IDE Unité Soins Longue Durée La Roseraie H/F 93 NEUILLY SUR MARNE

Ghu Paris Psychiatrie & Neurosciences

  • 3 avenue Jean Jaurès, 93330 Neuilly-sur-Marne, Ile de France
  • CDI
  • 21/10/2021

L'établissement

GHU PARIS Psychiatrie et Neurosciences

Pôle SOMATIQUE / USLD LA ROSERAIE

Service : Unités de soins de longue durée  « La Roseraie »

Accès à l’unité de soins:

3 avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly Sur Marne

  • Bus 113
  • Parking

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier / fonction

Infirmier diplomé d’état 

Grade

Infirmier

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnateur général des soins, Directeur des soins,
  • Cadre supérieur de pôle,
  • Cadre supérieur de santé
  • Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de Service, Equipe Médicale,

Equipe paramédicale

Services logistiques et techniques

Présentation du Pôle du service et de l’équipe

Le Pole est constitué des équipes somatiques du GHU ainsi que de l’USLD.

L’USLD : l’unité de soins longue durée est divisée en 3 secteurs de soins 38 lits.

Hospitalisation temps plein (24h/24)

Infirmiers, aide-soignants et agents des services hospitaliers, psychologues, psychomotricien …

Horaires

6h45-14h15 / 13h45-21h15

Le poste

IDE Unité Soins Longue Durée La Roseraie H/F 93 NEUILLY SUR MARNE

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction

L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L’infirmier intervient dans le cadre d’une équipe pluriprofessionnelle, dans l’unité de soins  de manière autonome et en collaboaration.

L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

L’infirmier est responsable des soins apportés aux résidents en collaboration avec les aides-soignant (nursing /alimentation …)

Activités permanentes

Participe à la prise en charge globale du résident:

  • L’infirmier participe à l’accueil du résident, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques du résident  et/ou de son entourage
  • Il participe à la rédaction à la rédaction du projet de vie , à sa mise en place et à son évaluation.
  • Il planifie les activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins tout en respectant les protocoles d’hygiène et les  règles de bonne pratique au regard de la règlementation en vigueur.
  • Il  accompagne crée une relation de confiance avec le résident  et  son entourage
  • Il participe aux entretiens médico-infirmiers
  • L’infirmier recherche le consentement du résident en fonction de son état de santé
  • Il surveille l’évolution de l’état de santé du résident.
  • Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l’administration des traitements en respectant la règlementaion en vigueur . Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments.
  • Il s’assure de la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l’identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.
  • Il participe à l’organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
  • Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relève,
  • Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient.(Transmissions ciblées)- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés dans le dossier patient informatisé,
  • Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,
  • Il participe à des démarches d’amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels ou polaire .

Activités en lien avec la démarche qualité

  • Déclarer les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement,
  • Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge,
  • S’inscrire aux formations obligatoires définies par l’établissement ( ex : logiciels  informatiques« dossier patient et  pharma », sécurité incendie….)
  • Faire toutes propositions susceptibles d’améliorer la qualité des soins et la prise en charge des résidents
  • Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement.

Activités ponctuelle et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

Transfusions sanguines

Soins palliatif et Soins en fin de vie

Utilisation du gaz MEOPA pour les soins douloureux ou anxiogènes

Participation à des activités thérapeutiques , loisirs , maintien d’éveil…

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Assurer la continuité des soins
Troubles musculosquelettiques en cas de mauvaise utilisation du matériel.

Le profil

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier
  • Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique),
  • AFGSU niveau 2

Savoir faire

  • Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
  • Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène,
  • S’inscrire dans un processus de formation permanente,
  • Participer à l’évolution et aux changements institutionnels,
  • Conduire un entretien d’aide,

Savoir être

  • Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
  • Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Capacité à gerer son stress et à maitriser ses affects
  • Capacité à s’adapter aux changements
  • Identifie  les situations d’urgence ou de crise et réagit par des actions adaptées.

Obligations professionnelles

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
A l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel,

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)

Cadre de santé, Cadre Supérieur et Directeur des Soins.