Aide-soignant H/F – Gériatrique polypathologique – Hôpital Paul Brousse

Hôpital Paul Brousse

  • 12 Avenue Paul Vaillant Couturier , 94800 Villejuif, Ile de France
  • CDI
  • 02/06/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Ÿ Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Ÿ Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Ÿ Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Ÿ Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Ÿ Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Ÿ Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Paul-Brousse       

Adresse : 12 avenue Paul-Vaillant-Couturier - BP 200 - 94804 Villejuif Cedex

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Aide-soignant(e)

Code métier

05R10

Appellation locale :

Aide-soignant(e) grande équipe de jour

Grade :

Aide-soignant(e)

Poste à pourvoir au :

1er mai 2021

Modalités de recrutement :

☐Titulaire    ☐CDI     ☒ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :          

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL PAUL-BROUSSE

Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l’hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu’en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d’un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C’est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°1 : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise- Paré, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse - Gériatrie Aigue - Unité Alzheimer - Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins de Longue Durée - Soins Palliatifs

PRÉSENTATION DES SECTEURS

Situés sur le bâtiment DEPARIS, l’hôpital Paul Brousse regroupe :

Ø Des secteurs de troubles cognitifs et/ou de démence type Alzheimer ou maladies apparentées,

Répartis sur les unités : Mozart (23 lits dont 12 lits d’UCC) et Victor Hugo (29 lits)

Ø Des secteurs de soins de longue durée,

Répartis sur les unités : La Fontaine (36 lits), Debussy (34 lits), et Claudel (36 lits) de SLD.

Ces unités sont sécurisées afin de garantir la prise en charge optimales des patients.

Ø Des secteurs de gériatrie polypathologique,

Répartis sur les unités : Matisse (24 lits) d’UGA et PICASSO (10 lits) d’UGA.

Ces unités accueillent majoritairement des patients adressés par le SAU de Bicêtre ou par le réseau (médecin traitant et EHPAD…).

Ø Des secteurs de SSR polypathologique,

Répartis sur les unités : De Vinci (35 lits) et Géricault (36 lits).

Situés sur le bâtiment DELARUE, l’hôpital Paul Brousse regroupe :

Ø Des secteurs de SSR polypathologique,

Répartis sur les unités : Picardie (36 lits) et Languedoc-Roussillon (36 lits).

Ø Des secteurs de soins de longue durée,

Répartis sur les unités : Bourgogne (36 lits), Champagne (36 lits).

Composition de l’équipe :

  • Médecins Gériatres
  • Cadres, IDE, aides-soignants
  • Kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, ergothérapeutes
  • Psychologues,
  • Assistantes sociales,

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • HIERARCHIQUE DIRECT (N+2)
  • Mme Christine DEBERGÉ, Cadre Supérieure de Santé, référente site Paul Brousse / Bicêtre.
  • Mme Carole ONGARO, Cadre Supérieure de Santé, référente site Paul Brousse / Bicêtre.

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) G1

  • Mme BRIAT, Cadre paramédicale de santé, unité Debussy, USLD Alzheimer
  • M. KETELS, Cadre paramédical de santé, unité La Fontaine, USLD Alzheimer
  • Mme NARDOU, Cadre paramédicale de santé, unité Victor Hugo, SSR Alzheimer
  • Mme CAMARA, Cadre paramédicale de santé, unité Mozart, UCC/SSR Alzheimer et C.E.G.A. (HDJ et consultations)

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) G2

  • Mme VIALA, Cadre paramédicale de santé, unité Languedoc-Roussillon, SSR polypathologique
  • Mme CHIKH, Cadre paramédicale de santé, unité Picardie, SSR polypathologique
  • Mme PONNAMAH, Cadre paramédicale de santé, unité Champagne, USLD polypathologique
  • M. GENDRE, Cadre paramédical de santé, unité Bourgogne, USLD polypathologique

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) G3

  • Mme BIBRAC, Cadre paramédicale de santé, unité Matisse et Picasso, UGA
  • Mme DAS DORES, Cadre paramédicale de santé, unité Géricault, SSR polypathologique
  • Mme LEFORT, Cadre paramédicale de santé, unité De Vinci, SSR polypathologique
  • Mme LEBLANC, Cadre paramédicale de santé, unité Claudel, USLD polypathologique

Liaisons fonctionnelles :

  • Tous les personnels de l’équipe pluridisciplinaire de Gériatrie.
  • Personnels des autres secteurs d’activité de l’hôpital.

Le poste

Aide-soignant H/F – Gériatrique polypathologique – Hôpital Paul Brousse

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Assure, en collaboration avec l’infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.

