Cadre de santé HDJ SSR et Rééducation

Hôpital Vaugirard - Gabriel-pallez

  • 10 Rue Vaugelas, 75015 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 27/08/2021

L'établissement

Département médico-universitaire (DMU) GériatrieActivités : Le Département Médico Universitaire de gériatrie du groupe hospitalier APHP Centre Université Paris est composé de services de soins sur les sites Corentin Celton, Vaugirard-Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale. Spécialisé en gériatrie, le DMU multi sites est doté de lits d'hospitalisation conventionnelle sur les quatre sites 82 lits de gériatrie aiguë, 363 lits de SSR, 471 lits de SLD d’une part, et d'autre part d’un Centre Mémoire Ressource Recherche, de 19 places HDJ MCO, de 23 places HDJ SSR de consultations gériatriques. Par ailleurs, le DMU de gériatrie comporte également 36 lits de gériatrie aiguë et 8 places d’hôpital de jour gériatrique et oncologique sur le site d’HEGP. Le DMU prend en charge les personnes âgées poly pathologiques dépendantes.COMPOSITION DU DMU• 76 médecins • 1085 personnels non médicauxPRESENTATION DU SITELe site de Vaugirard regroupe les activités de Gériatrie de Soins de Longue durée et d'hospitalisation de jour SSR. Il s'inscrit dans la filière gériatrique du groupe hospitalier. Il comprend • 210 lits de soins de longue durée répartis sur 7 unités de 28 lits et 1 unité UHR de 14 lits • 9 places d'hôpital de jour Soins de Suite et réadaptation (SSR).• Plateau de rééducationComposition de l'équipe des soins paramédicaux de Vaugirard Gabriel-Pallez• Le cadre supérieur de santé adjoint sur le site Vaugirard Gabriel Pallez, le cadre supérieure Cellule expertise clinique sites gériatriques, le cadre paramédical de DMU, l'assistante de direction des soins. • Soins : 7 cadres de santé (dont 2 de nuit) : 45 infirmiers, 120 aides-soignants dont 2 aides médico-psychologiques et une équipe transversale constituée de trois infirmière experts (Plaies et Cicatrisation, Douleur et Soins Palliatifs, Haptonomie) rattachée à la DSAP, une infirmière hygiéniste.• Rééducation : 2 kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 1.2 orthophonistes, 2 psychomotriciennes, 1 diététicienne, 2 EAPA, 0.5 pédicure, 1 gestionnaire de fauteuils roulants, 1 brancardiers, LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Liaisons hiérarchiques :• Le coordonnateur général des soins du groupe hospitalier AP-HP. Centre/Université de Paris• Le coordonnateur général des soins adjoint des sites CCL/VGP• Le cadre paramédical de DMU Gériatrie• Le cadre supérieur de santé adjoint du DMU sur le site de l'hôpital Vaugirard Gabriel-Pallez.Liaisons fonctionnelles :• Le médecin chef de service, l'équipe médicale,• Le cadre supérieur de rééducation• Les cadres de santé de proximité• Les directeurs adjoints,• Les responsables des différents secteurs : administratif, médicotechnique, social, hôtelier, logistique, animations, les associations de bénévoles.• Le gestionnaire de risques.• La chargée des relations avec les usagers.

Le poste

MISSIONS PERMANENTES

? Assurer la gestion du flux des patients et leur prise en charge en lien avec l’équipe médical, l’infirmière de coordination
? Participer à la fluidité du parcours patient
? Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale.
? Planifier les activités et les moyens nécessaires
? Répartir et gérer les ressources et les moyens mis à disposition : élaboration du planning prévisionnel, réajustement en cas d'absence, planification des congés. Gestion commune avec les autres cadres pour une gestion en commun de l’absentéisme et des congés, gestion de la mobilité du personnel dans les différentes unités
? Contrôler et le suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs.
? Animer des groupes de travail pluridisciplinaires visant à améliorer l’organisation et la qualité de la prise en charge
? Réaliser le suivi et le bilan des activités du service,
? Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
? Participer aux entretiens de recrutement
? Réaliser les entretiens annuels d’évaluation, recueillir les besoins en formation
? Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation continue
? Accueillir et organiser l'encadrement et le suivi des nouveaux personnels et des étudiants en soins infirmiers et rééducation.
? Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel.
? Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
? Commander des consommables et équipement en lien avec les demandes du plan d’équipement.
? Participer aux audits de qualité en collaboration avec la direction qualité-gestion des risques
? Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

MISSIONS SPECIFIQUES

? Participation active au projet d’extension des places d’HDJ, à la nouvelle organisation des flux de patients
? Gestion d’une équipe soignante (IDE-AS) et de rééducateurs (Kiné, Ergothérapeutes, Psychomotriciens, EAPA, Diététiciens, Orthophoniste)
? Implication dans les missions transversales coordonnées par l’encadrement supérieur

ORGANISATION DE TRAVAIL

? Cadre au forfait, RTT et congés en vigueur à l’AP-HP
? Horaires variables : 8h-18h avec participation à la permanence de l’encadrement en semaine sur le site
? Permanence de l’encadrement les week-end et jours fériés de 7h à 17h assortie d’une indemnisation forfaitaire
? Participation au remplacement des cadres en congés avec gestion lié à l’activité quotidienne dans les unités de soins

PRE-REQUIS

? Diplôme de cadre de santé
? Diplôme infirmier ou de rééducateur ayant 5 ans d’ancienneté dans la profession.

AVANTAGES
? Possibilité d’aides à l’installation
? Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
? Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
? Places en crèche disponibles
? Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
? Remboursement à 50% du titre de transport
? Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
? Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
? Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

PRE-REQUIS

? Diplôme de cadre de santé
? Diplôme infirmier ou de rééducateur ayant 5 ans d’ancienneté dans la profession.

QUALITES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

? Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
? Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence,
? Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
? Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
? Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances individuelles et collectives
? Organiser une unité en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)
? Animer, mobiliser et fédérer une ou plusieurs équipes
? Traiter et résoudre les situations conflictuelles
? Planifier organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
? Travailler en équipe/ en réseau

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Exercice, organisation et actualités professionnelles Gestion des ressources humaines Conduite de projet Éthique et déontologie Risques et vigilances Techniques de communication Démarches, méthodes et outils de la qualité Gestion budgétaire
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1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies