Cadre de santé H/F - Cardiologie - Hôpital Bicêtre/Antoine Béclère

Hôpital Bicêtre

  • 78 rue du Général Leclerc, 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 14/06/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo-universitaire AP-HP Paris Saclay

ETABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre, 94), Hôpital Antoine Béclère (Clamart, 92), Hôpital Paul Brousse (Villejuif, 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt, 92), Hôpital Raymond Poincaré (Garches, 92), Hôpital Ste Périne (Paris 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer, 62)

LIEU PRINCIPAL D’EXERCICE : Hôpital Antoine BECLERE

ADRESSE : 157 Rue de la poste de Trivaux 92140 Clamart

Bus : n° 190 – 390 - 189 (arrêt Hôpital A. Béclère ou Jardin Parisien)

SNCF : gare de Clamart (ligne Paris - Montparnasse –Versailles - Sèvres rive gauche)

RATP : Métro 13 +Tram 6 (arrêt hôpital A. Béclère)

AUTRE LIEU D’EXERCICE : Hôpital BICETRE

ADRESSE : 78 avenue du Général Leclerc 94270 LE KREMLIN BICETRE

Bus : n°47 – 131 – 323 (arrêt hôpital) – n° 125 (arrêt convention Jaurès) – n° 186 (arrêt Parrot-Benserade)

Métro : ligne 7 station le Kremlin Bicêtre (direction Villejuif)

Voiture : fléchage à partir de la porte d’Italie

INTITULE DU POSTE

Cadre de Santé

METIER

Cadre responsable d’unité de soins

CODE METIER

05U200

GRADE

Cadre de Santé

STRUCTURE

Intitulé :

Département Médico-Universitaire (DMU) 4 : CORREVE

Le DMU s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : A. Paré, R. Poincaré, A. Béclère, Bicêtre.

Activités du DMU 4 :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Cardiologie, dont 8 lits d’USIC, la réanimation médicale, la néphrologie, dialyse et transplantation rénale, explorations fonctionnelles multidisciplinaires

Nombre de lits : 171

PRESENTATION DES SECTEURS   

Service des Explorations fonctionnelles multidisciplinaires, Antoine Béclère

Il se situe au RDC du Bâtiment BRENOT .Il accueille les patients venant en examen pour la prise en charge des EFR, EEG, des consultations sommeil, un HDJ sommeil dans le suivi du parcours obésité, éducation thérapeutique, 6 lits d’enregistrement du sommeil en hospitalisation complète.

 

Plateau technique de cardiologie à Antoine Béclère  (2ème étage ) et à Bicêtre (4ème étage Batiment Broca) avec : les échographies cardiaques (ETT, ETO, les échos dobu, les échos bulles), les holters (ECG, TA), les consultations de rythmologie, la télésurveillance de rythmologie. Développement de l’activité HDJ Insuffisance cardiaque sur les 2 sites .Accompagnement du projet de développement de l’activité de rythmologie (pose pacemaker, cathétérisme) sur le 2 sites

 

Composition de l’équipe :

1 cadre de santé pour les 2 activités  sur 2 sites

Equipe médicale  EFM :

1 Chef de service, le Pr Denis CHEMLA, 1 chef d’unité hospitalière : le Dr Gabriel ROISMAN, 1 Médecin PH : Le Dr Svetlana GATAULLINA, 1 médecin MCUPH : Le Dr Michel PETITJEAN, 5 Praticiens hospitaliers

Equipe paramédicale des EFM:

 9 IDE, 3 AS, 1 Secrétaire hospitalière, 2 Secrétaires médicales, 1 psychologue

Equipe de cardiologie :

1 Chef de service : le Pr Patrick JOURDAIN, 2 Praticiens hospitaliers, 1 praticien vacataire (lecture des holters), 2 praticiens militaires en partenariat avec HIA Percy

Equipe paramédicale :

4 IDE, 1 secrétaire médicale

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

  • Coordonnateur général des soins
  • Directrice des soins
  • Cadre paramédical : CPDMU (N +1)

