IDE CRECHE HOSPITALIERE

Chno Des Quinze-vingts

  • 28, rue de Charenton , 75 012 Paris (75)
  • CDI
  • 08/10/2021

L'établissement

e Centre Hospitalier National d’Ophtalmologie des Quinze-Vingts assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions du service public hospitalier associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’oeil.
Travailler au CHNO des Quinze-Vingts, c’est s’engager dans un Hôpital Universitaire (hors GHT), pionnier dans la recherche clinique, établissement d’excellence en ophtalmologie (IHU Foresight), situé au coeur de Paris, dans le 12ème arrondissement.
Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires.
LES ATOUTS DE L’ETABLISSEMENT
? Structure à taille humaine
? Hôpital de spécialité donc IDE expert dans la discipline
? Présence médicale permanente
? Amplitude horaire 6h45 à 20h15 (en 7h30 ou 9h quotidienne selon le service)
? Pas d’alternance jour/nuit
? Stagiairisation rapide, puis titularisation
? Intégration des nouveaux arrivants sur une semaine minimum
? Un service d’affectation principal
? Parcours qualifiant
LES PLUS DE L’ETABLISSEMENT
? La crèche pour les enfants des professionnels
? Le logement grâce au parc immobilier
? Comité de Gestion des OEuvres Sociales (CGOS)
? Une politique d’accès à la formation professionnelle
? Self

Le poste :

Le poste

Fonction : Infirmier

Grade : Infirmier

Position dans la structure

- Liaison hiérarchique :
Cadre de santé puéricultrice.

- Liaisons fonctionnelles :
Directeur des Ressources Humaines et Directeur des Soins,
Personnel de la crèche,
Infirmier du secteur hospitalier,
Formateurs des différentes écoles.

Présentation du service et de l’équipe

Crèche de 28 berceaux répartis en 3 sections, ouverte de 6h30 à 19h (possibilité d’une fermeture à 20h30, 5 jours par mois).
Elle est fermée les samedis, dimanches et jours fériés et la première quinzaine d’août.
Elle accueille les enfants du personnel de l’hôpital et 8 enfants de la Mairie de Paris.
L’équipe se compose de : 1 cadre de santé puéricultrice, 1 psychologue, 1 médecin, 1 infirmier(e), 7 auxiliaires de puériculture, 3 CA petite enfance.

Lieu et Horaires de travail

L’infirmier(e) travaille au quotidien auprès des enfants, dans les différentes sections.
Horaires variables de 6h30 à 20h30 - Durée hebdomadaire de 37h30.









MISSIONS DU POSTE


Mission générale

Veiller au développement et au bien-être du jeune enfant en sachant identifier et prendre en compte son développement et son autonomie.


Missions permanentes

Observer et repérer les besoins individuels ou collectifs du jeune enfant.

Répondre aux besoins d’hygiène, de sécurité physique et psychoaffective du jeune enfant.

Proposer des activités d’éveil pour contribuer à son développement.

Diffuser l’information, organiser et animer des réunions d’informations et de travail avec les professionnels de la crèche.



Missions spécifiques

Accompagner la responsable dans son rôle d’encadrement d’équipe et de gestion administrative de la crèche : élaboration ou modification du planning, gestion des stocks (denrées alimentaires, médicaments, matériel).

Participer, avec la responsable, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et sur différents écrits d’ordre pédagogique ou administratif.

Assurer le remplacement de la responsable en son absence.



Missions ponctuelles (liste non exhaustive)

Assurer le bio nettoyage dans les sections.

Encadrer les nouveaux professionnels et les stagiaires.

Le profil

Compétences requises

Être titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier.

Expérience souhaitée en structures d’accueil de la petite enfance.

Connaissances des différentes étapes de développement du jeune enfant.



Qualités professionnelles requises


Savoir travailler en équipe, se maîtriser, communiquer.

Être à l’écoute et avoir le sens de la cohésion.

Prendre des initiatives, maintenir à jour ses connaissances.

Avoir le sens de l’organisation.

Être patient, dynamique, observateur, disponible et discret.

Être ouvert d’esprit et avoir le sens des responsabilités.