IDE DE NUIT

Chno Des Quinze-vingts

  • 28, rue de Charenton , 75 012 Paris (75)
  • CDI
  • 08/09/2021

L'établissement

Le Centre Hospitalier National d’Ophtalmologie des Quinze-Vingts assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions du service public hospitalier associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’oeil.
Travailler au CHNO des Quinze-Vingts, c’est s’engager dans un Hôpital Universitaire (hors GHT), pionnier dans la recherche clinique, établissement d’excellence en ophtalmologie (IHU Foresight), situé au coeur de Paris, dans le 12ème arrondissement.
Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires.
LES ATOUTS DE L’ETABLISSEMENT
Structure à taille humaine
Hôpital de spécialité donc IDE expert dans la discipline
Présence médicale permanente
Amplitude horaire 6h45 à 20h15 (en 7h30 ou 9h quotidienne selon le service)
Pas d’alternance jour/nuit
Stagiairisation rapide, puis titularisation
Intégration des nouveaux arrivants sur une semaine minimum
Un service d’affectation principal
Parcours qualifiant
LES PLUS DE L’ETABLISSEMENT
La crèche pour les enfants des professionnels
Le logement grâce au parc immobilier
Comité de Gestion des OEuvres Sociales (CGOS)
Une politique d’accès à la formation professionnelle
Self

Le poste

1. DÉNOMINATION DU POSTE
Famille : Soins
Fonction : Infirmier(e)
Code métier : 05C10
Affectation : Service d’hospitalisation et urgences en ophtalmologie


2. MISSIONS PRICIPALES
L’infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers soit sur prescriptions médicales soit dans le cadre du rôle propre infirmier.
L’infirmier travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d’urgence et dispense des soins individualisés continus, et adapté aux patients.
Il peut être amené à faire appel au personnel d’astreinte (cadre de santé, administrateur de garde et médecin).
L’infirmier de nuit au sein du CHNO des Quinze-vingts, a pour mission d’assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins aux patients durant la nuit.


3. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE
3.1 Secteur hospitalisation et urgences :

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage.
Demander les documents nécessaires à la prise en charge du patient (personne de confiance, personne à prévenir et directives anticipées…).
Assurer les soins d’hygiène et de confort de la personne et de son environnement (rôle propre Art R4311-3).
Analyser les informations permettant la prise en charge de la personne.
Coordonner et organiser les soins.
Réaliser et tracer informatiquement la dispensation des traitements prescrits et administrés aux patients sur le dossier de soins informatisé.
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient.
Informer et éduquer le patient, et son entourage sur les règles d’hygiène et l’observance du traitement.
Former et accompagner les nouveaux arrivants.
Assurer une veille professionnelle et scientifique.
Contrôler et gérer les stocks des dispositifs médicaux et des produits de santé.
Réaliser les commandes pharmacie pour les produits de santé sur le logiciel COPILOTE selon les jours propres au service.
Travailler en secteur.
Gérer informatiquement les mouvements des patients (entrée / sorties) via le logiciel USV2 (LOGON) en temps réel.
Appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans l’établissement, via la gestion électronique documentaire (GED).
Instiller les collyres notamment dit renforcés selon la prescription horaire.
Assurer la traçabilité journalière des médicaments stupéfiants entre l’équipe de jour et l’équipe de nuit.
S’assurer de la disponibilité du chariot d’urgence et de son intégrité.
Vérifier et tracer de façon hebdomadaire et mensuelle le contenu du chariot d’urgence en alternance avec l’équipe de jour.

3.2 Spécificité des urgences :

Assurer l’entretien de la salle de petite chirurgie.
Assister le médecin pour les actes de petite chirurgie dans le petit bloc des urgences.
Identifier et prioriser les patients selon le degré d’urgence via le logiciel SOFTALMO et QMATIC.
Connaitre et appliquer les procédures de prise en charge des urgences (urgence vitale, accident vasculaire cérébral, violences physiques….).
Créer une entrée administrative du patient avec carte vitale via le logiciel « LOGON ».
Mise en application des protocoles d’isolement contact établis par l’institution.


4. ACTIVITÉS PONCTUELLES
Participer aux instances et s’inscrire dans les projets institutionnels.

7. POSITION DANS LA STRUCTURE / LIAISONS HIÉRARCHIQUES
Sous l’autorité du cadre de santé et de la Direction des soins

Liaisons fonctionnelles :

l’équipe médicale de l’unité : les chefs de service, les chirurgiens, les assistants médicaux, l’interne en médecine,
l’assistante sociale,
la secrétaire hospitalière, les secrétaires médicales,
les cadres supérieurs, les cadres de santé des autres secteurs de soins.
Les équipes des autres unités d’hospitalisation, d’ambulatoire, de consultation
Les services administratifs, la logistique hôtelière, la lingerie


8. EXIGENCES DU POSTE
Horaires de travail : Poste en 11 h : 20 h / 07 h.
Organisation : 7j / 7 (1 week-end end / 2) compris dans le cycle de travail.
25 congés annuels

Le profil

5. EXIGENCES DU POSTE :
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’infirmier(e).
Diplôme ou formation souhaitée : IOA : formation d’infirmier d’orientation et d’accueil proposée par la cellule de formation.


6. COMPETENCES ATTENDUES

Compétences relevant du savoir, savoir-faire, savoir être.
Avoir des capacités d’organisation et de réalisation des soins médico-délégués.
Avoir des capacités d’observation, d’analyse, d’adaptation et de prise de décision.
Avoir des capacités d’écoute, d’empathie de disponibilité, de bienveillance.
Avoir des capacités à mobiliser ses connaissances.
Savoir gérer son stress face à l’imprévu.
Savoir répondre à l’agressivité et à l’incivilité des usagers.
Etre capable de travailler en équipe mais aussi en autonomie.
Maitriser les soins techniques.
S’inscrire dans un processus d’apprentissage.
Curiosité intellectuelle.
Engagement professionnel / dynamisme.
Sens éthique.
Diplomatie.
Polyvalence.