Missions spécifiques :

  • Fonction d’accueil et soins relationnels :
  • Accueil et installation du patient lors de son admission ou de son retour dans l’unité
  • Réalisation de l’inventaire des effets personnels du patient
  • Écoute active, présence et relation d’aide auprès des patients
  • Accueil de la famille ou des proches d’un patient décédé
  • Assistance dans les soins de la vie quotidienne :
  • Aide partielle ou totale dans la réalisation
    • des soins d’hygiène et de confort
    • des mobilisations
    • de l’alimentation
    • du maintien de la vie sociale
  • Surveillance de la sécurité des patients :
  • Rondes de sécurité dans l’unité
  • Réponse aux appels des patients (sonnettes)
  • Surveillance des patients déambulant, vérification des issues,
  • Mise en œuvre de la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient
  • Prévention des risques spécifiques à la personne âgée : chutes, fugues, fausses routes, dénutrition, …
  • Hygiène Hospitalière et hygiène de l’environnement :
  • Entretien de l’office alimentaire dans le respect de la procédure HACCP
  • Élimination et tri des déchets hospitaliers dans le respect des protocoles
  • Réfection du lit et nettoyage de l’environnement et du mobilier dans le respect des protocoles d’hygiène
  • Changement des filtres (douchette et robinet) dans le cadre de la prévention de la légionnelle
  • Réalisation de courses sur l’hôpital :
  • Transport des examens urgents au laboratoire
  • Dépannage d’un médicament ou matériel de soins auprès d’une autre unité de l’hôpital
  • Tour des examens le week-end pour le bâtiment,
  • Aller chercher des culots globulaires à l’EFS

 

  • Transport de patients :
  • Participation au transport, dans l’hôpital, de patients nécessitant un examen radiologique ou une consultation
  • Participation au transport du corps d’un patient décédé vers la chambre mortuaire de l’hôpital

 

  • Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales en collaboration avec l’infirmier(e) :
  • Mesure des constantes vitales
  • Alerter l’infirmier(e) responsable de l’unité de soins et approcher le chariot d’urgences
  • Participation à la réanimation du patient
  • Participation à la vérification mensuelle du chariot d’urgence en collaboration avec l’infirmier (e)

 

  • Soins aux patients décédés dans le respect du protocole Décès en vigueur :
  • Réalisation de la toilette de propreté
  • Réalisation de l’inventaire de ses effets personnels

 

  • Participation à la continuité des soins et des prises en charges des patients :
  • Réalisation de transmissions écrites et orales
  • Participation à la tenue du dossier patient
  • Présence requise aux réunions pluridisciplinaires : réunions d’unités, staffs, séances de formation

 

Particularités du poste :

  • Equipe soignante mutualisée sur toutes les unités de chaque groupe G.
  • Les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur.

AVANTAGES

  • Prime Grand âge y compris pour les CDD (exercice en EHPAD, USLD, SSR, gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois
  • Prime d’attractivité territoriale : AS travaillant en Ile de France (versée annuellement sous conditions de ressources)
  • Place en crèche (sous conditions)
  • Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
  • Chèques emploi service CESU AP HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Supplément Familial de Traitement (enfants)
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs
  • Préférentiels + diverses aides financières (CDD sur poste permanent uniquement)
  • Accès à une offre conséquente de formation continue
  • Droit à congés (temps de travail) :
  • 7h = 25 CA

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : En CDD, temps de travail en 7H, 7H à 14H ou 14H15à 21H15

Repos hebdomadaires 1 Week-end sur 2

Emargement dans les unités respectives (Heures d’arrivée et de départ)

Quotité de temps : 100%

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d’autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l’intégration)

 

  • Formations obligatoires :
    • Prévention des chutes
    • Prise en charge de la douleur
    • Transmissions ciblées
    • Bonnes pratiques de contention
    • Promotion de la bientraitance

Qualités professionnelles requises :

  • Conscience et rigueur professionnelle
  • Sens des responsabilités et de l’organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation, sens de l’autonomie
  • Capacité d’écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
  • Engagement dans le service et l’institution

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • D.E.A.S.
  • D.P.A.S.
  • C.A.F.A.S.

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience conseillée sur un poste similaire

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Concours AP HP

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo squelettiques)
  • Manipulation de produits potentiellement dangereux
  • Manipulation d’agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Médecine du travail : suivi et information
  • Protections individuelles
  • Respect des procédures en vigueur dans le service
  • Utilisation du matériel de manutention

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Techniques de manutention
  • Formation incendie annuelle
  • Hygiène hospitalière
  • AFGSU
  • Formations aux risques biologiques et chimiques

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.