CADRE DE SANTE BLOC OPERATOIRE

Chno Des Quinze-vingts

  • 28, rue de Charenton , 75 012 Paris (75)
  • CDI
  • 08/09/2021

L'établissement

Le Centre Hospitalier National d’Ophtalmologie des Quinze-Vingts assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions du service public hospitalier associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’oeil.
Travailler au CHNO des Quinze-Vingts, c’est s’engager dans un Hôpital Universitaire (hors GHT), pionnier dans la recherche clinique, établissement d’excellence en ophtalmologie (IHU Foresight), situé au coeur de Paris, dans le 12ème arrondissement.
Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires.

Le poste

1. DÉNOMINATION DU POSTE
Famille : Soins
Fonction : Infirmier(e)
Code métier : 05C10
Affectation : Unité de chirurgie ambulatoire

2. MISSIONS GENERALES
Prise en charge globale d’un patient nécessitant un suivi chirurgical
Assurer des soins sur prescriptions médicales et sur protocoles de soins
Participer à différentes actions en matière de prévention, d’éducation et de formation.
Travailler en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire.
Encadrer les étudiants infirmiers et les nouveaux arrivants.


3. ACTIVITÉS PRINCIPALES

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage.
Insérer dans le dossier médical du patient, les documents nécessaires à sa prise en charge (personne de confiance ; personne à prévenir et directives anticipées…).
Informer le patient sur le déroulement de son bref séjour et s’assurer de son mode de retour.
Coordonner et organiser les activités et les soins.
Réaliser et tracer les soins infirmiers ainsi que l’administration des médicaments donnés aux patients sur le DSI informatisé.
Appliquer les procédures de sortie mises en place dans l’établissement
Donner les documents nécessaires à son suivi
Informer le patient sur les recommandations post-opératoires
Gérer informatiquement les mouvements patients sur le logiciel informatique « USV2 »
Travailler en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire
Participer à différentes actions en matière d’éducation et de formation.
Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits de santé
Encadrer les étudiants infirmiers et les nouveaux arrivants
Veille et recherche professionnelle
Commander les produits pharmaceutiques et les DMI sur le logiciel COPILOTE
Appliquer les procédures mises en vigueur dans l’établissement.
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

4. ACTIVITÉS PONCTUELLES
Participer aux réunions de service et s’inscrire dans les projets institutionnels.

7. POSITION DANS LA STRUCTURE / LIAISONS HIÉRARCHIQUES
Sous l’autorité du Cadre de santé et de la Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles :

L’équipe médicale de l’unité : les chefs de service, les chirurgiens, les assistants médicaux, l’interne en médecine.
L’assistante sociale.
La secrétaire hospitalière, les secrétaires médicales.
Les cadres supérieurs, les cadres de santé et les équipes des autres unités de soins
Les services administratifs, la logistique hôtelière, la lingerie.

8. HORAIRE DU POSTE
Horaires de travail : Poste en 7 h 30 hebdomadaire répartis selon les horaires principaux suivants / 6 h 45 / 14 h 15 ou 11h15-18h45, 9h00-16h30.
25 congés annuels + 15 RTT.

Le profil

5. TITRES REQUIS

Diplôme d’état d’infirmier(e).

6. COMPETENCES ATTENDUES
Compétences globales attendues :

Compétences relevant du savoir, savoir-faire, savoir être.
Avoir des capacités d’organisation et de réalisation des soins médico-délégués.
Avoir des capacités d’observation, d’analyse, d’adaptation
Avoir des capacités d’écoute, d’empathie de disponibilité, de bienveillance.
Avoir des capacités à mobiliser ses connaissances.
Savoir gérer son stress face à l’imprévu.
Savoir répondre à l’agressivité et à l’incivilité des usagers.
Etre capable de travailler en équipe mais aussi en autonomie.
Maitriser les soins techniques.
Connaitre les protocoles mis en place au sein de l’établissement.
S’inscrire dans un processus d’apprentissage.

Aptitudes recherchées :

Curiosité intellectuelle.
Engagement professionnel / dynamisme.
Sens éthique.
Ouverture à l’autre.
Diplomatie.