Liaisons fonctionnelles :

  • L'équipe médicale du service
  • Les autres intervenants : kinésithérapeute, diététicienne etc…
  • L’encadrement paramédical du site
  • Services prestataires dans l’institution : médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
  • Service de formation continue
  • Responsables du DMU et autres cadres du DMU pour l'élaboration et le suivi des projets du DMU
  • Réseaux de soins extérieurs (prestataires, réseau Morphée…)

Le poste

Cadre de santé H/F - Cardiologie - Hôpital Bicêtre/Antoine Béclère

ACTIVITES

MISSIONS GENERALES

Dans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins, du projet de DMU et du projet de service, l’encadrement

Pilote :

  • Les activités paramédicales
  • L’animation de l’équipe paramédicale
  • La coordination des moyens du service de soins
  • Le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins

 

MISSIONS PERMANENTES

Qualité et sécurité des soins

  • Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
  • Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration. Assure le suivi des actions.
  • Veille au respect de l’application des prescriptions, des protocoles et procédures (hygiène, sécurité transfusionnelle, circuit du médicament, bientraitance)
  • Assure la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales ainsi que le suivi des outils de travail : traçabilité dans le dossier de soins (Orbis).
  • Participe aux staffs pluridisciplinaires.
  • Participe et collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du service
  • Assure le lien avec les patients et les familles

 

Animation de l’équipe :

  • Assure la gestion des personnels paramédicaux de l’unité placés sous sa responsabilité : recrutement, encadrement, animation, évaluation, en lien avec le Cadre Paramédical de DMU
  • Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité
  • Fixe des objectifs et en évalue les résultats
  • Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels
  • Organise le circuit de l’information, avec des outils adaptés.

Gestion économique et financière :

  • S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.
  • Evalue les besoins en matériels et propose les commandes
  • Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
  • Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité

Formation et recherche :

  • Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats
  • Participe aux réunions thématiques au sein du DMU et/ou de l’hôpital
  • Responsable de l’encadrement des stagiaires, il en assure l’accueil et l’intégration
  • Participe à l’élaboration d’études, de recherches, des procédures et fiches techniques de soins, en assure le suivi et l’évaluation

AVANTAGES

  • ·Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Place en crèche
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
  • Supplément Familial de traitement -Enfants
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Possibilité de financement Master, DU
  • Droit à congés (en fonction de l’option retenue) :
  • üForfait : 19 RT + 2 VP + 25 CA
  • üDécompte horaire : 7h30= 25 CA + 15 RTT / 7h36= 25 CA + 18 RTT
  • Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 118 € nets / mois
  • Prime de service (1 mois de salaire -versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Quotité : 100% Cadre au forfait en 7h48, 19 RTT, 2 VP possibilité de 12 jours/an en télétravail
  • Plage horaire 8h00 -17h00 : en fonction des nécessités de service
  • Période d’intégration à la prise de poste
  • Les unités fonctionnelles sont fermées les week-end et jours fériés

Le profil

COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances particulières et expérience professionnelle requises :

  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
  • Concevoir et mettre en œuvre des changements
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
  • Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe

Qualités professionnelles requises :

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation, rigueur et honnêteté
  • Disponibilité et réactivité, capacité d’anticipation
  • Adaptabilité aux changements et esprit d’initiative
  • Capacité de communication et de partage des informations 
  • Capacité d’écoute.
  • Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité.
  • Diplomatie et aptitude à la négociation
  • Sens des responsabilités
  • Dynamisme
  • Capacité d’acquisition et de développement des connaissances spécifiques
  • Pré requis : expérience d’animation d’équipe souhaité mais non exigée.

Particularités du poste

 Mobilité sur les 2 secteurs   et sur 2 sites

 Remplacement  du cadre pendant les congés  par le cadre de cardiologie de Bicêtre et inversement

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

  • Formation : prévention des risques psychosociaux   

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS