équipe soignante
  • METTRE EN ADEQUATION les besoins humain et matériels (qualitativement et quantitativement)
  • PILOTER les «  flux patient »
  • ETRE GARANT des missions de service public
  • COLLABORER avec les services de soins, administratifs, médicotechniques et logistiques
  • ASSURER et GARANTIR la qualité et la sécurité des soins
  • CONDUIRE des projets
  • DECLINER le projet e soins
  • ASSURER la réalisation des commandes, de la maintenance des matériels et des locaux

Missions spécifiques :

  • VEILLER à la qualité de la prise en charge
  • ASSURER la continuité de l’activité
  • GERER les CONFLITS, L’AGRESSIVITE, Les INCIVILITES et la VIOLENCE,
  •  FORMER les équipes à gérer les conflits avec les patients et où avec les accompagnants
  • COLLABORE avec ses collègues cadres
  • METTRE EN PLACE des formations spécifiques à l’activité
  • ETRE garant du respect des procédures
  • ORGANISER les hospitalisations
  • ACCOMPAGNER l’équipe dans les projets
  • ACCOMPAGNER les nouveaux professionnels

Missions permanentes :

  • COLLABORER avec l’équipe médicale et paramédicale à la définition des objectifs et aux projets du service. A un rôle d’animation, de formation, de coordination, des agents du service.
  • DYNAMISER l’équipe sur les traçabilités, sur des projets, des mises à jour de protocoles et sur des réflexions d’amélioration d’accueil
  • ORGANISER des groupes de travail
  • CONTROLER et Evaluer l’exécution des soins, l’application de la prescription médicale et son organisation
  • SURVEILLER la maintenance des investissements et la qualité de l’hygiène et des prescriptions hôtelières
  • SUIVRE les problèmes identifiés
  • CONTROLER la délégation de la gestion de la pharmacie et commandes du matériel
  • GERER les commandes extérieures
  • MENER les entretiens d’évaluation des membres de l’équipe
  • ACCUEILLIR les stagiaires et s’assure de leur encadrement
  • ASSURER la veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
  • AVOIR le souci de la tenue du service au quotidien
  • GERER le planning des équipes sur 24h
  • IDENTIFIER les besoins en formation, suit et évalue les résultats
  • AMELIORER la tenue du dossier de soins
  • ASSURER la sécurité des patients tous mineurs

AVANTAGES

  • Equipe de cadres dynamiques
  • Entraide entre cadres.

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : 09h00- 17h00

Quotité de temps : 100%

Cadre au forfait.

 19 RTT. 2 VP - Responsabilité du service sur 24h - Garde WE et fériés dans le cadre de la permanence de l’encadrement, en astreinte téléphonique (1 week-end/3mois) environ.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec le projet de pôle
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
  • Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens des unités
  • Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
  • Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
  • Animer, mobiliser et entraîner une équipe, mener des recherches pour évaluer et améliorer les pratiques de soins au sein de l’équipe
  • Conduire des réunions
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Traiter et résoudre les situations conflictuelles
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
  • Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
  • Travailler en réseau

Qualités professionnelles requises :

  • Autonomie et esprit collaboratif ;
  • Sens des responsabilités et équité ;
  • Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress ;
  • Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement ;
  • Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word) ;
  • Valeurs institutionnelle

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Être titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier ou diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales ;
  •  Être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé ;
  • Être titulaire d’un Master 1 (facultatif) ;

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience en pédiatrie recommandée (facultatif)

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Cadre supérieur paramédical de santé, cadre-expert

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Epuisement professionnel et gestion de l’agressivité

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Recours aux personnes ressources (CPDMU et cadres experts) et à la formation.
  •  Débriefing par le psychologue du travail en cas de situation potentiellement traumatisante

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.