INFIRMIER (F/H) – en 12H00 ÉQUIPE DE SUPPLÉANCE (SICS) - HÔPITAL BICÊTRE – (Kremlin Bicêtre)

Hôpital Bicêtre

  • 78 rue du Général Leclerc, 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 09/10/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre - 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Infirmier (e) en soins généraux
  • Code métier : 05C10
  • Appellation locale : Infirmier (e)  
  • Grade : IDE
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : 14/06/2021
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD  
  • Schéma horaire : Jour              

STRUCTURE

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.
Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le SICS (service infirmier de compensation et de suppléance) ou pool est rattaché à la Direction des SOINS

Les missions de suppléance en 12 h ( de jour et de nuit) sont proposées uniquement dans les services suivants : réanimations :  chirurgicale, médicale et pédiatrique,  et soins intensifs

Composition de l’équipe :

  • 1 Cadre Supérieure de Santé - 2 Assistants administratifs –
  • 34 infirmiers - 23 aides-soignants

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnateur Général des Soins - Directeurs des Soins. Cadre supérieur SICS

Liaisons fonctionnelles :

  • Cadres d’unités de soins
  • Cadres paramédicaux de DMU (département médico-universitaire).
  • Potentiellement tous les intervenants de l’hôpital.

Le poste

INFIRMIER  (F/H)  – en 12H00 ÉQUIPE DE SUPPLÉANCE (SICS)  - HÔPITAL BICÊTRE – (Kremlin Bicêtre)

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Assurer une mission IDE dans le service désigné en fonction des demandes de remplacement de celui-ci

 

Dans tous les services où l’ IDE est affecté ( e ) il, elle doit:

 

  • Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage –
  • Faire des transmissions orales et écrites avec les équipes ( dossier ORBIS).
  • Encadrer les aides-soignants placés sous sa responsabilité. 
  • Établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient
  • Accompagner, informer et éduquer, selon les besoins la personne et son entourage
  • Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients
  • Faire une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
  • Contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
  • Favoriser l’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Particularités du poste :

  • Poste en 12 heures, sur une équipe fixe de jour ou de nuit 
  • Les missions en 12  h sont UNIQUEMENT pour les réanimations : chirurgicale, médicale, pédiatrique, Mise en stage dès la prise de poste

AVANTAGES

  • Une prime mensuelle de 90 euros nets  (sur 11 mois) est attribuée aux agents du SICS (minorée en fonction des arrêts maladie)
  • Un encadrement de un mois dans chaque réanimation est mis en place

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :  7h 19h ou 19h 7h

Quotité de temps : 100%

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
  • Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
  • Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
  • Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
  • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
  • Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
  • Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
  • Travailler en équipe interprofessionnelle 
  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens d’aide
  • Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

Qualités professionnelles requises :

  • Capacité d’adaptation et d’organisation
  • Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée et ou la famille
  • Capacité à gérer les priorités
  • Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
  • Sens des responsabilités
  • Maîtrise de soi (gestion du stress)
  • Bonne condition physique
  • Esprit d’équipe (entraide, diplomatie, neutralité..)
  • Compétence au tutorat (capacité éducative) auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
  • Esprit d’initiative et dynamisme 
  • Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning 
  • Tenue correcte (comportementale et vestimentaire) 
  • Capacité à se remettre en question et à évoluer 
  • Discrétion.

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • DE infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Poste accessible aux nouveaux diplômés

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Accès possible aux formations du GH Paris Saclay

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risques liés à la profession d’infirmier ( e ) :  physiques, infectieux

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Formations spécifiques et recours à la médecine du travail

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.