INFIRMIER H/F sur le SAU HEGP 75015 PARIS

Ghu Paris Psychiatrie & Neurosciences

  • 1 rue Cabanis, 75014 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 02/08/2021

L'établissement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

DESCRIPTION DU POSTE

 Le S.A.U. HEGP est une unité d’urgence psychiatrique au sein du Pôle des urgences de l’hôpital européen Georges Pompidou. Les professionnels composant cette unité sont des employés du GHU-PARIS. Ils entretiennent des relations hiérarchiques et fonctionnelles avec les professionnels du pôle 15e et des relations fonctionnelles avec le pole urgence somatique de l’HEGP AP-HP.

L’IDE exerce ses missions en binôme avec le médecin présent sur l’ensemble de la plage horaire. L’effectif minimum est d’un IDE et d’un médecin. Des renforts ponctuels peuvent être obtenus auprès du pôle urgence somatique.

Les locaux sont dédiés à cette activité urgence psychiatrique.

Le poste

INFIRMIER H/F sur le SAU HEGP 75015 PARIS

Temps de travail

Temps plein 100%

Statut

TITULAIRE

Grade

INFIRMIER

Intitulé du poste

Infirmier aux urgences psychiatriques de l’HEGP

Lieux de travail

SAU HEGP

Organisation du travail

10h00- repos variables

Horaires

08h30-18h30

Poste à pourvoir à compter du

 

01/09/21

  • Missions générales

 

Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ;

Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE…) ;

Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles ;

Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.

 

  • Missions permanentes

 

Accueil et collaboration à l’évaluation clinique des patients

Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient :

  • Réalisation de soins techniques ;
  • Réalisation de soins relationnels, entretien infirmier, relation d’aide ; réassurance ;
  • Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
  • Réalisation de soins éducatifs notamment autour des traitements ;
  • Gestion administrative des malades (inventaire, régie…).

Accueil des familles ou des personnes ressources ;

Formation et intégration des nouveaux professionnels ;

Encadrement des étudiants ;

Participation à la démarche qualité ;

Participation aux projets de service, pôle et institutionnel.

 

  • Missions spécifiques au poste

 

Information et communication :

  • Effectuer un travail de recherche pour connaître les antécédents (secteur, médecin généraliste, psychiatre traitant…)
  • Informer la famille sur les soins en cours, et l’orientation proposée.
  • Coordonner le suivi du patient, si ce dernier quitte la consultation avec un rendez-vous pour une prise en charge dans un lieu de soin où il sera suivi.
  • En cas d’hospitalisation, organiser le transfert de patient (travail de liaison avec l’hôpital d’accueil, transfert).
  • Assurer le travail de liaison avec le réseau et le service social si nécessaire.
  • Participer au STAFF des urgences médicochirurgicales et aux réunions internes à la psychiatrie

 

Gestion :

  • Enregistrer le passage du consultant selon les règles médicolégales en vigueur aux urgences.
  • Procéder au relevé d’activité permettant l’élaboration de statistiques.
  • Gérer les dossiers.
  • Vérifier le chariot d’urgence chaque jour.

Le profil

Savoir-faire

  • Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;
  • La législation professionnelle, les droits des patients ;
  • Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;
  • Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;
  • Organisation, priorisation des actions ;
  • Maitrise de l’informatique ;
  • Gestion de la qualité des soins ;
  • Le secret professionnel.

 

Savoir être

  • Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion ;
  • Capacité d’écoute, de diplomatie et d’ouverture ;
  • Capacités d’évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;
  • Travail en équipe pluridisciplinaire ;
  • Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité ;
  • Capacité à gérer ses émotions ;
  • Maitrise de soi.

 

Risques professionnels liés au poste

  • Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation et/ou des familles en état d’agressivité. (Présence d’une équipe de sécurité aux urgences)
  • Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures…)
  • Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale…)
  • Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures