Aide-Soignant(e) - Immunologie et Maladies infectieuses - Horaires variables

Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94

  • 1, rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDD
  • 15/10/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR

Site : Henri MONDOR

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l’Essonne (91).

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

-          DMU Biologie Pathologie

-          DMU Cancer et Spécialités

-          DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)

-          DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique

-          DMU Gériatrie

-          DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie)

-          DMU Médecine

-          DMU SAnté publique, PHarmacie, vIgilances, REcherche (SAPHIRE)

DMU : 

INTITULE - DMU Médecine

ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :

-          Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)

-          Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, consultation OPH et ORL

-          Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie

-          Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle

SERVICE

PRESENTATION

Le service des maladies infectieuses et d’immunologie clinique est situé au 14ème étage et comprend :

-  1 unité de 20 lits d’hospitalisation conventionnelle équipée de chambres à pression négative (8 seules et 6 doubles)

-  1 salle d’HDJ mutualisée avec le service de néphrologie comprenant 2 places de consultation d’immunologie et d’allergologie

-  1 consultation mutualisée avec le service de néphrologie

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale          

Equipe paramédicale

- Chef de service : Pr LELIEVRE                                                         

- Cadre de santé : Madame THEVENY

- 5 médecins titulaires                                                                      

- 12 Infirmiers 

- 2 Chefs de clinique assistants                                                        

- 8 Aides-soignants

- Des médecins attachés                                                                   

- 2 Assistantes sociales (1 en hospitalisation + 1 en consultation

-  3 internes et des étudiants en médecine                                  

-  1 Secrétaire hospitalière                                                                                      -  3 Secrétaires médicales

Recherche clinique :                                                                    

- 1 Diététicienne   

- 1 Médecin d’études cliniques (MEC)                                            

- 1 logisticien

- 2 Techniciens d’études cliniques (TEC)

                                                                                                             

Spécificités et pathologies traitées :

Le service accueille principalement des patients en provenance des urgences, des réanimations, de l’USIC. Le service participe à la filière SOS endocardite.

Les pathologies prises en charge concernent des atteintes immunologiques, hématologiques et infectieuses complexes: VIH, infections opportunistes, méningites, tuberculoses, hépatites, pneumopathies, endocardites, drépanocytose, spondylodiscites, les infections à bactéries multi résistantes ainsi que les pathologies endémiques (COVID, grippe, rougeole…). Les soins techniques sont très variés et englobent les soins spécifiques de médecine et de chirurgie. Les soins relationnels sont également très présents.

Projets existants ou à développer par voie de formation et la mise en place de groupes de travail : prise en charge de la douleur, éducation thérapeutique du patient, bientraitance, hygiène des mains des patients, vaccinologie.            

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre de santé du service – Cadre supérieur responsable de secteur- Cadre paramédical de DMU

FONCTIONNELLES

Equipes médicales et paramédicales des services cliniques et médicotechniques

Equipes administratives

Equipes logistiques

Le poste

Recrute  UN(E) AIDE SOIGNANT(E) - SERVICE DES MALADIES INFECTIEUSES ET IMMUNOLOGIE CLINIQUE

Domaine fonctionnel : Unité d’hospitalisation

METIER

Métier : aide-soignant(e)

Fonction : aide-soignant(e)

CODE METIER

05R100                                             

GRADE

Aide-soignant(e) diplômé(e) d’Etat                                

ACTIVITES

Missions générales :

-          Dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

-          Etre garant et responsable de la qualité et la sécurité des soins dispensés.

Missions permanentes :

-          Réaliser lors de l’admission des patients, les recueils de données et inventaire, en collaboration avec l’IDE

-          Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage

-          Réaliser les soins personnalisés de confort et d’hygiène des personnes soignées en binôme AS/IDE

-          Participer en collaboration avec l’IDE à l’évaluation de la douleur en utilisant les outils adaptés

-          Evaluer le risque de dénutrition et le risque d’escarre en utilisant les échelles (BRADEN..) et participer à la mise en place les matelas anti escarre

-          Réaliser la mesure des paramètres vitaux et en assurer la traçabilité

-          Mettre en place sous validation de l’IDE, et respecter, les mesures spécifiques d’isolement du patient

-          Participer à la gestion des situations d’urgence

-          Utiliser le matériel dédié pour lutter contre les TMS (troubles musculo squelettiques)

-          Commander les repas des patients et contrôler la réception des plateaux repas dans le respect des régimes prescrits mais également selon les thérapeutiques ou pathologies

-          Installer les patients pour la prise des repas et assurer la distribution des plateaux-repas

-          Recueillir toutes les informations utiles à la prise en charge du patient et réaliser les transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé du patient, sous validation de l’IDE

-          Réaliser le nettoyage de l’environnement de la chambre du patient selon la procédure en vigueur

-          Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels et chariots ainsi que leur traçabilité

-          Réaliser le nettoyage et l’entretien des locaux (office alimentaire, postes de soins, pièces dites « sales », réserves de matériel) et leur traçabilité

-          Collaborer avec le référent « hygiène » pour s’assurer des bonnes pratiques et utiliser les procédures en vigueur

-          Acheminer les examens vers les laboratoires, le centre de tri, l’EFS en dehors des horaires d’ouverture du pneumatique

-          Assurer la liaison avec la pharmacie pour les médicaments commandés par l’infirmière

-          Encadrer et accompagner les nouveaux agents, les étudiants AS et/ou ESI de 1ère année

-          Participer aux différents, cours, staffs, réunions, projets et formations

-          Identifier les dysfonctionnements et déclencher les interventions auprès du logisticien ou du cadre de SECTEUR

-          Connaître et appliquer rigoureusement les mesures d’hygiène hospitalière (élimination des déchets, bio nettoyage...)

Activités à réaliser par l’aide-soignant de nuit : détartrage des machines (fontaine et lave-vaisselle)

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

- Horaires Variables selon conditions :

- 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midis sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
- 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midis sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
- 10h en équipe de nuit : 21h00– 07h00

- Présence d’un week end sur deux

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formation TMS annuelle

Formation incendie annuelle

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

? xOui        ¨ Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

?x Oui        ¨ Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

 

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation et savoir rendre compte

Faire preuve de bienveillance et de maitrise de soi auprès des patients, de leurs proches et des collègues

Avoir l’esprit d’équipe

Faire preuve de rigueur et de fiabilité

Etre dynamique et faire preuve de curiosité intellectuelle

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Maitrise des connaissances en hygiène hospitalière

Connaissances des différents types d’isolement

Identito-vigilance

Logiciels informatiques : commande des repas, de transports, dossier médical informatisé ORBIS…

Pathologies prises en charge au sein du service

Des formations complémentaires et spécifiques peuvent être proposées par l’encadrement.

PRE-REQUIS

Titulaire du diplôme d’état aide-soignant