Cadre de Santé (F/H) – SAMU 92 et SMUR - HÔPITAL Raymond POINCARÉ – (Garches 92)

Hôpital Raymond-poincaré Ap-hp

  • 104 Boulevard Raymond Poincaré, 92380 Garches, Ile de France
  • CDI
  • 08/10/2021

L'établissement

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Raymond-Poincaré - 104 boulevard Raymond Poincaré – 92380 Garches  

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Cadre de santé
  • Code métier : 05U20
  • Appellation locale : Cadre de santé des secteurs SAMU 92 et SMUR
  • Grade : Cadre de santé
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : 01/07/2021
  • Modalités de recrutement : Titulaire  

Schéma horaire : Jour  

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARÉ

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).

Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares.   Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants.   Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°1 : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise- Paré, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique – Soins Longue Durée - Soins Palliatifs

Equipe Exécutive du DMU :

Directeur Médical : Pr Laurent TEILLET

Cadre Paramédical : Jean-Marie CABARET

Cadre Administratif : Jonathan DEMERDJIAN

Directeur Référent : Christine CAMPAGNAC

Effectifs du DMU :

174 personnels médicaux

1565 personnels paramédicaux

PRÉSENTATION DU SERVICE

SAMU 92 sur le site de Raymond Poincaré

SMUR sur le Site de Raymond Poincaré : 5 UMH, 2 VRIM, 1 véhicule PC, 1 lot polyvalent PSM 1

Composition de l’équipe :

SMUR

1 Médecin Chef de Service, 7 médecins PH-TP, médecins PHC, vacataires, IMG, Etudiants.

1 cadre de santé, 17 IDE/IADE TP SMUR, 4 aides-soignants, 9 IADE rotation toute les 4 semaines avec le DAR – 27 Ambulanciers SMUR (SCA)

SAMU 92

2 cadres de santé, 40 ARM, ARM CMJ, 2 ARM superviseurs – postes opérationnels 24/24 – 7j/7

3 Secrétaires médicales – 1 secrétaire administrative – 1 secrétaire CESU – 2 agent TE/FS

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Cadre Supérieur de Santé, référente des sites d’Ambroise Paré et Raymond Poincaré du DMU 1
  • Cadre Paramédical de DMU
  • Directeur des Soins de site

Liaisons fonctionnelles :

  • Chef de Service, équipe médicale, équipe soignante, les administratifs du SAMU/SMUR 92, autres services de l’hôpital, équipe des ambulanciers

Le poste

Cadre de Santé  (F/H)  – SAMU 92 et SMUR - HÔPITAL Raymond POINCARÉ – (Garches 92)

ACTIVITÉS

Missions générales :

Planifier, organiser et piloter les activités paramédicales et administratives du service d'aide médicale urgente (SAMU) et du service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies.

Activités principales encadrement SAMU:

  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales et administratives dans son domaine,
  • Contrôle l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité,
  • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations,
  • Élaboration et rédaction de rapports d'activité,
  • Participation à l’élaboration de l’expression de besoins en équipements et travaux pour le service (plan d’équipement et travaux annuel
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Encadrement de proximité d'équipe(s),
  • Evaluation, développement et valorisation des compétences du personnel,
  • Assurer le maintien ou la mise à niveau des connaissances de l’équipe paramédicale,
  • Participation aux groupes de travail transversaux sur l’établissement et le GH
  • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité,
  • Participer à l’élaboration de procédures de déploiement opérationnel,
  • Participer à l’organisation d’exercices,
  • Organisation et suivi de l'accueil des agents, des stagiaires et des nouveaux recrutés,
  • Commandes et suivis du matériel spécifiques au domaine d’activité,
  • Organisation et traçabilité de la maintenance des matériels et des locaux du service,
  • Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité,
  • Veille spécifique à son domaine d'activité.
  • Ecoute et extraction de bande dans un cadre bien spécifique,
  • Participation à différents groupes de travail interne au service,
  • Gestion des situations d’exception et de crise (Situations d’urgences et événementielles, Véhicule Poste de Commandement, Centre Opérationnel Départemental, régulations déportées sur autres SAMU, etc.),
  • Assurer le lien avec tous les partenaires extérieurs : ARS, préfecture, etc.
  • Participer aux astreintes d’encadrement (après formations spécifiques SSE)
  • Superviser l’activité du CESU en lien avec l’équipe pédagogique

Missions transversales SAMU-SMUR :

  • Assurer la continuité de l’encadrement en l’absence du cadre référent du SMUR
  • Assurer la continuité de l’activité opérationnelle du SMUR : gestion des demandes urgentes nécessitant une décision rapide (RH, réparation et approvisionnement en matériels et/ou équipements indispensables au bon fonctionnement du service)
  • Gérer la maintenance du stock de moyens tactiques zonaux (PSM, NRBC ...),
  • Assurer le suivi de la vie de collectivité (repas, lingerie, chambre de garde…) en l’absence de l’encadrement du SMUR

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Cadre au forfait

Amplitude horaire 7h – 21h en fonction des besoins

Quotité de temps :

100 %

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
  • Concevoir et mettre en œuvre des changements
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
  • Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe
  • Etre formé à la gestion des Situations Sanitaires Exceptionnelles (ou bénéficier de la formation à la prise de poste)

Qualités professionnelles requises :

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation, rigueur et honnêteté
  • Disponibilité et réactivité, capacité d’anticipation
  • Adaptabilité aux changements et esprit d’initiative
  • Capacité de communication et de partage des informations 
  • Capacité d’écoute.
  • Maitrise de soi – discrétion, confidentialité, objectivité.
  • Diplomatie et aptitude à la négociation
  • Sens des responsabilités
  • Dynamisme
  • Capacité d’acquisition et de développement des connaissances spécifiques

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme de cadre de santé

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience de la médecine d’urgences

EXPERIENCES SOUHAITEES

  • Expériences en réanimation / SSPI, pédiatrie
  • Expérience sur un plateau technique d’assistance téléphonique

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.