2 Assistant(e)s de service social (H/F) - Temps complet - CDD/CDI

Ch Théophile Roussel

  • 1 rue philippe mithouard BP 71, 78360 Montesson, Ile de France
  • CDI
  • 31/07/2021

L'établissement

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile

 

Le poste

2 Assistant(e)s de service social (H/F) - Temps complet

Poste à pourvoir en mutation, détachement, CDD/CDI:

Pôle de psychiatrie Infanto-Juvénile

Lieu de travail :

Centre Médico-Psychologique Les 2 Rives de Sartrouville

A compter du :

  • 1er juillet 2021
  • 1er septembre 2021

DEFINITION

Profession réglementée par le décret n° 93-652 du 26 Mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière. Il intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques et culturelles.

2. MISSIONS DU POSTE

 Activités ou missions principales :

• L’assistant de service social a pour mission d’accueillir, d’informer, d’orienter et de soutenir les patients accueillis et leurs familles et de les accompagner dans leurs démarches.

• Il a un rôle spécifique d’évaluation de la réalité sociale du patient et de sa famille.

• Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par le patient et sa famille et propose des réponses adaptées.

• Participant à la prise en charge globale du patient, il peut mettre en place un accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique du patient.

• Il apporte aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient et de son environnement social et / ou son orientation.

• Il assure la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient.

• Il accueille les stagiaires assistants de service social et assure la référence et le lien avec les centres de formation.

Activités ou missions spécifiques

• Activités spécifiques selon le projet de pôle

3. IDENTIFICATION DU POSTE

 Liaisons hiérarchiques :

• L’assistant de service social est placé sous l’autorité du responsable de la filière socio-éducative et par délégation de l’assistant de pôle du pôle dans lequel il est affecté.

 Liaisons fonctionnelles :

 En interne :

• Cadre socio-éducatif / Cadre de santé responsable de l’unité de soins

• Médecin • Direction de l’offre de soins

• Equipe pluridisciplinaire

En externe :

• Service des tutelles aux personnes

• Education nationale

• Services sociaux des collectivités territoriales

• Familles des patients suivis

• Services de la justice

• Organismes de secours et de prévoyance

• Institutions d’accueil des patients

• Acteurs du maintien à domicile

Place dans l’organigramme :

Selon le pôle

 Présentation du service :

Selon le pôle

 

Le profil

COMPETENCES REQUISES

Formation indispensable :

• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.)

 Qualités professionnelles requises :

• Capacités d’accueil, d’écoute, d’empathie et disponibilité

• Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles

• Capacités à réfléchir et à élaborer un projet en référence à une situation

• Sens de l’initiative et force de propositions dans le cadre d’une relation d’aide

• Capacités de distanciation

• Sens du travail d’équipe et de partenariat

• Respect du secret professionnel et du Code de déontologie

5. CORRESPONDANCE STATUTAIRE

 • Recruté par concours sur titre, par mutation ou détachement, l’assistant de service social est agent de catégorie B.

• Assistant socio-éducatif

6. CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

 • Assistant social (code : 2A103)

• Famille : social, éducatif et psychologique

 • Sous-famille : éducation et accompagnement social