Cadre de Santé CFARM/CESU (H/F)

Centre Hospitalier Régional Universitair

  • Place du Professeur R. DEBRE, 30900 Nîmes, Occitanie
  • CDD
  • 04/11/2021

L'établissement

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l’avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d’un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d’une prothèse totale de hanche en France en 2018.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2021, ce sont également 2000 lits, 6000 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d’activités de soins et 300 métiers différents.

Egalement investi dans la prévention, l’éducation de la santé et la lutte contre l’exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l’Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Pour favoriser la montée en compétences des équipes soignantes, des méthodes originales de formation sont déployées : fouille, résolution d’énigmes, logique et cohésion de groupe dans le cadre des Escape Game sur le thème de la sécurisation de l’administration du médicament par exemple.

Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain !

Le poste

Poste en CDD pouvant déboucher sur un CDI

Le CFARM est le Centre de Formation d’Assistant(es) de Régulation Médicale.
Le CESU est le Centre d’Enseignement des soins d’urgence.


Sous l’autorité de la Direction Coordination Générale des Soins et en tant que Cadre de Santé pour le CFARM/CESU, votre mission principale s’inscrit dans les missions du SAMU, du projet médical, du projet de soins et du projet CFARM co construit inter établissements.


A ce titre, par votre expertise pédagogique et managériale, vous concurrez à :

• La mission CESU qui est de contribuer, dans le domaine de la prise en charge de l’urgence en situation sanitaire normale ou exceptionnelle, à la formation initiale ou continue des professionnels de santé ou autres personnes intervenant dans les établissements de santé ou structures médico-sociales, et plus généralement auprès de toute personne susceptible d’être confrontée à un problème de santé en situation d’urgence.

• La mission du CFARM qui est de participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique spécifiquement orienté pour les ARM.



Vos activités principales s’articuleront autour de 6 axes :

• La formation : mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique, participation aux épreuves de sélection, supervision des intervenants, supervision des outils pédagogiques à destination des formateurs GSU et des apprenants, planification de sessions de formation, gestion des séquences pédagogiques, animation sessions de formation, supervision de l’accompagnement individuel et collectif au centre et en stage, …

• La gestion des ressources humaines : gestion encadrement et animation de l’équipe, gestion présentéisme et absentéisme, réalisation de plannings, organisation et optimisation des RH, contribution à la mutualisation des RH dans le pôle, participation aux recrutements des enseignants et secrétaires, mise à jour des fiches de poste, tutorat et suivi de l’accueil, valorisation des compétences des agents, réalisation d’entretiens/bilans/évaluations, organiser la formation continue des équipes, …

• La gestion des ressources matérielles : participation active à la démarche institutionnelle de développement durable, organisation et contrôle de la maintenance, suivi du matériel et des consommables, mise à jour des inventaires des matériels, contrôle de l’entretien des locaux, participation à l’élaboration des cahiers des charges et des choix d’achat du matériel.

• La qualité et la gestion des risques : réalisation avec le directeur du CFARM/CESU des procédures d’intervention des formateurs, mise en œuvre de la politique qualité, diffuser et contrôler la mise en œuvre des procédures et protocoles spécifiques au secteur, contrôle et suivi de la qualité des EPP, rédaction de chartes/procédures/protocoles, participation à la lutte contre les infections nosocomiales.

• Le recherche et l’innovation : participation et promotion des activités de recherche, mise en place des nouveaux outils pédagogiques.

• Les activités institutionnelles : participation à la mise en œuvre des projets institutionnels, participation aux réunions et groupes de travail institutionnels, participation aux réunions du pôle, représentation du CFARM et du CESU dans diverses manifestations d’enseignement et institutionnelles, participation aux exercices GRS départementaux ou zonaux, participation au RETEX et aux évaluations, réalisation du suivi de l’activité des secteurs et participation à l’élaboration des rapports d’activité.


Vos conditions particulières d’exercice :

• Soumis au droit d’option : soit forfait jour, soit décompte horaire (selon palette horaire institutionnelle).
• Amplitude comprise entre 8h et 19h.
• Repos : week-ends et jours fériés.
• Gardes institutionnelles WE et fériés selon un roulement institutionnel, et nuits ponctuellement.
• Adapter sa vacation de travail aux contraintes du service et faire preuve de disponibilité.
• Participer à la permanence de cadre pour le pôle en concertation avec les autres cadres du pôle de manière à répondre aux besoins des agents, des services du pôle et de l’institution.
• S’organiser en binôme avec le cadre du SAMU/SMUR/GRS/UVIH.
• Quotité : 100 %
• Occupation du poste minimum 3 ans

Le profil

Votre profil :

• Vous détenez le Diplôme de cadre de santé.
• Vous avez effectué la Formation de formateur AFGSU.
• Vous détenez une expérience d’enseignement et d’encadrement.
• Vous détenez une expérience soignante aux urgences ou en réanimation d’au moins un an et datant de moins de dix ans.
• Vous avez connaissances des situations sanitaires exceptionnelles et identification des processus de prise en charge des patients en situation d’urgence.
• Vous maitrisez les outils bureautiques.
• Vous êtes mobile et détenez le Permis B.



Vos compétences :

• Vous savez concevoir, piloter, mettre en œuvre, et évaluer un projet pédagogique.
• Vous savez concevoir et mettre en œuvre un projet de service en adéquation avec le projet de pôle et le projet de soins/projet d’établissement.
• Vous connaissez l’organisation des formations initiales des professionnels de santé et assurez l’encadrement des étudiants en conséquence.
• Vous savez accompagner les agents dans leurs projets professionnels.
• Vous connaissez la législation réglementant l’activité.
• Vous connaissez les plans de secours.
• Vous savez animer, mobiliser et dynamiser les équipes.
• Vous savez travailler en équipe.
• Vous savez gérer les conflits et les analyser.
• Vous avez des capacités relationnelles, êtes pédagogue, savez adapter votre communication à vos interlocuteurs, êtes maitre de vous.
• Vous savez communiquer auprès des équipes, des pôles, des instances, des représentants professionnels, des partenaires extérieurs.
• Vous savez travailler en collaboration avec les autres cadres du pôle ou du CHU, entretenir le réseau collaboratif.
• Vous êtes capable d’identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
• Vous êtes capable d’assurer la conduite de réunions, fixer des objectifs, évaluer les résultats.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels institutionnels de gestion et communication.
• Vous savez exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d’activité pour la gestion économique du secteur et pour la qualité de la mission.

Pour nous rejoindre

Conclusion

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez intégrer un CHU dynamique et orienté vers l’avenir ?

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre cv ainsi qu’une lettre de motivation via notre site internet.

Vous pouvez également nous suivre sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Viadeo et YouTube.