Chef de Service / Cheffe de Service (H/F)

IMP (Institut Médico Pédagogique)

  • 162 RUE DE BELLEVILLE , Paris (75)
  • CDI
  • 07/10/2021

L'établissement

Le Groupe d’Œuvres Sociales de Belleville recrute pour son I.M.P et sa Section Déficience, un(e) Chef/cheffe de service (H/F), en CDI, avec expérience professionnelle exigée dans le secteur du médico-social. Convention 66.
L’I.M.P de Belleville, association Groupe d’œuvres Sociales de Belleville (G.O.S.B) a ouvert en 1964 avec l’autorisation de l’Agence Régional de Santé Ile de France. L’établissement reçoit en externat 60 enfants âgés de 6 à14 ans, orientés par la MDPH. Les missions de l’I.M.P sont définies par le code de l’action sociale et des familles (CASF). Une scolarisation adaptée est assurée pour les enfants dans le cadre d’une convention avec l’Education Nationale.
L’I.M.P possède 2 sections dont les équipes pluridisciplinaires sont distinctes : Une section Déficienceavec48 enfants présentant une déficience intellectuelle, légère et moyenne avec ou sans troubles associés / Une section Autisme avec 12 enfants présentant des troubles autistiques/TSA

Le poste

Poste à pourvoir dès que possible à la Section déficience :
Le poste :
Sous l’autorité de la directrice et en concertation avec l’équipe de direction (Pédopsychiatre, directrice, che(fe) de service, vous assurez l’organisation générale du service dans le respect du projet d’établissement. Situé à l’interface entre la direction et les équipes, vos missions principales sont les suivantes :
• Garant du bon fonctionnement du projet d’établissement, pouvoir assurer un déroulement serein du quotidien ; affiner continuellement l’organisation générale en faisant des propositions d’amélioration ;
• Veiller à un accompagnement de qualité auprès des jeunes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; Coordonner les interventions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques ;
• Animer, encadrer et continuer à fédérer l'équipe pluridisciplinaire en veillant à la qualité des échanges et des relations ;
• Être force de propositions mais aussi avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse des situations. Participer et soutenir la volonté de l’équipe de direction de continuer à insuffler une réflexion clinique ;
• Coordonner et superviser les projets personnalisés d’accompagnement des jeunes ; être garant de leur cohérence et de leur mise en œuvre ;
• Porter attention aux divers besoins et demandes visant à améliorer les conditions d’accueil ainsi que la sécurité des enfants ; Garantir les relations avec les familles des jeunes accueillis en portant écoute à leurs demandes ;
• Gestion opérationnelle des ressources humaines et matérielles ;
• En tant que membre de l’équipe de direction, vous participez à la commission des admissions et à l’application de Via Trajectoire et autres procédures administratives en lien avec les recommandations de l’ARS

Le profil

• Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent avec une bonne expérience dans le secteur médico-social, particulièrement auprès d’enfants.
• Bonne expérience en management d’équipe ; compétences en matière de psychologie sociale souhaitées ; capacité d’analyse des situations ;
• Qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation ;
• Compétences organisationnelles avec gestion des imprévues ;
• Qualités rédactionnelles et d’élaboration.